黃曉媚
【摘 要】 在當下的幼教行業中,有一部分青年教師是非學前教育專業畢業的,這部分教師群體無論是專業素養還是自身閱歷,都需要得到進一步的提升和引領。為此,這一隊伍的培養和引領就成了幼兒園管理者必須要思考的問題。
【關鍵詞】 非專業;幼兒;科學;培養
由于幼教專業從業人員不足,為滿足需求,幼教行業吸納了一批非學前教育專業畢業的青年教師,這樣的舉措,為幼兒園多元化發展、兒童成長的可能性提供了條件,同時,非專業青年教師的進入也帶來了一系列問題,如:對幼兒心理認識不足、活動開展方向模糊等,針對這一部分教師,幼兒園要進行科學培養,利用聽課評課活動、網絡觀摩活動以及優質課評比活動等一系列有效手段,來提高非專業青年教師的業務教學能力,幫助他們快速的成長,改變自身專業水平欠缺的局面,成為教學一線的主力軍。
一、利用聽課評課來提升教學水平
要想快速提高非專業青年教師的教學水平,最有效的辦法就是開展聽課評課的活動。聽是指觀摩老教師的教育教學活動,青年教師在聽的過程中學習老教師的優秀教育教學策略,幫助自身形成專業的理念,從而促進教育教學水平的全面發展;評是指借助聽后的評課活動來促進非專業教師的教學水平提升。
具體地來說,就是在幼兒園的管理工作中,為了提高非專業青年教師的教學水平,讓優秀的老教師進行課堂活動的展示,通過課堂實錄來幫助青年教師提升自身的業務能力。他們在觀摩中理解了幼兒教育教學活動的基本方法,了解了教育活動用語的巧妙運用,為自己以后的教育教學打下堅實的基礎。聽后的評價,更是提高業務能力的關鍵所在。授課過程中會出現許多意料之外的問題,這就需要幼兒教師有很強的應變能力,針對活動中老師對應急事件的處理展開生動的討論,能幫助這些非專業的年輕教師更深刻地思考教育的機智,促進她們不斷的進步和成長。
二、借助網絡觀摩來增強授課能力
對于身處信息化時代的我們,還可以借助網絡平臺來展開培養活動。搜集一些優秀教師的講課視頻,組織她們開展集體的學習和研討,借鑒幼教專家的先進教育思想,用現代化的教學思路帶動青年教師的授課意識,幫助他們形成全新的教育理念。在信息如此發達的時代,我們要充分利用好網絡這一教學資源,科學提升非專業青年教師的授課能力。
例如:在幼兒園的管理當中,為了幫助非專業教師增強授課能力,幼兒園要多開展一些網絡上相關活動的觀摩學習,讓教師在優秀的案例中學習好的教學理念,幫助他們提升自己的授課能力。觀摩要結合研討,要將自己的心得體會講出來,在這種互動探討的交流過程中,青年教師的業務水平能得到很好的開發,他們借鑒網絡中先進的教學方式,結合自己學生的實際情況,設計出屬于自己的全新授課思路,形成獨具特色的教學理念,提高自己的授課能力。為了讓青年教師能夠學以致用,幼兒園可以開展現場的說課活動,引導青年教師進行說課展示,并讓老教師進行說課示范,在相互對比中感知差距、找到不足,提升青年教師的能力,用集體說課這種形式來幫助青年教師不斷進步。網絡給非專業的青年教師提供了寬廣的學習平臺,幫助他們從非專業走向專業,通過網絡的互動學習,縮短與專業教師的距離,提高自身的授課能力。
對于非專業青年教師授課能力的提升,可以借助網絡平臺這一科學的手段,通過觀摩網絡上優秀教師的授課視頻,來學習先進的思想和創新的教育理念,結合觀摩來開展現場說課展示活動,讓青年教師在學習中運用,在運用中探討,達到增強授課能力的目的。
三、結合優課評比來促進能力發展
競爭能激發人的創造精神,成功者在競爭中增強信心樹立更高的奮斗目標,失敗者通過總結經驗,調整目標與行動方式,為進一步取勝打好基礎。因此,我們也可以通過青年教師優質課的評比活動,來激發青年教師講課的熱情,并且有效鍛煉青年教師的心理素質,幫助他們找到講課的方向與方法,促進他們業務能力的全面發展。
具體來說,優質課的評比可以分為幾個部分,設計優質課——展示優質課——評論優質課——反思優質課。為了提高活動的高效性,可以讓老教師帶青年教師,輔助青年教師逐步開展評比活動,從課的設計到課的講授,進行科學的引導,防止他們在評比的教學設計中走彎路,引導他們更加規范、更加專業的進行授課,這樣的模式會更有利于青年教師的成長,對提高他們的業務能力有著重要的推動作用。
實踐是鍛煉幼兒教師授課能力的直接辦法,幼兒園采用優質課的評比活動,來激發青年教師研究課堂、鉆研業務的熱情,幫助他們實現自我能力的飛躍發展。優質課的準備過程中老教師輔助新教師,可以確保他們授課方式的專業化。
總之,幼兒園管理工作中,要重視幼兒教育領域中非專業青年教師的培養,要找到他們身上的不足之處,幫助他們縮短與專業教師的差距,同時,利用他們的專業長處,促進個性發展。借助聽課評課、網絡學習、優質課評比等一系列教學活動,提高他們的業務能力,讓他們成長為一名專業化的優秀幼兒教師。