淺談澳大利亞海關工作犬繁育及幼訓項目

車文芳 連海峰

澳大利亞海關工作犬繁育及幼訓項目一直走在世界海關的前列，形成了一套完整的體系并取得了理想的成績。中澳海關近年來展開了密切合作，中國海關多次派員赴澳學習繁育及訓練技術，澳大利亞海關也多次到中國海關訪問交流。本文就澳大利亞海關工作犬繁育及幼訓項目情況向大家進行介紹。

一、澳大利亞海關工作犬繁育及幼訓項目發展過程

澳大利亞海關起初是從皇家防止虐待動物協會（RSPCA）庇護所等社會犬欄招募犬，但這些地方能夠提供的合格待訓犬數量有限，且逐年下降，犬的質量也參差不齊。1993年，澳大利亞海關工作犬項目為了確保能夠源源不斷地獲得高質量的犬，與墨爾本大學合作共同啟動了繁育項目。在犬種方面，綜合體型、性情、嗅覺等方面考慮，僅使用拉布拉多犬作為訓練犬。第一批7頭澳大利亞海關培育的幼犬（序號A—G）被作為研究用幼犬，這些幼犬被分開在3種不同的環境條件下飼養。1/3的幼犬放到家庭寄養，廣泛接觸社會。另外1/3待遇相同，只不過在早期增加了激勵性追蹤游戲。剩余1/3在工作犬訓練中心犬舍圈養，接受相同的廣泛的社會化訓練和激勵性追蹤游戲，在整個過程中對幼犬進行全面監督和測試。這項為期3年的研究項目結果顯示，犬舍圈養的效果最差，因此澳大利亞海關中止了犬舍圈養。現在，所有澳大利亞海關的幼犬都在澳大利亞各地的家庭寄養，直到發育成熟，在整個過程中接受廣泛的社會化訓練以及監督和測試。目前，澳大利亞海關的工作犬繁育項目經過20余年的發展日趨成熟，待訓犬源不僅能夠滿足海關工作犬項目需求，還可為澳大利亞的警察部門、保衛服務部門、檢驗檢疫部門提供一定比例的犬源。

二、澳大利亞海關國家搜查犬繁育及訓練中心概況

2011年12月，澳大利亞海關國家搜查犬繁育及訓練中心（以下簡稱NDDP）在墨爾本重新建成并投入使用，新中心將之前設在首都堪培拉的訓練中心職能予以合并，成為澳大利亞海關唯一集犬的繁育、訓練、使用和養護為一體的綜合性中心，犬的品種均為拉布拉多犬。該中心占地面積約101,100平方米，按照使用功能劃分為幼犬飼養區、成犬飼養區、產房、醫療服務區、辦公區、寄養家庭服務區、訓練區和散放區等區域。NDDP共有犬舍14棟，其中工作犬舍4棟、待訓犬舍7棟、產房1棟、幼犬舍1棟、隔離犬舍1棟，跑籠100間，存欄犬始終保持在200頭左右。每個財政年度，澳大利亞海關總署會向NDDP下達繁育任務，NDDP根據任務制定當年的繁育計劃，通常情況下每年幼犬出生數量約為300頭。

截止目前，該中心已繁育拉布拉多犬5000多頭。在每年繁育的300頭犬中，僅有不到10%的犬能夠通過嚴格測試和培訓成為澳大利亞海關工作犬，其余超過90%的犬會被分配到澳大利亞國內聯邦警察、出入境檢疫、消防和漁農署等用犬部門以及用于國際合作交流等項目。NDDP內設部門主要有：

（一）犬舍管理團隊

主要職責：犬舍日常清潔管理及消毒，犬進出基地登記管理；看護中心3～9周齡幼犬養護及手術后成犬特護；產房待產犬護理、接生；新生幼犬照料及社會化訓練。

（二）幼犬培訓團隊

主要職責：0～12月齡幼犬訓練、階段性評估；待訓犬初篩、考核以及寄養家庭審核管理等。

（三）工作犬培訓團隊

主要職責：負責整個澳大利亞海關工作犬培訓及現有犬隊的訓練業務指導工作。

（四）工作犬使用管理團隊

主要職責：負責墨爾本地區工作犬使用以及澳大利亞海關現有犬隊的用犬業務指導工作。

（五）醫療保障團隊

主要職責：負責整個基地以及寄養家庭犬的醫療服務。NDDP以服務外包的形式與該團隊簽訂協議，每年向其交納一定費用。

三、澳大利亞海關工作犬繁育和幼訓技術成熟模式介紹

（一）寄養家庭招募與管理

幼犬在3月齡就會被送往寄養家庭。寄養家庭的挑選比較嚴格，需在網上向澳大利亞海關提出申請，經過材料審核后，NDDP派人到申請家庭實地考察、通知整改，經復查合格后才可被列為后備寄養家庭。

