徐繼龍的多“面”人生

供稿/中國能源化學地質工會煤礦工作部

徐繼龍在為學員們示范電器設備故障排除

徐繼龍，現任棗莊礦業集團新安煤業有限公司綜采二區機電班長，自參加工作20多年來，不畏艱苦，善于學習，勤于鉆研，銳意進取，勇于革新，樂于奉獻，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的業績，被職工親切地稱做“機電大拿”“維修專家”。多次獲得新安煤業公司“技術能手”“品牌員工”“高級技師”“首席技師”“可愛新安人”“勞動模范”等稱號，先后榮獲“棗莊礦業集團勞動模范”“全國煤炭行業技能大師”“山能集團首席技師”等榮譽稱號。

采煤機電控故障的“保健醫生”

采煤機的電控系統如同人的大腦一樣，一旦出現故障便會全身癱瘓。新安煤業公司綜采二區裝備的采煤機，其電控部分用的是總價值達60萬元的國外尖端高科技變頻器，涉及到計算機軟件與P LC編程等高難度問題，而且核心部分顯示的內容都是英文，出現故障往往一時難以處理。作為一名在老礦區成長起來的電工技術骨干，他沒有被困難嚇倒，為了制服這個“洋玩意兒”，他專門自己購買了一臺筆記本電腦，還從書店購回了大量關于P LC編程的資料，對進口變頻器應用程序進行認真研究，又找來英語詞典，以愚公移山的精神，學起了英文專業術語?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，他憑著對采煤機新技術的癡迷和扎實的工作作風，經過幾年的實踐磨礪，終于成為新安煤業公司乃至棗礦集團的礦用電氣“機電大拿”和技術帶頭人。

綜采二區在開采3上203工作面時，使用的是上海創立煤機廠的MG 400/930-WD型號煤機，技術含量大，工作面首次使用該產品，關鍵部件均為進口零部件。一次，在生產過程中左搖臂發生故障，出現自動下剎，由于是新進產品，當時沒有配件，生產受到威脅。他臨危不懼、沉著冷靜，根據以往事故經驗一步步仔細分析，果敢判斷可能是端頭站輸出接點出了問題，于是改用遙控接收控制輸出接點代替端頭站電路，結果試驗取得成功，及時排除了故障，既解決了威脅生產的“攔路虎”，為生產贏得了寶貴時間，又為礦上節省配件費用達5.1萬元。

善于思索、愛動腦筋的徐繼龍，還針對在生產維護過程中某些設備存在的弊端，先后對皮帶運輸機、刮板運輸機等運輸系統成功進行了技術革新，研制了綜采面控制臺集控裝置，實現了工作面與順槽皮帶的閉鎖聯控，使整個運輸系統達到“一處發生故障，全部系統停止運轉”的目的，確保了運煤安全，避免了堆煤事故。他發明的“轉載機感應急停裝置”，榮獲“新安煤業公司技術創新”一等獎，填補了礦區轉載機感應急停保護的空白。多年來，經他處理的各類型電氣事故達上百次，完成搶修、檢修開關、電機數千臺。

徐繼龍工作照

勇帶徒、授真知的“好師傅”

徐繼龍深知一個人的力量是有限的，只有把更多青年電工培養成檢修骨干，才能壯大機電檢修力量，確保設備生命周期延長，從而使生產工作保持良好發展。

經過多年的工作實踐與摸索，他在傳、幫、帶徒弟方面總結出了一套“旁問、耳聽、眼看、手摸、表測”十字機電設備維修法。旁問——通過向現場機電設備的操作者了解使用情況及故障現象進行大致判斷；耳聽——通過聽現場機電設備運轉的聲音，準確判斷出故障點；眼看——通過觀察設備周圍的環境，比如說潮濕、煤塵、頂板壓力等，再根據設備故障判斷“病因”，減少不必要的檢查，節省檢修時間，提高設備運轉率；手摸——通過觸摸機電設備的溫度，特別是有異常聲響的機械傳動部位溫升情況，感覺其振動狀況和抖動情況；表測——通過儀表測量電流、電壓、溫度、齒輪嚙合間隙等，對現場機電設備進行檢修處理。

他把自己所掌握的技術和多年積累的寶貴經驗毫無保留地傳授給徒弟們，不厭其煩地給身邊的電工講解設備保養和維修技術，并將自己的日記、心得體會和維修記錄整理成內部教材，為檢修班同志進行技術培訓，帶出了一大批工作扎實、技術過硬、作風優良的技術骨干，其中有3人晉升為高級技師，在各自的工作崗位上肩負起急、難、險、重任務，為企業生產建設發揮出強有力的作用。

傳道授業的“領頭羊”

機電維修業務培訓是他平時很重視的工作之一，他帶領班組人員廣泛參與機電事故的分析、會診和排查，深入開展技術攻關，積極組織課題研究、扎實推進導師帶徒等工作。他還通過網絡面向西安煤機廠、上海煤機廠、徐州開關廠乃至全煤行業開展技術交流、技術咨詢、事故案例分析、技術攻關等活動，對技術交流成果的共享起到了推動作用。

作為綜采二區機電創新的帶頭人，他認真細致，思路開拓，勤于工作，把自己的想法轉變成生產力。在公司開展的“創先爭優”活動中，他帶領電工小組加班加點修復端頭站10多臺，煤機遙控器6臺，通話站15臺，修復各類開關30多臺，節約費用60多萬元。作為基層區隊科技創新的領頭人，他所帶領的創新團隊先后參與礦井的科技創新項目20多項，特別是工作面機頭托移滑軌、破碎機感應急停、錨桿鎖緊器、截割電機警示護罩等創新，具有很高的實用和推廣價值。他帶領團隊制作的滑動式機頭噴霧裝置，能為一線職工提供安全清潔的作業環境，成果看似很小，但卻能解決大問題。他還認真研究了井下電動機燒壞現象的主要原因，改進保護裝置，僅此一項每年就為企業節約費用20多萬元。

2013年12月，徐繼龍被中國煤炭工業協會授予全國“煤炭行業技能大師”稱號。2015年12月，他領頭的技能大師工作室被中國煤炭工業協會、山東能源集團分別命名為“徐繼龍技能大師工作室”和“徐繼龍勞模（高技能人才）創新工作室”。近年來，徐繼龍技能大師工作室秉承“互幫互學、破解技術難題和服務煤礦生產”的宗旨，積極引領“綜采設備”技術攻關、技術革新、傳授技藝等工作。針對礦井的“綜采機電設備維修”專業，培訓職工達180多人次，尤其在青年職工的培訓方面效果顯著——先后培訓青工160余人，中級工占總數的60%以上，30%的青年職工業務技能達到或超過高級工技能水平，培養出集團公司技師5人，高級技師3人。

一分耕耘，一分收獲。徐繼龍用他無私奉獻的品德、高度敬業的精神和精湛嫻熟的電工技術，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，成為全公司職工爭相學習的榜樣。

徐繼龍工作室技術攻關