加強消防部隊滅火救援實戰化訓練的策略淺析

張海濤

摘要：滅火救援工作，具有特殊、危險的特點，為確保人員和財產的安全，提高消防人員的實戰能力非常必要。故此，本文對消防部隊滅火救援實戰化訓練的目的實行概述，對消防部隊滅火救援實戰化訓練現狀加以分析，并制定了消防部隊滅火救援實戰化訓練的完善措施。

Abstract： Fire fighting and rescue work has special and dangerous characteristics. To ensure the safety of personnel and property， it is necessary to improve the actual combat capability of firefighters. Therefore， this article outlines the purpose of the fire fighting and rescue combat training of the fire brigade， analyzes the fire fighting and rescue actual combat training status of the fire brigade， and formulates the perfect measures for fire fighting and rescue combat training.

關鍵詞：消防部隊；滅火救援；實戰訓練；策略

Key words： fire fighting force；fire fighting and rescue；actual combat training；strategy

中圖分類號：D631.6 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2018）18-0026-02

0 引言

消防建設工作中，對于滅火救援工作提出了新的要求。因此，應確保人員、財產的安全，提高滅火效率，切實解決實戰化訓練中的不足，從根本上做好消防部隊滅火救援實戰化訓練工作。

1 消防部隊滅火救援實戰化訓練的目的

近年來，我國城市發展進程越來越快，城市建筑物體越來越多。若發生火災，無疑會對高層、地下建筑、商場等構成嚴重影響。為此，消防部隊加強實戰化訓練非常必要，實戰化訓練的目的，為提高消防部隊人員的實戰能力，結合現場事態發展狀況，合理調動人員、資源，以此確保現場工作的效率[1]。

2 消防部隊滅火救援實戰化訓練的現狀分析

2.1 消防部隊人員問題

較多的消防部隊人員的思維模式仍比較傳統，不能正確的看待實戰化訓練的重要性，認為訓練僅為紙上談兵，無法從思想上加強重視，并且行動上比較敷衍。相關數據統計顯示，我國消防部隊中。50%左右的支隊管理人員，均為非專業部隊人員，約為40%的支隊管理者沒有擔任過基層管理工作。所以，在指揮實戰化訓練時缺乏專業性。與此同時，消防部隊招收的管理人員大多來自地方，對于基層中隊一線指揮員工作、當地情況并不了解，缺乏實戰及指揮相關經驗。主要表現：實戰訓練、組織指揮不足，很難達到消防部隊實戰工作的具體要求。

因為消防部隊比較特殊，使得基層管理人員對于實戰訓練工作比較排斥，其更加重視崗位訓練工作。同時，滅火救援工作存在一定的危險性，管理人員個人素質、責任意識所致指揮水平并不理想，這無疑會對滅火救援實戰化訓練工作、消防隊伍的建設，造成直接影響。處于南部的消防部隊，受到編制因素的影響，一般消防部隊人員均在30人內，排除相關人員（哨兵、通訊員、傷病者），剩余的實戰訓練人員在10人以下，參訓人員數量、積極性方面均被剝弱[2-3]。在實戰化訓練考核中，主要對消防員安全意識、搜救和作戰能力、警戒能力等進行考核。上述考核人員需保證22人，但是排除中隊對上級考核檢查工作，日常根本無法進行相關類型的訓練。

2.2 消防部隊設備問題

消防部隊，一般處于城市中心地帶，會受到四周環境的影響。大部分執勤中隊沒有適宜的訓練場地、實戰設備。經相關調查顯示，絕大多數消防部隊均沒有實行執勤中隊訓練功能完善工作，并且沒有合理設置真火、煙熱和坍塌等訓練設備，所以不能達到實戰訓練的要求和需求。一般來講，基層在執勤消防中隊設備在幾千～幾萬種，而較多的設備如何熟練掌握、了解，需要長期操作訓練，達到上述效果。追究人員和設備無法結合的原因，主要和基層執勤中隊為通過考核，日常設備訓練較少有關，所以很難很好的掌握相關設備及使用方法；消防部隊人員數量較少，雖然能夠合理分工，但是針對不同崗位操作訓練方面仍存在不足，使得多崗位難以協同操作；受到時間因素、場地因素所致，操場程序化訓練強度過大，和實戰應用型訓練相比較，后者存在明顯的不足。

