加強軍隊少數民族人才培養保留

文/鞠先鶴 任 婧

“少數民族官兵在軍事訓練中不怕苦不怕累，特別是新大綱頒布后，少數民族官兵學習熱情更加高漲，氛圍更加濃厚。”

軍隊人大代表、新疆軍區某裝甲團的馬和帕麗是一名哈薩克族女干部，1991年8月出生，是一名標準的“90后”年輕人，看似柔弱的她可是帶兵好手，從普通士兵成長為基層帶兵人的成長經歷，讓她具有豐富的帶兵經驗。

作為一名少數民族基層干部，馬和帕麗長期在邊疆地區服役，少數民族連隊優秀人才隊伍建設一直是她關注的焦點。

“鑒于部分少數民族官兵語言基礎較為薄弱，導致在新大綱學用結合上還存在一定的困難。”在兩會前夕，馬和帕麗走進基層連隊，和少數民族官兵開展廣泛的談心活動，將官兵的心聲寫在本里，記在心里，將修改完善的《關于軍隊基層單位少數民族人才培養保留難問題的建議》帶到了會上。

2014年4月27日，習主席視察新疆時來到某團民族六連專門看望民族戰士，這對馬和帕麗來說是非常大的鼓勵，她這次到北京參加全國兩會，更是近距離地聆聽了習主席的重要講話，讓她心情更加激動，再次堅定履職盡責的決心。

“我希望把邊疆基層官兵的心聲帶到北京，切實履行人大代表的責任，積極獻言獻策，當好基層官兵的代言人。”

馬和帕麗調查后發現，當前，少數民族干部在應對多種安全威脅，完成多樣化軍事任務以及民族地區經濟建設等方面有著無法替代的特殊作用，但也面臨一些現實的新情況，如成長受限、士官留隊少、人才培養模式需要創新等問題。

于是，馬和帕麗建議：“打破慣性思維和單線培養模式，提高民族戰士綜合素質，拓寬發展路徑；在提干、考學等方面適當增加民族戰士名額；加強民族軍屬在物質上的幫扶、榮譽上的宣傳，讓民族戰士安心服役。”★