企業倫理與企業信用道德體系建設

摘 要：信用道德是經濟社會精神支撐體系之一，社會的組成是多元化的，因而就對應的產生了不同對象的不同信用道德要求。信用道德體系不完善導致經濟社會信用缺失的問題，早已屢見不鮮。本文試從企業倫理角度出發，結合企業的經營涉及的相關對象，以及現如今企業的信用缺失現狀，對企業的信用道德體系建設進行分析，并提出相應的改善措施。

關鍵詞：企業倫理；信用；道德；市場經濟

一、企業倫理的相關內容

倫理，是指在處理人與人，人與社會相互關系時應遵循的道理和準則。社會是一個多元化有機組合體，涉及到很多構成要素，在社會的不同層次中，涉及到不同的社會關系，構建出相應的倫理體系。

企業倫理，是從企業為出發點，進行有關倫理層面的構建。著眼點在企業，那么與企業有關經濟活動參與者，以及企業日常涉及的關系和行為，都包含有倫理問題。

倫理的發展是和人類發展同步的，不僅在早期的相關的歷史書籍中，還是在生產經營現實中，都有一定程度的體現。隨著經濟社會的發展，倫理的概念擴大化演變，細化延伸到不同領域。

二、企業的社會關系構架

企業具體的社會關系組成，可以從企業的財務報表角度剖析。企業財務報表的使用者，分為內部使用者和外部使用者。內部使用者包括所有者、經營者、企業職工等，外部使用者包括投資者、債權人、供應商、競爭對手、社會公眾等。

企業具體的社會關系組成，可以從企業的經濟活動進行考慮。企業的活動分為經營活動、投資活動、籌資活動。進一步細分，可以體現為存貨、貨幣資金、非貨幣資產等等。甚至還有一些無法以確定金額計量的企業責任。

三、企業倫理的具體體現

（一）會計信息角度

對于財務報表的內部使用者，所涉及的企業倫理，與所有者和經營者之間的關系密切相關。隨著所有權和經營權的分離，所有者脫離實際管理，而變為經營者的受托責任?；诖肆惺镜臅嬓畔ⅲ瑹o論是在計量方法的選擇，還是在相關金額的反映，必須遵循企業的實際經營，必須真實可靠，才能正確的規劃企業的發展情況。如果經營者為了顯示自己業績，而對企業經營的相關信息進行不真實的操作，則會誤導所有者應有的判斷，給企業帶來危機，與所有者給予受托責任相違背。

對于財務報表的外部使用者而言，企業倫理的是基于決策有用觀。對于投資者而言，依據企業業績優劣增資撤資。企業潛在投資者，通過企業經營業績，判斷是否進行投資。債權人關注企業的償債能力，能否按時還本付息。企業資金的外部來關乎于企業的正常經營周轉，如果企業信用道德缺失，引發的財務危機，可能給企業帶來滅頂之災。

（二）經營活動行為角度

企業的生產經營過程體現為企業的價值鏈。價值鏈涉及供應商、企業職工、顧客等對象。企業的倫理道德產生的相關效應是隨著價值鏈不斷轉移和疊加的。

企業增大利潤的方法之一是降低成本，降低成本的方式之一是減少庫存量，這需要與供應商之間建立足夠的信任。如果企業信用道德缺失，原材料等物資無法及時供應，則無法保證企業的正常生產活動。

企業的運行需要職工提供勞務來保證，企業倫理在企業員工身上體現為企業的文化效應，企業文化給予員工歸屬感，員工對企業的高忠誠度，可以使企業集聚人才，更好的發展。如果企業缺失信用道德，會造成效率低下，人才流失等不良后果，企業發展潛力不足。

企業的價值鏈最后運轉到顧客環節，企業信用道德體系在顧客環節體現為產品的質量和提供的相關服務。在市場經濟中，行業間的競爭十分激烈，提高企業的市場份額和競爭力，可以使企業立于競爭中不倒。如果企業無法保證產品和提供相關服務的質量，那么必然會損毀企業在消費者心目中的形象，需求萎縮、企業收入來源降低，企業將難以生存。

