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談如何強化檔案業務培訓工作

2018-08-06 12:45:36賈興華
魅力中國 2018年17期
關鍵詞:培訓

賈興華

通過對檔案專業技術人員培訓制度,在不同程度、層次地提高檔案管理人員隊伍的政治素質和業務素質,這是近幾年來一直延用,并取得較好成效的一種辦法。但是發現在檔案培訓工作中還存在不少問題,這些問題如不及時加以解決,將會嚴重影響檔案培工作的質量,進而對開展檔案工作帶來諸多不利因重。

一、當前檔案培訓工作中存在的主要問題

從目前檔案培訓工作看,主要存在如下幾個方面。

(一)培訓人員對檔案業務培訓的重要性認識不足

存在流于形式,走過場現象。培訓是檔案業務人員提高工作的一種基礎工作,但在實際答理工作中,單位或檔案人員往往偏重實干,忽視了新形勢下檔案業務的特點、難點工作的掌握,忽視了擋案人員培訓和再教育工作,對抓培訓工作思想不夠重視,認為以干代訓就行了,因而參訓熱情不高,積極性、主動性欠缺,使培訓工作流于形式、走過場。由于檔案人員不能及時培訓,一定程度上影響了檔案工作的發展。

(二)培訓內容結構不合理。造成學非所用現象

檔案的形成涉及到方方面面,載體多樣化。但目前,檔案人員上崗培訓普遍注重于理論學習,忽視檔案的實際操作方面的學習,注重于傳統的文件管理培訓。忽視量較大的專業檔案的培訓,強調分層分級培訓,忽視按需施教、分類培訓,培訓的實踐性較差,針對性不強,培訓與使用相脫節,使培訓失去了目的,也使培訓者缺少動力,造成學非所用的現象。

(三)培訓方式手段單一,培訓質景不高

目前,檔案培訓的方式仍采用上大課為主,教學過程中實踐操作少。這種純理論性灌輸性的培訓,缺乏應用性、靈活性、科學性。,難以提高參訓者的學習興趣。培訓的結果是,課也上了,聽也聽了,但到實際操作時仍然困難重重,無法我立完成檔案業務工作:學習效果不夠理想。

(四)培訓效果評價機制不夠完善

培訓效果的作用發揮不夠明顯。一般培訓都比較注重于抓培訓學習班過程,忽視了培訓效果的評價考核效果工作,未能采取有效的方法對受訓人員所學的知識技能進行測驗衡量,對受訓后缺乏跟蹤管理,而且,檔案管理人員培訓與檔案專業技術晉升之間存在“斷裂帶”,沒有把兩者很好地結合起來。也沒有把檔案專題培訓列入檔案考評和晉升枝術職稱的依據之一。出現了“培訓與不培訓一樣、培訓成績好壞一個樣的現象,給逃避業務培訓的人員有機可成。

(五)培訓基地不夠完善,師資力量薄弱,培訓設備設施落后

現階段,OA辦公系統、電子文檔、數碼照片等一系列新型檔案載體的出現,需要建立一個符合現代化檔案培訓要求的基地,配置教育培訓需要的設備設施。而且師資力量薄弱、教學方式過時、很難開展檔案現代管理方面的培訓工作。

二、培訓工作要堅持的原則及要求

(一)學用原則

人員工作性質和行業特點,進行相應的培訓,努力做到培訓與使用相一致,不斷提高檔案人員工作能力。

(二)施教原則

培訓必須注重實際效果,保證培訓質量,要在實際工作中不斷改革培訓內容和方法,不斷提高培訓質量和效果。

(三)要豐富培訓內容,增強針對性和實用性

新形勢下,檔案人員培訓既要學習檔案工作的基本理論,掌握傳統檔案工作的基礎操作方法,又要學習檔案現代化管理知識,以及現代化管理設備設施的應用,同時,我們要提高檔案人員綜合素質,不斷豐富培訓內容,一是有關檔案方面的法律法規、行業標準、操作規范、檔案基本理論等能力。二是檔案專業培訓。包括專項業務檔案、特種載體檔案等。三是繼續教育培訓。這里培訓內容一般是以中、高級檔案人員根據自己的實際工作需要或個人興趣,參加業務培訓,培訓方法采用多樣化,如研討會、學術論文交流等相結合培訓,采用累計積分制,以調動參訓者的積極性。

(四)要建立檔案培訓、實習基地

建立檔案人員培訓、實習基地、配備檔案培訓、實習所需的設備設施,逐步建立完善的檔案培訓體系。一是通過政府投資建立檔案培訓、實習基地,加強軟、硬件設施建設,配足先進的教學設備,開展多謎題網絡教學。二是資源優化組合,加強與地方大中專院校合作,充分發揮各方面優勢力量。三是整合省、市、縣三級檔案培訓機構,分級、分層次開展檔案培訓工作。

三、解決培訓工作存在問題的對策

(一)檔案人員業務能力強弱直接關系單位各種門類、載體檔案的收集、整理的質量,提升檔案人員能力建設和綜合素質,有效方法和途徑就是加強檔案人員的培訓。通過培訓,使檔案人員不斷補充和更新知識,掌握技能,提高創新能力,才能建設一支高效、高素質的優秀檔案隊伍。

(二)據檔案人員的不同情況實行不同的培訓檔案方法,建立適合檔案人員不同層次、不同業務等特點的培訓制度,不斷對檔案人員進行業務培訓,使檔案人員了解業務、熟悉檔案工作,掌握工作方法、認真履行工作職責。才能對檔案工作實施科學有效的管理。

(三)經濟和科技的迅猛發展,傳統檔案管理工作與檔案現代化管理并駕齊驅,我們必須緊跟時代發展變化需要,把加強檔案人員培訓作為重要任務來抓。

總之,檔案培訓工作目前還需要不斷完善發展。我們相信,隨著檔案法制的完善,檔案工作越來越被各行各業重視,檔案培訓將會更具生機活力。

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