新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

譚元媛

摘要：黨的十九大再一次提出了思政工作的重要性。新形勢下，國內外市場環境的變化，人才的競爭也日益激烈，所以我們必須厘清企業思政工作與企業文化建設之間的關系，并對企業的思政工作與企業文化建設融合上的不足進行分析，才能更好地采取針對性的措施，切實將二者進行有機的融合，促進企業思政建設工作成效的提升和優化，而這正是本文論述的重點所在。

關鍵詞：企業；思想政治工作；企業文化建設；融合

思政工作歷來是我黨致勝和十分注重的工作，而加強企業文化的建設，同樣離不開思政工作的支持，只有將企業思政工作做到位，才能從根本上促進企業文化建設成效的提升。這就需要我們將二者的關系厘清，對當前企業在思政工作與企業文化建設相融合等方面的不足進行總結，結合企業的現狀，盡可能地將這兩項工作進行有機的融合，才能更好地促進企業核心競爭力的提升。

一、企業思政工作與企業文化建設之間的關系

第一，思政工作的順利實施對于促進企業各項工作的開展有著十分重要的意義，而企業文化建設是增強企業員工凝聚力、歸屬感和提高企業核心競爭力促進企業文化彰顯的重要工作。因而從這個視角而言，企業思政工作與企業文化建設均屬于促進企業發展的重要舉措，也是企業日常工作的主要工作內容，因而二者具有同等重要的關系。

第二，思政工作的開展，對于促進企業文化的建設有著較強的推動作用。因為企業文化建設能促進企業文化理念的形成和塑造，并在潛移默化中促進企業發展理念和遠景的宣傳。而思政工作則能更好地教育廣大職工更加主動積極的參與到企業的發展之中，注重企業戰略規劃的宣傳、關注職工的思想動態，從而更好地結合企業文化建設的需要，最終一道推動企業的可持續發展。因此，從這個方面而言，二者具有相互促進和互相發展的關系[1]。

二、分析企業的思政工作與企業文化建設融合上的不足

目前，雖然很多企業已經意識到思政工作與企業文化建設相融合的必要性，但是在實際融合中，還存在諸多方面的不足，具體主要體現在以下幾個方面：

一是企業思政工作的開展和企業文化建設的關系有待進一步協調。不管是企業思政工作還是企業文化建設，往往是各自為政，并沒有結合企業的實際發展需要，將兩項工作分開開展，且難以有效的發揮相互促進和互相發展的作用，最終影響企業的發展。

二是企業在思政工作內容和企業文化建設內容上難以做到與時俱進，往往難以結合企業的實際發展需要做到與時俱進。導致企業思政工作與文化建設水平落后，企業更多的精力是投入到如何實現利潤最大化的過程之中[2]。

三、企業思政工作與企業文化建設融合的對策探究

針對二者的關系，為了更好地實現二者的有機結合，筆者認為，在具體的工作中，應切實注重以下工作的開展：

（一）齊頭并進，共同發展

不管是企業思政工作，還是企業文化建設，其最終的目的就在于促進企業的可持續發展。所以企業不僅要注重這兩項工作的開展，還應將其有機的結合起來。緊密結合企業的發展戰略目標，在堅持人性化的今天，應始終注重以人為本工作的開展，也就是在以人為本的前提下，開展企業思政工作與企業文化建設工作。并在企業發展目標的指導下，二者相互配合和密切關注，一道促進企業的發展。所以在思政工作中應滲透企業文化，在企業文化建設中滲透思政工作。加強企業全員思政教育的同時，還要切實注重企業文化在企業思政教育中作用的發揮，因而我們必須在企業中培養出更高素質和文化素養的思政團隊，并在注重思政工作的同時強化企業文化的建設，不斷的提升員工的主人翁意識，引導企業全員參與到思政活動之中，促進企業文化順利的建設，盡可能地將企業文化的引領作用和企業思政工作的感悟作用有效的發揮出來，最終在二者企業并進下促進企業全體成員的共同努力，推動企業與員工一道共同發展。

（二）與時俱進，開拓創新

在目前的新形勢下，要想實現企業的可持續發展，在將二者融合的過程中，我們應切實加強黨的十九大精神的學習和領會，并以此為引領，切實加強企業全員的思政教育，并在思政工作中做到與時俱進、開拓創新，不斷的提升思政工作在企業思想動態掌握、思想情感引導和思想負擔釋放的作用。并將企業思政工作的開展作為企業文化建設的主要內容和方向，在企業思政工作中注重企業文化的滲透。在當今的信息化時代，企業應借助自媒體的優勢，以及企業職工年輕化的發展趨勢，在企業思政工作和企業文化建設中注重這些新媒體技術的應用，才能更好地促進企業的發展。例如某企業的口號是“誠信贏天下”，那么為了塑造企業良好的誠信形象，就可以借助微信公眾號加強企業誠信歷史的宣傳，加強與企業員工的互動，及時的掌握員工的心理動態，為員工的發展進行釋疑解惑，給員工精神上的鼓勵和支持，促進企業文化宣傳的同時，引導員工感受到企業的關懷，而且整個過程中的互動沒有時間和地域的限制，最終促進企業思政工作開展的同時強化企業文化建設成效的提升。

（三）不忘初心，砥礪前行

時代的發展和社會的進步，現代市場的競爭也變得日益激烈起來。所以企業在快速發展的進程中，應始終不忘初心，在困境中砥礪前行，才能更好地贏得發展和未來。當前，很多企業以為自己經濟效益好了，就忽視企業社會責任感的履行，導致企業在市場發展中偏離了成立的初心，最終的道路只有走向滅亡和取代。所以企業的思政工作中，應切實加強對企業員工的思想教育，引導其意識到企業的發展和壯大不僅有自己的一份功勞，而且還要在企業發展和壯大中注重企業責任感和社會使命的履行，才能更好地保證企業走得更加長遠。而在企業文化建設的進程中，應與思政工作進行有機的結合，以思政工作為契合點，以企業文化建設為推手，朝著自己的目標，不斷的發展和前行，只有做到不忘初心、砥礪前行，才能更好地在企業發展道路中不斷的前行。

四、結語

綜上所述，新形勢下的企業思政工作與企業文化建設的有機結合，才能更好地將企業在競爭日益激烈的市場環境中得以生存和發展，最終促進企業文化建設水平的提升，促進企業思政工作成效的提升，最終實現企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]崔瑩.企業文化建設與思想政治工作的有效結合[J].現代國企研究，2017，（20）：282

[2]楊玉潔.思想政治工作與企業文化建設融合發展有效途徑探討[J].工程技術研究，2017，（10）：247+249