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時政漫畫

2018-07-28 05:31:24
決策探索 2018年7期
關鍵詞:考核

述職

在群眾眼里,一些黨員干部之所以擅長表態(tài),調(diào)門高,行動少,落實差,核心在于考核看的不是民意,不是為民政績,更多的是匯報材料、人際關系、上級臉色。不改變“唯上不唯下…唯材料是舉”的考核方式,問責之箭就始終難以命中靶心。看病治病,最怕不對癥,解決黨員干部“調(diào)門高”問題,走好群眾路線或許才是根本。

(文/聞澤嚴圖/劉曉亮)

削“文山”

一年多時間里,收到發(fā)文184個,全科只有三人,實在是不堪重負——在湖北省開展文山會海、照抄照轉專項治理工作中,某市交管局一科室對2016年1月1日一2017年3月31日期間文件等進行了自查清理。發(fā)文多、會議多,使得基層工作中形式主義、官僚主義問題突出。

(圖/勾彝)

不吃公款吃老板

近年來,在中央反“四風”的一系列禁令之下,各地“三公”消費大幅減少,公款吃喝風得到有效遏制。但有人玩起了“上有政策,下有對策”。在一些地方仍有少數(shù)領導干部罔顧禁令,打起了企業(yè)的主意,向企業(yè)伸手“要飯吃”,搞起“不吃公款吃老板”鬧劇。“吃人嘴軟,拿人手短。”官員與老板推杯換盞,實際上是利益上的糾纏不清。

(文/吳學安圖/李瑞寧)

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