新時(shí)期下企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)融合淺析

姚芳芳

摘要：在新時(shí)期下，企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境發(fā)生了很多變化，為了迎合新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)，可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)政工工作和企業(yè)文化的建設(shè)，使政工工作與企業(yè)文化相互融合。本文就新時(shí)期下企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)融合進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合

一、企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)的含義

（一）企業(yè)政工工作

企業(yè)政工工作，是指企業(yè)中的黨建思想政治工作，企業(yè)通過指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針來引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，努力工作，良好做人，從而達(dá)到提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）企業(yè)文化

所謂的企業(yè)文化指的是在一定的條件下，企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的直觀展現(xiàn)該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，包含在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的方方面面，如道德文化觀念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀念、企業(yè)人文精神、道德行為規(guī)范、日常行為準(zhǔn)則、企業(yè)文化制度以及企業(yè)產(chǎn)品等。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是該企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，它能夠推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，促使企業(yè)和員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)持有正確的價(jià)值觀。

二、企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的深層關(guān)系

（一）企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)表里一體，不可分割

企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的方方面面，優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧，積極向上，給企業(yè)政工工作提供良好的內(nèi)部環(huán)境，而企業(yè)政工工作順利開展，也使企業(yè)能夠形成更優(yōu)秀的企業(yè)文化。所以企業(yè)政工工作和企業(yè)文化是相輔相成，相互促進(jìn)的。

企業(yè)進(jìn)行政工工作和企業(yè)文化的建設(shè)，二者的目的是大致相同的，都是為了給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境，提升企業(yè)員工的工作能力與個(gè)人修養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，給企業(yè)帶來更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（二）企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)是相互區(qū)別的

企業(yè)政工工作與企業(yè)文化也是相互區(qū)別的。因?yàn)槠髽I(yè)文化既包含精神層次的內(nèi)容，也包含物質(zhì)層次的內(nèi)容，而思想政治工作主要是為了提高員工的修養(yǎng)和豐富員工的精神世界，很少有關(guān)于物質(zhì)方面的內(nèi)容，靠宣傳、教育為主，工作方法比較簡(jiǎn)單。而企業(yè)文化在建設(shè)過程中，更具有豐富性，能夠運(yùn)用各種手法，調(diào)動(dòng)全方位的力量來為企業(yè)文化的建設(shè)做輔助作用。

三、新時(shí)期下如何將企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)融合

（一）使企業(yè)政工工作的理念貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐過程中

1.加強(qiáng)企業(yè)精神文化的培育以及企業(yè)社會(huì)形象的建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)中，最關(guān)鍵的是要形成企業(yè)員工積極向上、艱苦奮斗的企業(yè)文化精神，樹立企業(yè)員工貼近社會(huì)主義核心價(jià)值的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀。眾所周知，員工的價(jià)值觀正確、有相似的精神追求，企業(yè)員工的對(duì)待事情的處理方式和工作態(tài)度就會(huì)更加端正，員工之間會(huì)更加和諧，這種精神成為直接的影響企業(yè)全體員工工作態(tài)度的無形力量。人心凝聚、精神振奮使政治思想工作更容易開展，達(dá)到更好的效果，從而有力地推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利開展，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的功能作用。

2.在企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)調(diào)以人為本，為企業(yè)政工工作創(chuàng)造和諧的氛圍

以人為本是當(dāng)今社會(huì)比較流行的詞語，確切來講，以人為本在中國(guó)提出來已有上千年。在企業(yè)的文化建設(shè)中，也要強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)于企業(yè)每個(gè)員工的需求，積極采取措施滿足企業(yè)員工的需求。一方面，可以改善企業(yè)員工的工作環(huán)境、提高企業(yè)員工的薪酬待遇、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的勞動(dòng)保護(hù)等等，讓企業(yè)員工工作開心、無后顧之憂；另一方面，要讓企業(yè)員工從工作中獲得成就感，讓員工覺得在企業(yè)中有歸屬的感覺，能夠帶著使命和責(zé)任去工作。所以，在企業(yè)中的以人為本，就是要以企業(yè)員工的需要為本，滿足員工的需求，給予員工相應(yīng)的激勵(lì)。在企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)調(diào)以人為本，在思想政治工作時(shí)糅合以人為本的理念，使企業(yè)員工的需求得到滿足。

（二）用企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來推動(dòng)企業(yè)文化內(nèi)容建設(shè)進(jìn)程

1.借助企業(yè)思想政治工作豐富的表現(xiàn)形式，推動(dòng)企業(yè)文化的內(nèi)容建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化層次

我國(guó)是一個(gè)追求道德品質(zhì)建設(shè)的國(guó)家，追求高規(guī)格的思想層次由來已久，在國(guó)民生活的方方面面都有體現(xiàn)。在我國(guó)的企業(yè)中，加強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)容建設(shè)，從而強(qiáng)化員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀念的核心是提升企業(yè)員工的政治思想文化素質(zhì)，使企業(yè)全體員工洋溢著企業(yè)積極向上的精神，使企業(yè)員工擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還要使員工關(guān)注國(guó)家形式、政策，擁有健康的從業(yè)心態(tài)，更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這些都需要企業(yè)思想政治工作的密切配合，所以我們可以借助企業(yè)思想政治工作豐富的表現(xiàn)形式，推動(dòng)企業(yè)文化的內(nèi)容建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化層次。除此之外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)當(dāng)把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)視為一個(gè)整體，納入到企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之中，通過開展黨建宣傳騎行、慶國(guó)慶乒乓球比賽以及詠中華詩(shī)歌朗誦比賽等豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)的全體職工能夠積極參與到文化建設(shè)活動(dòng)中，從而使企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)當(dāng)中，為企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容增添新的時(shí)代價(jià)值觀念的同時(shí)，有效的增強(qiáng)企業(yè)文化層次，為新時(shí)期下企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)融合提供了完善的文化形式支撐。

2.運(yùn)用企業(yè)思想政治工作的塑造以及引導(dǎo)功能，建立企業(yè)核心價(jià)值觀念

世界觀、人生觀、價(jià)值觀影響著一個(gè)人的發(fā)展，但是對(duì)企業(yè)文化來講，核心價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)能夠立足于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的思想基礎(chǔ)，也是指引著企業(yè)做大做強(qiáng)的精神指南。思想政治工作對(duì)人未來的發(fā)展具有很大的影響，他能夠塑造人樹立正確的價(jià)值觀，在關(guān)鍵時(shí)刻影響企業(yè)員工的選擇，所以企業(yè)政工工作對(duì)于企業(yè)文化的建立是必不可少的，企業(yè)價(jià)值觀的有效建立需要企業(yè)對(duì)員工開展有效的社會(huì)責(zé)任感的相關(guān)教育活動(dòng)，從而讓員工感受到社會(huì)責(zé)任感所帶來的力量。

四、結(jié)束語

綜上所述，為了有效的開展新時(shí)期下企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)融合，我們需要全面的理解企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)的本質(zhì)含義，從而找到企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)之間存在的深層關(guān)系，通過使企業(yè)政工工作的理念貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐過程中，以及充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等措施，來加快新時(shí)期下企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的建設(shè)融合工作進(jìn)程，從而推動(dòng)我國(guó)企業(yè)政工工作與企業(yè)精神文化協(xié)調(diào)發(fā)展。

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