國企開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

薛改萍

開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，是工會(huì)組織推動(dòng)改革發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共建共享的重要舉措。以“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”為重要內(nèi)容，不僅是勞動(dòng)競(jìng)賽的有效載體，更是職工身邊的標(biāo)桿和旗幟，能夠在引領(lǐng)、示范、提高職工整體素質(zhì)方面起到很重要的作用。如何有效開展“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建工作，是值得我們國企黨務(wù)工作人員關(guān)注的問題，為此，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，對(duì)國企“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作思考做了如下分析。

一、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，應(yīng)增強(qiáng)“三種意識(shí)”

（一）增強(qiáng)品牌意識(shí)。從全國各地的發(fā)展形勢(shì)來看，各群團(tuán)組織都成功創(chuàng)建了各具特色的工作品牌，如團(tuán)中央開展的“青年文明號(hào)”、全國婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”競(jìng)賽活動(dòng)，都是非常響亮、有影響力的工作品牌。2007年，中華總工會(huì)全面部署了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，進(jìn)一步明確和規(guī)范了“工人先鋒號(hào)”的授予和管理程序，隨后在全國迅速掀起了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的高潮。時(shí)任中華全國總工會(huì)主席的王兆國親自倡導(dǎo)了這個(gè)活動(dòng)，并題寫了“工人先鋒號(hào)”牌匾。

“工人先鋒號(hào)”寓意為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，名稱響亮，給人印象深刻。其體現(xiàn)了工會(huì)組織、工人參與的特色，意義在于打造工會(huì)的勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。因此，各級(jí)工會(huì)組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)也要從打造勞動(dòng)競(jìng)賽品牌的高度去認(rèn)識(shí)，通過各級(jí)工會(huì)和班組的共同努力，努力打造一批又吸引力、凝聚力、有自身行業(yè)特點(diǎn)的“工人先鋒號(hào)”。

（二）增強(qiáng)文化意識(shí)。我國有很多歷史遺跡，因?yàn)槲娜蓑}客的某篇文童、某首詩詞而盛名遠(yuǎn)揚(yáng)。這就是文化的力量、文化的影響力。國家的發(fā)展需要文化的傳承，班組也是如此。因此，“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)也要從文化的角度進(jìn)行創(chuàng)建。班組文化不是想象或者設(shè)計(jì)出來的口號(hào)或標(biāo)語，而是班組成員在長期合作過程中形成的共同價(jià)值觀、精神、工作方法、行為準(zhǔn)則的一種沉淀。

班組文化包括的內(nèi)容很多，有制度文化、管理文化、創(chuàng)新文化、安全文化、和諧文化等?！肮と讼蠕h號(hào)”的創(chuàng)建，班組文化不可能涉及方方面面，但一定要找準(zhǔn)定位，如職工培訓(xùn)有特色，即可定位為學(xué)習(xí)型文化；“五小”競(jìng)賽有亮點(diǎn)，即可定位為創(chuàng)新性文化；安全工作突出，即可定位為安全文化。那在“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建過程中如何建設(shè)班組文化呢？應(yīng)該經(jīng)歷沉淀定位、提煉總結(jié)、文化落地、再次宣貫的循環(huán)過程。

（三）增強(qiáng)共創(chuàng)意識(shí)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是一項(xiàng)長期的帶有品牌性、建設(shè)性的活動(dòng)，是包括基礎(chǔ)工作、企業(yè)班組建設(shè)、工會(huì)小組建設(shè)等方面的一項(xiàng)綜合性工作。它與“模范職工小家”、“巾幗示范崗”、優(yōu)秀班組的創(chuàng)建一脈相承的?！肮と讼蠕h號(hào)”既有共性，也有鮮明的個(gè)性，所以在開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)時(shí)要將“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”的內(nèi)容貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)之中，做到行政、工會(huì)、班組從上到下齊抓共管，職工全員參與，做到各項(xiàng)工作同時(shí)安排、同時(shí)創(chuàng)建、同步推進(jìn)。

二、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，應(yīng)遵循“四個(gè)步驟”

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)擺上重要議事議程，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，采取有效措施，加大工作力度，全方位、多領(lǐng)域、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。

（二）做好基礎(chǔ)保障。企業(yè)各基層工會(huì)要以高度的責(zé)任感和使命感，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，要用“人才強(qiáng)企”的共同理想凝聚職工、開拓創(chuàng)新的精神激勵(lì)、引導(dǎo)職工立足本職崗位，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

（三）營造創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)不是閉門造車，而是要讓各種宣傳陣地和輿論媒體的作用得以發(fā)揮，亮標(biāo)語、亮口號(hào)；要對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事跡大張旗鼓地宣傳；要采取主題班會(huì)、活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、飄起工人先鋒號(hào)旗幟等形式，營造良好的創(chuàng)建氛圍，使“工人先鋒號(hào)”成為職工認(rèn)可的品牌。

（四）選樹典型標(biāo)桿。要樹立一個(gè)班組為“工人先鋒號(hào)”的培養(yǎng)典型，以創(chuàng)造活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮帶頭人的作用，按照創(chuàng)建要求和內(nèi)容，提煉班組文化、班組口號(hào)，整理班組資料，讓其他班組學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的導(dǎo)向作用、輻射作用，不斷加強(qiáng)培育和監(jiān)督管理，不斷提升“工人先鋒號(hào)”的質(zhì)量和水平。

面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)組織要緊緊圍繞“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，使“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)成為一面旗幟，帶動(dòng)和鼓勵(lì)廣大職工勵(lì)精圖治，為企業(yè)的改革發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。