設(shè)計管理在景觀設(shè)計公司的應(yīng)用
——以土人公司為例

（武漢工程大學(xué) 430205）

筆者在對景觀設(shè)計公司的調(diào)查時發(fā)現(xiàn)很都景觀公司里面的員工景觀設(shè)計知識很薄弱，只知道基本的景觀設(shè)計知識。景觀設(shè)計更多的對其它優(yōu)秀的設(shè)計公司所做的設(shè)計作品中進(jìn)行“copy”通過變形運(yùn)用在自己公司的項(xiàng)目中。不止于此還有很多惡性現(xiàn)象，為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象引起的筆者的深思。在對北京土人景觀設(shè)計公司的考察中發(fā)現(xiàn)，土人景觀公司有一套優(yōu)秀的設(shè)計管理并且樹立了自己的品牌形象，筆者希望通過這套設(shè)計管理讓景觀公司了解設(shè)計師與公司的關(guān)系。

一、景觀設(shè)計公司的現(xiàn)狀

大多數(shù)景觀設(shè)計公司屬于中小型設(shè)計公司。通過考察了解到，有很多景觀公司為了縮減設(shè)計成本上的開支，希望自己的員工屬于綜合性強(qiáng)的人才可以身兼數(shù)職，可以夸張的說“一個人頂一個軍隊(duì)”但是這樣的人才他們都是有自己的目的，去公司是為了學(xué)更多的設(shè)計知識和發(fā)揮自己的設(shè)計價值。

從設(shè)計人員的角度來看，有很多設(shè)計人才在設(shè)計創(chuàng)新等方面精通并不是在軟件方面特別精通，但是在景觀設(shè)計公司的要求下不得不學(xué)習(xí)各種軟件來滿足社會需要。在平時大家常說增加設(shè)計效率，什么是設(shè)計效率呢？設(shè)計效率的提高需要對我們的設(shè)計知識進(jìn)行學(xué)習(xí)、對生活進(jìn)行觀察、對設(shè)計元素進(jìn)行組合與重組、運(yùn)用設(shè)計軟件進(jìn)行表達(dá)，而有點(diǎn)景觀設(shè)計公司為增加設(shè)計效率，希望員工快速設(shè)計完一個景觀設(shè)計項(xiàng)目。這就形成了許多景觀設(shè)計公司的員工未達(dá)到公司的設(shè)計效率進(jìn)行不擇手段的設(shè)計，如抄襲等。這就會導(dǎo)致公司出現(xiàn)一系列的問題，公司員工對設(shè)計失去了信心同時公司的加班使員工降低了對新的設(shè)計知識學(xué)習(xí)效率，此時的公司員工的創(chuàng)新能力也緩慢下降?，F(xiàn)在部分景觀公司員工軟件技能能力很高，但你要他們進(jìn)行景觀上的創(chuàng)新則比較薄弱。因?qū)W習(xí)時間的降低，許多景觀知識只停留在明白大概的理論并不能活學(xué)活用的運(yùn)用在景觀設(shè)計之中。

從公司角度看，景觀設(shè)計公司員工的效率是提高了，但景觀設(shè)計的質(zhì)量有時并沒有提高反而還下降。大多數(shù)景觀設(shè)計出現(xiàn)雷同，人們對景觀設(shè)計也會產(chǎn)生疲憊感。景觀設(shè)計公司也會失去自己的品牌形象，沒有自己的設(shè)計理念所有的都是別人的設(shè)計理念。公司設(shè)計方案雖有一定的理論支持，但在甲方的要求下一改再改，公司為了設(shè)計費(fèi)不得不順從甲方成為甲方的方案工具。這樣的設(shè)計公司不在少數(shù)，員工則根據(jù)老板的要求一改再改，通宵修改方案。

這一系列的惡性循環(huán)，可以讓我們了解現(xiàn)在景觀設(shè)計公司的現(xiàn)狀。而這些現(xiàn)狀的原因則是這些景觀設(shè)計公司缺乏良好的設(shè)計管理，它使得許多景觀設(shè)計公司創(chuàng)新人才大量流失。如何形成優(yōu)良的設(shè)計管理呢？這是現(xiàn)在許多景觀設(shè)計公司所需要的。