2.3 消防部隊訓練方法問題

消防部隊中，延用基層中度主管觀念、訓練計劃、檢查方法等，導致基層中隊實戰化訓練，難以落實到實際工作中[4]。客觀來講，練習即為實戰，但較多的消防部隊多通過看、考核的方式，實行實戰化訓練。這種訓練方式，無法使得消防人員在實際工作中加強練習，而經松散、程序化方法訓練，根本無法實現實戰化訓練的最佳效果。消防部隊制定滅火救援預案過程中，考慮內容為公安、醫療、交通等，以此將相關內容編制預案中，確保按照滅火救援預案內容開展救援工作。需要注意的是，因為不同級別政府對于滅火救援缺少管理，更加注重單獨部門的管理和培訓，使得協同組織指揮時，缺少實戰訓練經驗。而這也是導致發生大型火災事件救援，部門間不能很好的配合的主要原因。

2.4 消防部隊其他問題

基層中隊中，日常工作為滅火、搶險救援、為人們提供服務等，長此以往在實訓時間、實訓內容方面，很難將滅火救援實戰化訓練納入工作中，導致消防部隊訓練時間上存在一定紕漏[5]。受到基層信息技術年輕管理人員、技術符號、電腦等影響，使得實戰化訓練比較乏味，無法積極調動相關人員的積極性。與此同時，基層管理人員，對于信息通信技術工作認知較為薄弱，日常訓練比較少，一般為突擊式訓練。這種訓練方式，不能確保發生火災事件時，信息保持通暢。指揮系統中，制定了滅火預案，然而預案的內容缺乏科學依據，和真實火災事故比較，存在著較大的差異。因此，在實際出警時，無法充分發揮消防人員的最大價值。此外，我國消防部隊，陸續開展了消防技能的比試，并受到了相關部門的重視，如此一來削弱了實戰化訓練工作。滅火預案更加重視數量，往往忽略了質量，對實戰實行指導的效果并不理想。在設備方面，重視配置而輕練習，故此容易產生戰術效果差的情況。

3 消防部隊滅火救援實戰化訓練的完善措施

3.1 轉變滅火救援的理念

時代不斷改變，若仍使用以往的實戰化訓練理念，無法滿足消防部隊的具體要求和需求，并且無法順應時代的發展需求。為此，將滅火救援理念經練——戰轉變，以此積極指導救援者的思想[6]。首先，應樹立戰斗力為標準的實戰化訓練理念，完善實戰化訓練的條件、環境、設備，結合滅火救援程序和內容、強度，加強實裝訓練，從而培養消防人員的責任意識。實戰訓練的目的，為提高訓練的質量、效能。滅火救援實戰訓練組織強度、消耗較大，并且對于設備的要求較高，實行訓練工作的時候需節省資源，并達到最佳的訓練效果。經模擬滅火救援現場場景，組織相關人員進行實裝訓練。因為滅火救援現場環境比較復雜，具有較高的危險性，會涉及到人員、車輛和設備，因此需樹立消防人員安全防范意識，通過科學、合理實戰方式，并且滿足操場訓練的要求訓練，從而將風險率控制到最小，維護相關人員、設備的安全。

