2017年遼河油田工會的答卷

樸澤輝 田莉莉

3月10日，遼河油田公司2018年工會工作會議勝利召開，會上表彰了2017年度模范職工之家、職工信賴“娘家人”等先進集體和個人。

雙千雙億 蕩起創效的槳

“雙千雙億” 群眾性挖潛創效活動是積極應對油田生存發展嚴峻考驗，發動全體職工共同參與節約挖潛創新創效工作的一項長期實踐載體。

2017年，累計實施各類群眾性挖潛增效措施1.3萬項，節支創效超億元。

2017年，230名各層級各單位代表現場見證了油田創客協會的成立，活躍在各個單位的1308名“創客”也得到更多的關心、指導、支持，9項創新成果獲得中國能源化學地質工會表獎。

維護權益 民主管理風繼續吹

2017年，公司職代會全年征集提案23件，立案22件；二級單位征集提案726 件，立案572 件；通過基層民主懇談會收集及合理化建議，發展形成提案201件；兩級提案辦結率、答復率均達到100%。

從職工角度提出建議、意見，強化職工代表責任意識、服務意識。“首席職工代表制度”揭開了職工參與企業經營管理的神秘面紗。

精準幫扶 困難救助

2017年，油田公司工會下放困難認定權到各二級工會，經過二級認定，油田公司現有特殊困難職工家庭359戶，一般困難職工家庭1126戶。

拓展幫扶形式，更新幫扶渠道。2017年，油田公司工會投入120萬元，鼓勵30戶困難職工家庭成員自主創業，脫貧致富，變輸血為造血。同時，聘請4位資深創業導師場外援助，送上馬扶一程。

推進基礎幫扶、節日幫扶、專項幫扶、應急幫扶、創業幫扶。2017年，油田公司各項幫扶措施累計幫扶困難職工家屬1.6萬人次，困難職工家庭救助得到全面覆蓋，幫扶資金解急救難效能得到最大發揮。

外部市場 千里行一線牽

全力支持油田公司“走出去”戰略，出臺外闖市場“四個三”支持計劃，舉辦“最遠的你是我最近的愛”外部市場職工家庭迎新春座談會。“四新”主題教育小分隊宣講和慰問9場，服務超過700人。穩定外闖市場大后方，同時建立“大病應急就醫”綠色通道……為開拓者站臺，給奉獻者溫暖，這場橫貫東西，地跨南北的征馳里，油田公司工會感同身受，體恤備至，累計行駛2.4萬多公里，走訪慰問一線駐地現場近百個，為超過7000名外闖市場職工配發食品及生活用品總價值超過350萬元，實現了全年全覆蓋式走訪慰問。

女工、EAP 幸福像花兒一樣

代表、維護女職工權益，引導女職工自尊自信自立自強。愛意拳拳，創意滿滿的2017年，遼河油田女職工委員會搭建平臺，創造條件，全面動員。與女職工工作神同步的EAP項目組也做了10件事。這些工作有一個共同的核心——企業變革中職工心態的調適。

信息化建設 指尖上的微工會

按照油田公司“446315”黨建體系、“四化建設目標”信息化工作要求，設計形成工會信息化服務體系“11121”框架，建成涵蓋工會會員、工會業務等29項信息基礎數據庫，搭建了創新創效和集中采購雙平臺。集“我有建議、我能創造、幫扶咨詢、心理促進、法律咨詢和電商平臺”六大功能的網上服務大廳，不久也將和職工見面。

文體活動 一起愉快一起笑

2017年2月，油田第一家外圍礦區公益性數字影院正式成立。一年來，為6個外圍礦區近10萬職工家屬免費放映數字電影超過150場次，為中心地區工會會員辦理萬達影院觀影優惠卡5.7萬張。

送文化到基層，文藝小分隊進井站迎新春職工文藝展演，“喜迎十九大，禮贊勞動美”四聯展。美術、樂器、曲藝、攝影等培訓班、球類比賽，職工全員健步走……2017年，工會文體中心為豐富職工業余文化生活而馬不停蹄。

2018年遼油工會將帶給職工更多的驚喜。