NDDP的幼犬培訓團隊每月到寄養家庭上門家訪1次，對3、6、9、12月齡犬進行評估并將評估結果及日常注意事項告知寄養家庭。具體工作內容主要有配送犬糧、犬健康檢查、犬拔河游戲訓練（庭院內 -HOME HUNT STIMULATION）、犬戶外訓練（拔河游戲、復雜環境適應）、犬 的評估及打分。

（二）待訓犬選拔

主要針對12月齡以上的海關家庭寄養犬進行選拔，這些犬在過去一年的時間里經過了系統的訓練和評估，以便充分挖掘它們未來作為工作犬的相關潛力。待訓犬選拔主要關注這些寄養犬的工作欲望，比如是否有強烈的銜取欲、占有欲，對復雜環境的適應程度以及遺傳基因和健康等方面情況。

評估共有8大項20小項。通過測試，可以對犬的情況做出一個全面的綜合評定。

（三）待訓犬預科訓練課程

預科訓練課程是為訓導員培訓班準備待訓犬而設置的，目的是通過為期兩周的訓練，使犬學會最基本的“S IT”（“坐”）口令，這在培訓班正式訓練中非常重要。同時在預科課程中還要對犬的搜查能力進行鞏固提高。

按照澳大利亞海關的標準，通常每個訓導員培訓班有4名學員，每名學員初期配2～3頭待訓犬，培訓結束后每名學員帶1頭犬畢業。

（四）繁育計劃與繁育用犬評估

澳大利亞海關繁育用犬來源主要有：自主繁育犬、海外進口犬。繁育的方式主要是以犬自然交配和冷凍精子人工授精。并與科研機構合作，在墨爾本建立了3個冷凍精子庫用于保存優秀種犬的基因，即使是在種犬死亡后多年仍舊能夠將其精子用以繁育。

繁育犬的評估主要有兩個大方面：即身體條件和血緣相似度。身體條件主要考核犬的肘關節和髖關節，并有相應的評分體系。血緣相似度評估主要是為了避免犬的近親繁殖。目前澳大利亞海關主要應用計算機血親比對評分系統和譜系比對系統。

（五）犬的交配及人工輔助

具體學習并實施犬的交配時人工輔助的技巧和注意事項。

（六）母犬發情管理

每頭繁育種母犬都有詳細的檔案，用以記錄發情日期、生產情況，采用經靜脈血孕酮監測的方法測定最佳交配日期。

（七）犬的絕育及剖宮產手術

除了特別優秀的繁育種母犬外，通常情況下，繁育種母犬會在生育3～4窩幼犬后接受卵巢摘除手術，轉為待訓犬。

四、澳大利亞海關工作犬繁育和幼訓技術的成功之處

（一）科學的人員配置和標準化的工作流程是繁育及訓練工作高效進行的保證

NDDP的每個部門都根據各自的工作內容和特點制定了本部門的工作標準，將工作量化、具體化。這樣做的目的是使每名工作人員清楚地知道自己每天的工作內容，并且保證彼此間的工作可以做到無縫銜接。

NDDP的工作人員組成包括海關關員、合同制工人以及半日兼職工3種形式。合同制員工工作達到一定年限，表現特別突出的，經申請、考核后可以錄用為正式海關關員。業務熟練的合同工及兼職工可以獨立進行犬的訓練及外出家訪任務，在一定程度上減輕了海關關員的工作壓力。

（二）高度的敬業精神

從事犬的訓練和繁育工作每天都要和犬接觸，并且伴隨著大量的體力勞動，受傷更是家常便飯。但這里的工作人員沒有怨言，他們每天都能精神飽滿地完成繁重的工作，他們對工作的熱愛程度和敬業態度值得學習。

（三）完善的制度和自動化程度較高的設備造就了強有力的后勤保障

海關搜查犬繁育及訓練中心建有較為先進的犬舍地暖系統、犬病醫療設備、專業化訓練場地、犬用品洗滌烘干設備等。這都歸功于其強大的后勤保障團隊，時時刻刻為基地業務部門解決后顧之憂。

（四）重視種犬資源的可持續發展

澳大利亞海關已清楚地認識到繁育犬資源的重要性，穩定的種犬供給是保證整個搜查犬事業發展的關鍵。因此，繁育部門在NDDP的地位很高，他們擁有優先挑選優秀犬的絕對權力。同時繁育部門還在不斷地從國外引進優秀的拉布拉多種犬或者種犬精子，有效保障種犬的質量和可持續發展。