探究新時期政工工作對企業治安保衛工作的引領作用

孟祥吉

摘要：對于現代化企業的建設和管理工作來說，企業的思想政治工作，在企業的治安保衛工作方面起到十分重要的引導性作用。本文首先對新時期，政工工作對于企業治安保衛工作所起到的作用進行了簡單概述；隨后，在此基礎上，重點探究了新時期，如何通過政工工作加強企業治安保衛工作能力的措施。本文旨在為關注這一領域的人士提供一些可行性較高的參考意見，推動現代企業的建設和發展。

關鍵詞：政工工作；治安保衛；工作模式

引言：

隨著我國國民經濟的發展以及人民生活水平的提高，社會各界對于我國企業的現代化建設，尤其是政工工作對于企業治安保衛等方面的作用越來越關注。治安保衛工作人員的思想水平和工作能力，在一定程度上決定了企業的治安保衛工作效果。因此，如何在企業現代化建設水平全面提升的背景下，通過開展合理有效的政工工作，提升企業治安保衛的工作成效，成為了相關領域工作人員的工作重點之一。

一、新時期政工工作對企業治安保衛工作的作用

（一）政工工作奠定了治安保衛工作的基礎

在企業不斷發展和壯大的工程中，企業內部的治安保衛工作內容也將越發復雜。對于從事企業治安保衛的工作人員來說，工作壓力也會逐漸擴大。在此種發展環境中，企業內部的治安保衛工作人員要能夠從正面分析和掌握企業工作中的各項困難，從而采取更加具有針對性的管理計劃，幫助工作人員緩解治安保衛中的各項壓力。政工工作為企業的治安保衛工作奠定了堅實的發展基礎，以溝通和交流的方式，可以幫助工作人員降低心理負擔。針對不同的治安保衛工作人員，建立相應的心理咨詢和管理檔案，全面地掌握企業的治安保衛工作狀態，能夠深入發掘治安保衛制度方面存在的問題，以便提升企業的安全保衛工作水平[1]。

（二）政工工作為治安保衛工作創造了前提

政工工作的有序開展，為企業的治安保衛工作有序進行創造了良好的發展前提。在科學合理的思想政治工作引導下，現代企業才能夠充分地調動內部治安保衛工作人員，積極地參與到企業安全有序的發展工作之中。通過對現代企業的實際發展狀況進行分析能夠得出，推進和落實企業政工工作，有利于提升企業的治安保衛和責任意識，并且在不斷地發展過程中，全面增強企業安全保衛工作人員強烈的責任感和使命感。當從事治安保衛工作的人員具備了良好的責任意識，才能夠充分地發揮出自身的專業技能，為維護企業安全穩定發展提供智力支持。

二、新時期通過政工工作開展治安保衛工作的措施

（一）完善政工工作制度

根據前文的分析和論述能夠了解到，在現代化經濟建設和發展過程中，相關領域的工作人員需要不斷地重視政工工作對于治安保衛的重要意義。通過建立健全企業政工工作制度，有利于保障該項工作樹立有序開展，發揮出政工工作在企業治安保衛中的作用。例如，我國某地區的企業，在現代化經濟建設和發展過程中，不僅重視到擴大企業經濟效益的重要性，而且還投入了大量的人力、物力和財力到企業的思想政治工作制度的規劃設計之中。圍繞企業的治安保衛工作的實際發展需求，制定了政工工作的學習時間、內容，鼓勵工作人員積極地利用業余時間，參與到思想政治教育工作中。此外，當地企業還結合了自身發展的實際需求，不斷地完善政工工作管理的主要內容，針對政工工作中存在的問題，制定出了政工工作總結分析制度以及政工工作例會制度等多項制度，有利于幫助企業解決政工工作發展環節的實際問題[2]。

（二）加強政工工作監管

加強企業內部政工工作的監督和管理力度，可以為企業的治安保衛工作提供積極的引導作用。政工工作對于企業內部治安保衛工作的引領作用，主要是通過政工工作貫徹和落實黨的大政方針等方面實現。加強監督和考核工作的力度，有利于確保企業內部各個層級的工作人員，全面地提升對政工工作形式和工作方法的重視，以合理評估的手段，優化引領工作的落實效果。面對此種情況，我國某地區的現代化企業，深入貫徹和落實了中國共產黨對于企業的現代化管理制度和管理方針，不斷地加大了政工工作的監督管理和考核力度。從政工工作的業績以及工作人員的專業化水平等方面，對政工工作的方法和工作成效進行評審和監督。比如，當地企業建立了監督考核和獎勵機制，充分地調動了工作人員參與到宣傳、監督、激勵和教育等各項工作之中。并以此為基礎，推動企業內部工作人員，不斷地創新和發展管理模式，增強政工工作同企業治安保衛之間的內在聯系。

（三）提升政工人員素質

提升企業內部參與治安保衛工作人員的綜合素質，能夠幫助工作人員解決實際工作中遇到的各類問題。例如，在企業內部人力資源管理工作中，管理部門的組織者就需要積極引導政工工作人員發揮出模范帶頭作用，全面地貫徹和落實各項思想政治工作的專業素質。深入系統地研究各項工作的方式方法，結合發展狀況，有序開展政工工作。此外，政工人員還需要深入地了解治安保衛工作人員的實際需求，潛移默化當中，對政工工作的方式方法進行宣傳和推廣，提升治安保衛工作人員的思想認識水平。

（四）創新政工工作模式

經濟領域的市場環境發展變化較快，會對企業內部的治安保衛工作不斷地提出新的要求。相關領域的工作人員要在實際的組織和管理中，創新政工工作的新模式，以此提升自身解決新問題的能力。例如，我國某地區的企業針對目前內部實行的一崗多人治安保衛工作結構，采取了有效的管理措施對其進行創新。推動治安保衛模式朝向一人多崗的復合管理模式轉變。提升治安保衛部門的服務意識。幫助治安保衛工作人員明確自身在企業建設和企業管理工作中的重要地位和作用，從傳統單一形式的治安保衛出發，逐步實現多樣性復合式的安全管理保障體系，提升企業的安全保障工作能力。

總結：

綜上所述，作為我國企業獨特的工作和組織形式，思想政治工作在企業的改革工作不斷深化，以及市場環境競爭壓力不斷擴大的背景下，體現出的作用和影響越來越明顯。相關領域的工作人員需要在日常工作和建設管理當中，完善政工工作制度，加強政工工作監管，并且以此為基礎，進一步提升政工工作人員的綜合素質，創新政工工作的發展模式，進而為企業的治安保衛工作發展提供強大的保障。