政策吹風(fēng)

國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)（國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)）

建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長(zhǎng)需要以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象普惠化、培訓(xùn)資源市場(chǎng)化、培訓(xùn)載體多元化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)管理規(guī)范化，大規(guī)模開展高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)2020年后基本滿足勞動(dòng)者培訓(xùn)需要，努力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大的高技能人才隊(duì)伍和數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知（人社部發(fā)〔2018〕25號(hào)）

自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%的省（區(qū)、市），以及按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞36號(hào)）單位繳費(fèi)比例降至19%的省（區(qū)、市），基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個(gè)月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動(dòng)”的通知（人社廳發(fā)〔2018〕36號(hào)）

更加積極地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)防失業(yè)促就業(yè)功能作用，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大參保職工提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，從源頭上減少失業(yè)，助力維護(hù)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，助力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力人才支撐。通過(guò)“展翅行動(dòng)”，推動(dòng)各地積極主動(dòng)、全面規(guī)范地落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼政策，力爭(zhēng)使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補(bǔ)貼。

四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（川辦發(fā)〔2018〕31號(hào)）

到2020年，分層分級(jí)培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)和管理能力、較高生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)水平、層次結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，進(jìn)一步助推全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、信息化水平提升。按照“自愿＋推薦＋審查”原則，重點(diǎn)將村組干部、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民合作社領(lǐng)辦人、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織負(fù)責(zé)人等作為重點(diǎn)培育對(duì)象。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《2018年度人力資源社會(huì)保障法治建設(shè)暨普法工作方案》的通知（川人社辦發(fā)〔2018〕81號(hào)）

全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，明確執(zhí)法主體責(zé)任，完善行政執(zhí)法程序，逐步健全完善行政許可、行政處罰等執(zhí)法行為的程序規(guī)范，確保行政執(zhí)法規(guī)范化。加強(qiáng)與執(zhí)法部門和金融機(jī)構(gòu)的交流合作和協(xié)調(diào)配合，建立健全跨區(qū)域、跨部門的執(zhí)法協(xié)作機(jī)制。健全執(zhí)法人員紀(jì)律約束機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

四川省教育廳四川省財(cái)政廳關(guān)于做好2018年省屬高校畢業(yè)生艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)工作的通知（川教函〔2018〕120號(hào)）

2018年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象為：2014年畢業(yè)并在2015年6月30日（含）前實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的、且首次就業(yè)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位,并連續(xù)不間斷服務(wù)滿3年的省屬普通高校(含招收普通本專科生的成人高校)全日制普通本專科、研究生和第二學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間已享受全部免除學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生除外。