淺析企業財務審計中存在的問題及對策

靜 濤

引言：隨著我國市場經濟的蓬勃發展，財務審計的角色也越來越重要，而企業的經營規模以及方式的多樣化，讓財務審計的工作也變得越來越繁雜，因此當今企業財務審計工作存在的問題也日益明顯，本文本著促進企業健康發展的角度出發，對財務審計工作出現的問題進行探討，并提出一系列有效對策。

一、企業財務審計的重要性

企業財務審計在企業經營中有著不可或缺的地位，企業的發展經營需要財務審計的監督和評估，以此來促使企業的長遠發展。其中，企業內部審計可以監督企業的經營效益，對企業內部的財務管理做到實時監督，而外部審計可以監督評估企業整體的經營狀況和合法性，外部審計不受企業的管理，因此對企業審計更加公正，兩者相輔相成促進企業健康發展。財務審計的重要性主要體現在以下幾個方面：首先，財務審計監督企業的貪污腐敗，一個企業的財務審計影響著企業的盈利虧損，企業貪污腐敗風氣的盛行可能促使企業走向衰敗，企業為謀取自身利益對財務報表進行修改等行為，這些都需要外部審計與內部審計相結合進行監督。其次，財務審計降低企業經營風險，企業經營所產生的活動業務都需要財務審計去進行評估與控制，從而穩定企業的發展，在出現問題時及時進行調節，使企業的經營風險降低，使企業發展長久。第三點，財務審計與市場經濟的密切聯系，當今市場經濟發展迅速，但市場經濟變化大，企業進行財務審計，以此減少在企業市場經濟中的波動，使企業在市場經濟中穩定發展。

二、企業財務審計存在的主要問題

1.審計人員的組織結構不合理，綜合素質普遍低下

每個企業經營都需要設立審計部門，以此來規范企業經營。企業內部審計部門由審計部經理、審計主管、審計員構成，但很多企業并未按照此結構成立專門的審計部，只有單獨的審計員，或者企業直接招聘短期財務審計人員進行財務審計，短期企業審計人員不夠了解企業的經營狀況及發展，并且大量的人員流動不利于穩定人心，故不能作出最專業的評估，除此之外，企業出現越來越多的用人唯親的現象，企業為謀取私利任用親信，不利于企業發展，使企業財務審計人員組織結構畸形。當然，企業審計還需要專業的外部審計機構來對企業進行審計，目前市場經濟發展速度快，而外部審計機構較少，加之外部審計人員質量參差不齊，所以綜合素質普遍偏低。審計人員用慣性思維進行審計，使審計工作越來越沒有創新能力，越來越多的審計工作者知識結結構單一的問題也對審計工作帶來極大的影響，對于審計工作中出現的突發的狀況往往不能及時解決，在整體的審計工作中綜合分析能力比較欠缺，因此對企業整體的經營狀況分析不夠透徹。還有審計人員只在數據上分析沒有進行整體的分析與回顧，也影響對企業審計的把控，所以審計人員綜合分析能力是不可或缺的。由此看來，企業審計人員組織結構不合理，綜合素質的低下都將對企業經營造成不良影響，進一步影響市場經濟。

2.審計人員法律意識欠缺，法律監督嚴重不足

在當今企業經營中，不少企業管理人法律意識欠缺，因此不懂得以法律手段來管理市場經濟維護企業的權益，并且在市場經濟中法律監督嚴重不足，觸碰市場經濟中的條例條規導致企業虧損。在企業經營中內部審計人員法律意識缺乏，出現審計人員徇私舞弊，為謀取私利，泄露企業機密等做法，這些都是法律意識欠缺的表現，而外部審計人員法律意識欠缺也會影響對企業經營合法性的評估，給企業帶來影響。

3.企業審計體制的“獨立性”受制約

企業經營需要保證審計的獨立性，才能將企業審計工作有序的進行。在目前的企業內部審計中，審計部門的獨立性并未能得到保障，企業管理者將親信安插在審計部，為謀取私利破壞了其獨立性。除此之外，外部審計的獨立性對企業發展也同等重要，由于外部審計機構受政府管轄，所以當政府過多干預審計部門的時候，也會破壞審計機構的獨立性，使審計人員不能公平公正的進行審計。當前審計機構審計人員身兼數職的情況，也導致其企業審計體制獨立性受制約，因此保證審計人員個人的獨立性也成為重要因素。

三、優化企業財務審計工作的有效措施

1.逐步完善企業審計體制

審計應該劃入企業管理制度化、規范化的范疇，將審計部的權利、職責、工作范圍等用明文條例公示，以此來規范和要求審計人員的行為，讓審計工作進行時有法可依，以避免濫用職權、貪污腐敗等問題的出現。

2.提高審計人員的綜合素質

在市場經濟發展迅速的環境下，企業經營競爭也日益激烈，因此對企業審計人員要求也更加嚴格，針對企業審計人員綜合素質低下的現狀，我們應該加強審計人員專業素質，審計人員不僅要獲得相關證書還要熟悉精通審計工作，更要對被審計單位的行業背景有一定的了解，審計時認真負責。外部審計機構可定期對審計人員進行培訓，以提高審計人員綜合素質，對今后的審計工作作出更大的貢獻。

3.加強審計機構、審計人員、審計經費的獨立性

審計機構由政府管制，所以要保證審計機構的獨立性，必須消除目前的管理模式。審計人員在進行審計時容易受政府的干預約束，所以為保證審計人員的獨立性必須建立合理的管理制度，讓審計人員能公平的進行審計。審計機構的經費來源于政府，只有政府完善的審計經費撥放體系，審計機構經費才能得到保障。保證審計機構及人員和經費都具有獨立性，也就保證了審計結果的公正性。

4.建立相關的企業審計法規體系

要健全審計法律制度建設，我國企業目前審計人員法律意識欠缺，在《審計法》中有“要建立健全內部審計制度”的規定，但是實質上對審計人員的制約較小，因此我們應該將我國國情相結合，借鑒其他國家的經驗，制定出適用于我國審計人員的法律條規，以此來完善審計工作體制。

5.提升企業審計報告地位，更好地發揮審計功能

企業審計部門的地位決定審計人員審計結果的真實公正公平性，只有當審計部門獨立于其他職能部門，審計部門地位越高的時候，其審計作用才能更好的發揮，審計部門應對其他職能起一定的控制作用，將審計部門置于企業控制體系的重要地位，與其他的制度相結合，使審計部運行有一定的機制，必能更好的發揮審計功能。

結語

經濟發展越迅速，企業審計的工作越重要，只有審計工作落到實處，完善企業審計體制，提高審計人員綜合素質，保證審計機構獨立性，將審計部門地位提高，才能發揮企業審計的作用。只有運用恰當的管理方式把審計工作搞好，企業才能發展更長久，我國經濟才能更加繁榮。