企業法務的“寬”與“窄”

隨著國家依法治國戰略的實施，企業法務越來越顯示出其地位的重要性，雖然法務不是企業的主要業務，但還是從幕后逐漸走向臺前了。我在建筑企業從事法務工作多年，明顯的感悟就是，法務工作要求高、適用有限，謂之有“寬”有“窄”。

企業法務側重于合規管理，防范風險，事前預案。如果說企業法務是“保健醫生”，那么律師事務所就是“專科醫院”。保健醫生的主要工作是防患于未然，處理簡單的 “病癥”；另外就是將企業傾向性的法律風險進行識別、收集和總結，形成分析材料提交高層決策，從而制定合法合規的管理制度。但是如果碰上對重大法律事項的決策、風險事件定性上的分歧，就需要專科醫生來“會診”了。

企業法務的“寬”，指的是工作中會碰到不同類型業務的法律事件，法務人員就必須掌握比較全面的專業知識和行業知識，了解企業的業務流程。就像給材料作文一樣，要能從紛繁復雜的現象中，刪繁就簡、去偽存真，再用高度的概括和言簡意賅的話語表達完成匯報和處理。如我所在的建筑企業，法務人員必須掌握諸如開竣工日期、試運行期、驗收合格、質保期、缺陷責任期、結算日期等施工合同中約定的專業術語，以及這些節點對處理訴訟糾紛的意義，才能準確地找到適用的法律法規，在訴訟中形成有效的抗辯。

其實，企業法務說起來又很“窄”，畢竟不是企業的主要業務。除了處理訴訟糾紛，還要撰寫各種分析報告和風險防范措施，這種“窄”就會體現在必須具備較高的專業知識。而對于合同評審和業務部門的咨詢，建議類居多，法務部門的評審意見乃至分析報告的意見，采納也都比較“窄”。有時候 “窄”到僅僅利用訴訟來善后某項工作，“就是要個說法”。因為部門業務有差別，法務人員只要掌握法律意義上工作程序和節點，并不用參與到具體工作中，這就更顯得“窄”了。

總而言之，企業法務的“寬”是基礎，“窄”是大廈，只有堅實的基礎才能承載大廈的高度，才能發揮“保健醫生”的作用，才能推動企業法務工作的不斷創新和發展。