（三）社會責任角度

企業是社會的一個組成部分，需要承擔相應的社會責任。社會責任的承擔，是企業信用道德體系建設關鍵的一部分。企業一味的追求高利潤，排污而不治污，忽視環境和生態的循環、毫無節制的過度使用資源、企業以降低工人勞動保護標準降低成本等等，都是不負責任的表現。

四、企業倫理對企業信用道德作用

企業倫理，與法律法規等不同。企業倫理是自律性的，更多的是源自于自身內在的修養和良知，沒有強制力和他律性?，F如今很多企業對于企業的信用道德存在誤解，認為企業在信用道德建設中付出了沒有必要的精力和成本，而沒有得到可觀的利益收入。

誠然，每個人都有自己的“私心”，也有自己的“道德觀”。在市場上，這私與公的博弈會使企業利潤不斷地螺旋上升，如果我們不為別人做一些事情，是無法獲得信任和贊譽的。利人才能利己，在為別人實現價值的時候，自己的價值也得到了實現。企業必須端正對于信用道德的認識，更不能用不道德的方式去賺取利益，否則將會被市場所淘汰。

四、企業信用道德構建措施

（一）樹立公平交易觀，實現互惠共贏

市場經濟中，壟斷的成分較小，很大程度上都是同行業多企業間的經營。企業應當樹立公平交易的觀念，通過合理有效的方式，提高自身的競爭優勢。惡性競爭雖然短期內可能產生企業想要達到的結果，但是長遠來看，對于企業和整個經濟社會發展是十分不利的。加強企業間的合作，無論是形成特定產業的區域經濟，還是彼此競爭的企業也以一定的方式合作實現利益的共贏，都可以促進市場經濟的良性發展。

（二）加強信用道德建設，提高責任意識

信用道德體系的約束力，來源于執行者的自身。更好的進行企業的信用道德建設，需要企業不斷提高自身對于企業倫理和企業信用道德的認識，充分認識到信用道德對企業發展的重要性，以及缺失信用道德給企業帶來的相應后果。積極主動的去承擔企業的一系列責任，更好的服務于社會和利益相關者。

（三）加強信用道德和法律法規的銜接，降低損失風險

信用道德和法律法規之間的關系，不是割裂的。兩者之間的空隙過大，也是導致很多企業忽視信用道德體系建設的原因之一。雖然很多企業在違背信用道德之后受到了一定的懲罰，但是很難做到及時的限制，因而讓很多的不良后果繼續蔓延，造成更大程度的損失。加強信用道德和法律法規的銜接，讓自律性和他律性有機結合，可以及時的對企業的錯誤行為進行預警，更正錯誤，降低損失。

（四）監管機構提高參與性，改善信用道德環境

我國現有的三級十等信用評級制度，是對企業信用道德一種衡量。企業的評價絕不能僅限于評定等級，而是伴隨企業運行的整個過程的。監管機構可以細化相應的考核機制，例如針對于企業的不同類型、企業所處的不同生命周期等等。監管機構的參與，可以從一定程度上讓企業對違反信用道德的行為進行規避，雖然在初始階段，會有人力財力等各方面成本的支出，但是當社會經濟大環境得到信用道德的凈化，相關成本就會不斷減少，社會進步的步伐就會加快。

五、總結

企業違背信用道德，早已經是屢見不鮮，很多企業也因此付出過沉重的代價。企業只有建立和完善自身的信用道德體系建設，充分發揮企業倫理的相關作用，才能為企業的長遠發展保駕護航。

參考文獻：

[1]儒家思想與企業會計職業道德建設的研究[J]王鶴翔.商場現代化.2017（04）.

[2]會計從業人員職業道德建設分析[J].辛明東，萬山紅，龐艷葆.時代金融.2017（11）.

作者簡介：

梁瑩（1993-）女，內蒙古自治區包頭人，沈陽理工大學經濟管理學院會計專業碩士研究生，研究方向：會計實務.