設計管理在景觀設計公司的應用
——以土人公司為例

（武漢工程大學 430205）

筆者在對景觀設計公司的調查時發現很都景觀公司里面的員工景觀設計知識很薄弱，只知道基本的景觀設計知識。景觀設計更多的對其它優秀的設計公司所做的設計作品中進行“copy”通過變形運用在自己公司的項目中。不止于此還有很多惡性現象，為什么會出現這種現象引起的筆者的深思。在對北京土人景觀設計公司的考察中發現，土人景觀公司有一套優秀的設計管理并且樹立了自己的品牌形象，筆者希望通過這套設計管理讓景觀公司了解設計師與公司的關系。

一、景觀設計公司的現狀

大多數景觀設計公司屬于中小型設計公司。通過考察了解到，有很多景觀公司為了縮減設計成本上的開支，希望自己的員工屬于綜合性強的人才可以身兼數職，可以夸張的說“一個人頂一個軍隊”但是這樣的人才他們都是有自己的目的，去公司是為了學更多的設計知識和發揮自己的設計價值。

從設計人員的角度來看，有很多設計人才在設計創新等方面精通并不是在軟件方面特別精通，但是在景觀設計公司的要求下不得不學習各種軟件來滿足社會需要。在平時大家常說增加設計效率，什么是設計效率呢？設計效率的提高需要對我們的設計知識進行學習、對生活進行觀察、對設計元素進行組合與重組、運用設計軟件進行表達，而有點景觀設計公司為增加設計效率，希望員工快速設計完一個景觀設計項目。這就形成了許多景觀設計公司的員工未達到公司的設計效率進行不擇手段的設計，如抄襲等。這就會導致公司出現一系列的問題，公司員工對設計失去了信心同時公司的加班使員工降低了對新的設計知識學習效率，此時的公司員工的創新能力也緩慢下降。現在部分景觀公司員工軟件技能能力很高，但你要他們進行景觀上的創新則比較薄弱。因學習時間的降低，許多景觀知識只停留在明白大概的理論并不能活學活用的運用在景觀設計之中。

從公司角度看，景觀設計公司員工的效率是提高了，但景觀設計的質量有時并沒有提高反而還下降。大多數景觀設計出現雷同，人們對景觀設計也會產生疲憊感。景觀設計公司也會失去自己的品牌形象，沒有自己的設計理念所有的都是別人的設計理念。公司設計方案雖有一定的理論支持，但在甲方的要求下一改再改，公司為了設計費不得不順從甲方成為甲方的方案工具。這樣的設計公司不在少數，員工則根據老板的要求一改再改，通宵修改方案。

這一系列的惡性循環，可以讓我們了解現在景觀設計公司的現狀。而這些現狀的原因則是這些景觀設計公司缺乏良好的設計管理，它使得許多景觀設計公司創新人才大量流失。如何形成優良的設計管理呢？這是現在許多景觀設計公司所需要的。

二、土人設計公司設計管理

北京土人城市規劃股份有限公司（以下簡稱土人設計）由美國藝術與科學院院士，哈佛大學設計學博士教授俞孔堅先生領銜創立，配備有城市規劃設計等多個專業人員；具有土地規劃等多項甲級設計資質。土人設計以土地的名義，倡導天地、人、神和諧的“土人理念”。多年來，土人設計在國內外200多個城市完成了2000多個規劃設計項目，包括許多國內外重要工程的規劃與設計，土人設計已經成為國際上最具影響力的品牌設計公司之一。

可以看出一個優秀的設計管理是能夠產出強大的力量來推動我國城市發展的步伐。而土人設計又是如何設計管理的呢？土人大部分設計師都是研究生或海外交換生，通過對每個人的了解分布能他們能完成的任務。因為土人設計擁有自己公司的設計理念，因此在項目的選擇上主要針對生態方向進行篩選本公司的設計項目，做到“項目”不再多而在于精。使人才在景觀設計上越來越專業，這樣員工的設計效率將大幅度提高并且設計質量也會越來越高。景觀設計師將有更多的時間去體驗生活，從生活中感受設計的快樂，擁有許多的時間去學習自己喜歡的知識運用在設計之中。通過每一個人對生活的不同理解去做景觀設計并且學科的交叉，將會增加設計創新的的能力。這樣設計師在精通自己設計方向的同時也能迅速的了解到其它的方向知識增加設計能力。

從公司角度看，可以發現土人在擁有自己的設計理念，它將所以的設計力量集中于這一個方向與理念。因此在土人設計在行業上的設計方案是非常的專業，每一個方案都有大量的理論知識作為基礎，運用理論去指導設計。這樣的設計管理方式也為土人設計建立一個非常具有競爭力的企業形象，成為我國生態修復景觀的龍頭老大。

這樣的設計管理，使設計師與公司互利共贏。設計師即找到了自己的方向與位置同時也發揮著自己的光和熱，而企業則為設計師創造一個強大的平臺讓設計師去實現自己，并且體驗設計的快樂，感受設計給生活帶來的便捷。

三、結語

通過對當今大部分景觀公司的調研可以知道部分公司在設計管理上還存在諸多問題，而解決這些問題的方法需要企業與設計師共同努力，景觀設計公司要解決項目與設計師之間的關系加班不是長久之計，同時景觀設計公司管理層需要知道企業的位置，景觀設計公司并不是甲方的工具而應該是與甲方共贏的關系。同時景觀設計公司還應該提供一部分時間讓設計師學習來提高設計師的設計思維，通過放松來感受生活，這樣才能增加設計師的設計效率。而設計師則應該為公司發揮自己的價值，實現自己的人生目標。景觀設計公司需要樹立自己的設計理念，將所以的設計師力量聚集于一點，那么這一點的力量將非常強大，它可以推動我國景觀設計行業大步向前，加快我國城市化建設為我國經濟發展添磚加瓦。