3.2 滅火救援實戰化訓練人員的培養

滅火過程中，會遇到較多的新領域、情況、問題，所以需不斷豐富消防人員的知識。定期可經培訓、學習方式，提高消防人員各領域知識的認知，以及實戰能力。然后，加強消防人員體能訓練，重點需對其體力、意志、耐力、協調等能力進行培養[7]。通過科學、可行性強的方式，對消防人員體能、技能加以訓練。結合工齡實行技能分訓，以便提高工作人員的操作技能，為日后實戰奠定扎實的基礎。定期組織消防人員學習大綱內容、滅火救援、滅火救災、傷員轉運等方面知識，以便確保人員和設備的結合，在實戰化訓練中能合理使用相關設備救援。此外，還需加強對消防人員心理素質的培養力度。因消防人員工作性質的特殊，使其一般多在高空救援、狹小空間救援，長時間處于身心乏力狀態。為此，消防部隊應結合實際情況，加強工作人員對不安全事件的認識，從而提高消防人員的心理素質。

3.3 加強班組實戰訓練

指揮員戰術的好壞，會對滅火救援效果構成直接影響。指揮員，需結合以往實戰經驗，針對滅火救援工作實行分析、判斷，以此在最短的時間制定救援任務，合理分配任務，加強隨機指揮訓練。實戰化訓練時，嚴格遵循滅火救援方案進行戰術演練，從而不斷加強指揮人員的分析能力、判斷能力、謀劃能力、指揮能力。實戰化訓練的過程中，做好班組實戰訓練，確保整個部隊的戰斗力量。主要訓練的內容包括：偵察警戒、疏散人員、搶救人員、關閥堵漏等，進而提高消防人員班組合作意識，確保救援的安全性。

3.4 滅火救援實戰化訓練方法的完善

3.4.1 單兵訓練方法

單兵訓練，即為整體作戰的基礎，因為正常訓練的時間比較有限，并且訓練的人員數量、科目及內容等較多。為此，為達到訓練的最佳效果，可鼓勵單兵利用業余時間訓練，重點對操作中存在的問題實行分析，合理使用適宜設備，從而提高消防人員的綜合素質、心理素質、操作水平。

3.4.2 日常訓練方法

日常訓練的內容，即為集中訓練，需結合實戰化訓練規范，充分發揮場地設備的作用。經實裝、模擬、實兵等訓練方式，做好日常訓練工作。以此，將訓練實踐內容，灌輸到受訓人員的思想中。

3.4.3 定期組織基地化實戰訓練

基地實戰化訓練，涉及的內容為技術訓練、程序訓練、效能訓練。消防人員，應借助總隊、支隊模擬訓練，合理設置真火、濃煙、高熱等訓練內容，定期組織相關警務人員參與到訓練中[8]。趨于真火、濃煙、高溫模擬環境下，提高自身心理素質，做好安全防護工作，設備操作、緊急避險等訓練，從根本上加強消防人員實戰水平。

4 結語

國民經濟的良好發展，使得消防工作人員的工作量越來越大，其需承受較大的工作壓力。采用以往消防工作的模式、實戰化訓練方法，無法達到時代的發展需求。故此，消防部隊應根據實戰化訓練中存在的問題，制定完善的處理措施，以此順應時代發展需求，確保人員、財產的安全。

參考文獻：

[1]王嵩.試析實戰化訓練環境對消防部隊滅火及應急救援能力的提升[J].消防界：電子版，2017（5）：4.

[2]李小杰，張磊.提升消防滅火救援戰斗力的探討[J].工業，2017（2）：00302.

[3]趙澤志.如何推進消防部隊滅火救援實戰化能力建設分析[J].消防界，2017（2）：24.

[4]王洪剛.提升消防部隊滅火救援實戰化建設的探討[J].消防界，2017（6）：45.

[5]郭其云，陶釔希.消防部隊滅火救援安全保障建設的研究[J].消防技術與產品信息，2017（3）：34-37.

[6]陳健.如何提升消防部隊滅火救援實戰化水平[J].消防界，2017（1）：83.

[7]陳才旺.對消防部隊如何開展實戰化訓練的思考[J].消防界，2017（3）：35.

[8]于思洋，劉佳培.消防部隊實戰化訓練探討[J].經濟技術協作信息，2017（7）：28-29.