領導“暗訪”何時不再是新聞

不打招呼、不預先安排，沒有當地領導干部陪同，6月8日上午，江西省委書記、省長劉奇輕車簡從、冒雨在南昌市對“放管服”改革督查發現問題整改落實情況進行了暗訪。

今年以來，江西省從上到下興起了一股“暗訪”之風。一時之間，有關于領導“暗訪”的報道多了起來，也引起了輿論熱議。

民眾圍觀議論領導“暗訪”是一件好事。這至少說明，民眾對于時政還是十分關注的。但是，從常理而言，領導“暗訪”本就該是一種常態化的工作方式，如今以新聞的面貌重回民眾的視野，其實反映的是，“暗訪”在現實工作中還是太少見。也正是由于太少見，領導“暗訪”才會具有新聞價值，具有新鮮度和話題性。

不過，當媒體在追著報道領導“暗訪”新聞的時候，我們應該清醒地認識到，“暗訪”制度還沒有真正地在檢查考核中廣泛應用，或者說，還沒有常態化、制度化。“明察暗訪”一詞，我們經常掛在嘴邊，可實際情況是，“明察有余”而“暗訪不足”，這種失衡是亟須修正的。

“明察式”檢查考核，招呼在前已經成為“標配”。這種方式不能說不對，只是長期以這種形式進行檢查考核，一些基層同志已經總結出來一套應對之策。相反，“暗訪”則不按套路出牌，充滿隨機性，這使得弄虛作假的空間被壓縮，倒逼著基層抓好日常工作。

“明察暗訪”是檢查考核硬幣的“兩面”，不能偏廢一方，必須保持一種平衡，只有這樣，“明察”和“暗訪”才能各自發揮出制度優勢，將工作推向深入。