二、土人設(shè)計公司設(shè)計管理

北京土人城市規(guī)劃股份有限公司（以下簡稱土人設(shè)計）由美國藝術(shù)與科學(xué)院院士，哈佛大學(xué)設(shè)計學(xué)博士教授俞孔堅先生領(lǐng)銜創(chuàng)立，配備有城市規(guī)劃設(shè)計等多個專業(yè)人員；具有土地規(guī)劃等多項(xiàng)甲級設(shè)計資質(zhì)。土人設(shè)計以土地的名義，倡導(dǎo)天地、人、神和諧的“土人理念”。多年來，土人設(shè)計在國內(nèi)外200多個城市完成了2000多個規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目，包括許多國內(nèi)外重要工程的規(guī)劃與設(shè)計，土人設(shè)計已經(jīng)成為國際上最具影響力的品牌設(shè)計公司之一。

可以看出一個優(yōu)秀的設(shè)計管理是能夠產(chǎn)出強(qiáng)大的力量來推動我國城市發(fā)展的步伐。而土人設(shè)計又是如何設(shè)計管理的呢？土人大部分設(shè)計師都是研究生或海外交換生，通過對每個人的了解分布能他們能完成的任務(wù)。因?yàn)橥寥嗽O(shè)計擁有自己公司的設(shè)計理念，因此在項(xiàng)目的選擇上主要針對生態(tài)方向進(jìn)行篩選本公司的設(shè)計項(xiàng)目，做到“項(xiàng)目”不再多而在于精。使人才在景觀設(shè)計上越來越專業(yè)，這樣員工的設(shè)計效率將大幅度提高并且設(shè)計質(zhì)量也會越來越高。景觀設(shè)計師將有更多的時間去體驗(yàn)生活，從生活中感受設(shè)計的快樂，擁有許多的時間去學(xué)習(xí)自己喜歡的知識運(yùn)用在設(shè)計之中。通過每一個人對生活的不同理解去做景觀設(shè)計并且學(xué)科的交叉，將會增加設(shè)計創(chuàng)新的的能力。這樣設(shè)計師在精通自己設(shè)計方向的同時也能迅速的了解到其它的方向知識增加設(shè)計能力。

從公司角度看，可以發(fā)現(xiàn)土人在擁有自己的設(shè)計理念，它將所以的設(shè)計力量集中于這一個方向與理念。因此在土人設(shè)計在行業(yè)上的設(shè)計方案是非常的專業(yè)，每一個方案都有大量的理論知識作為基礎(chǔ)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)設(shè)計。這樣的設(shè)計管理方式也為土人設(shè)計建立一個非常具有競爭力的企業(yè)形象，成為我國生態(tài)修復(fù)景觀的龍頭老大。

這樣的設(shè)計管理，使設(shè)計師與公司互利共贏。設(shè)計師即找到了自己的方向與位置同時也發(fā)揮著自己的光和熱，而企業(yè)則為設(shè)計師創(chuàng)造一個強(qiáng)大的平臺讓設(shè)計師去實(shí)現(xiàn)自己，并且體驗(yàn)設(shè)計的快樂，感受設(shè)計給生活帶來的便捷。

三、結(jié)語

通過對當(dāng)今大部分景觀公司的調(diào)研可以知道部分公司在設(shè)計管理上還存在諸多問題，而解決這些問題的方法需要企業(yè)與設(shè)計師共同努力，景觀設(shè)計公司要解決項(xiàng)目與設(shè)計師之間的關(guān)系加班不是長久之計，同時景觀設(shè)計公司管理層需要知道企業(yè)的位置，景觀設(shè)計公司并不是甲方的工具而應(yīng)該是與甲方共贏的關(guān)系。同時景觀設(shè)計公司還應(yīng)該提供一部分時間讓設(shè)計師學(xué)習(xí)來提高設(shè)計師的設(shè)計思維，通過放松來感受生活，這樣才能增加設(shè)計師的設(shè)計效率。而設(shè)計師則應(yīng)該為公司發(fā)揮自己的價值，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。景觀設(shè)計公司需要樹立自己的設(shè)計理念，將所以的設(shè)計師力量聚集于一點(diǎn)，那么這一點(diǎn)的力量將非常強(qiáng)大，它可以推動我國景觀設(shè)計行業(yè)大步向前，加快我國城市化建設(shè)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。