國有企業展開紀檢監察工作的研究

牟陽

摘 要：近些年來政府部門對相關國有企業紀檢監察事項展開的各項工作中，都嚴格控制貪污腐敗事件的發生，對于企業工作人員提升思想教育水平和工作行為、方式等方面都有相應的指導，展現給大眾一個良好的國企形象，這對于維護社會安定等多方面有良好的促進作用。本文重點分析我國紀檢工作中存在的隱患問題，通過制定和優化現有的管理條例等方面發揮紀檢監察應有的效果，為國企經濟發展提供良好環境。

關鍵詞：國有企業，紀檢監督，監督難點，途徑

在當今我國的政治、經濟發展路線中，一直堅持走中國特色社會主義道路，堅持反腐倡廉，提倡可持續發展。對于腐敗問題，一直都是嚴懲不貸。目前，我國紀檢工作必須堅持原有的大綱路線，同時對相關的紀檢工作方式進行改革，建立全面的監督和獎懲制度，實現紀檢工作的垂直性管理，強化對國有企業內部環境的建設和維護，為我國的經濟發展打下堅固的基礎。當前我國的經濟發展已經進入到新常態時期，要想維持現有的經濟高速發展的道路，就必須堅持走反腐倡廉工作的路線，提倡黨風廉政建設。在此大環境下，國有企業的紀檢部門具有了更高的職能要求，對國有企業的內部建設需要有更高的參與度。因此，我們必須大力維護和開展反貪檢查工作，找出現實中監督問題的實際要點，通過綜合研究企業在發展中的各個階段，制訂相應的改進措施，為我國新常態下國有經濟的發展提供更加有力的支持。

1.新時代下對于國有企業紀檢監察工作的要求

在黨的十九大會議中，習總書記明確指出：在國有企業開展紀檢監察工作時，必須與我國社會的發展相結合，充分聚焦企業內部風氣建設。基于此項工作任務，國有文化宮必須增強對監督執法問責的工作重視，以此來加快對企業內部紀檢工作的開展進度。同時在之前的十八屆六中全會討論中，針對我國現今存在的反腐倡廉問題給出了充分的關注度。多數選票通過了《中國共產黨黨內監督條例》，明確了紀檢工作對于國企環境建設的重要性。在國有企業中，只有確保了紀檢工作的正常運行，才能充分發揮其應有的職能作用。

2.當前紀檢監察工作存在的問題

在新時代發展形勢之下，對我國國有企業內部紀檢監察工作存在問題的挖掘分析，可以有效的改善企業內部腐敗貪污的環境，對企業健康建設和可持續發展具有重要的作用和意義。但是在實際工作開展中，存在相應的工作難點和隱患問題，這將直接弱化工作質量的提升。

2.1對紀檢工作的認識不足

當前我國企業發展的主要目的就是經濟發展、企業擴大規模等。這就導致了國有企業在發展中偏重經濟建設，忽略了企業的社會效益和社會影響力。在部分管理人員的考慮中，認為在企業內部開展紀檢工作會限制企業發展的速度，影響企業的經濟效益。還有些管理人員認為，紀檢監察工作沒有必要進行推廣和實行，只是表面文章而已，并不能理解黨中央發布這項要求的最終目的和意義所在。在國有企業中，紀檢組織的工作要求就降低腐敗事件的發生概率。對于沒有認識到紀檢工作重要性的管理人員，將會直接影響到紀檢工作的實施和相關工作的推進，使得反腐工作力度大大降低。在新的趨勢之下，推進國有企業紀檢工作，可以切實建立企業的反腐倡廉大環境，對企業的發展有實際的推進作用。因此，對于企業內部的風氣建設應該從管理人員思想入手，加強對紀檢工作重要性的宣傳，使紀檢工作不只是表面工作，一定要抓實、抓細。

2.2紀檢制度不夠完善

我國國有企業的高速發展始于改革開放，從改革開放到現在，企業內部定制了一系列的管理制度，但多數是針對財務管理、企業管理、技術發展，市場拓展等方面，極少會針對紀檢工作單獨展開工作，這使得紀檢工作一直都沒進入到普通工作人員的視線，無法發揮其實際功效。在當前的紀檢制度中，可以操作的實際應用不夠廣泛，無法全方位的切合實際工作要求，沒能形成系統化、具體化的管理方案，實施起來具有一定的難度。企業內部腐敗風氣的凈化離不開相關管理制度的建立和完善，當前較多國有企業雖然投入了大量精力去保障制度的實行和推廣，但是沒有取得長期的效果。我認為，主要還是很多國有企業沒有真正認識到紀檢工作的重要性，建章立制工作沒有完善，同時不能保證現有制度的切實執行，最終無法給企業紀檢監察工作提供有效的保障。

2.3紀檢工作監督方式專業性不強

在國有企業推行 紀檢工作相關制度時，無法達到政府部門和紀檢部門那樣的紀檢工作強度，缺少相應的專業化管理方案，實施工作能力不強，處理貪污腐敗案件不具有相關經驗。同時，反腐監督工作往往出現在事件發生之后，具有滯后性，不能做到事前防范。一些國有企業的內部高層管理人員沒有起到良好的帶頭作用，不積極推行監察制度，沒有對下級的工作行為起到良好的監督作用，導致紀檢工作部門的職能不能充分發揮，嚴重的限制了國有企業內部的和諧穩定，以及外部的良好經濟發展，導致紀檢監督力度不到位、不及時、不徹底。

3.國有企業紀檢監察工作的優化策略

在現今國有企業檢查工作中，仍然出現了一系列的諸多問題，大多工作的開展受到很大阻力。在黨的十九大召開后，需要對企業內部的紀檢工作有一個全新的認識和重視，結合國有企業現在的發展趨勢與社會實際需求，找出適合紀檢工作實施的有效途徑，使紀檢部門能充分發揮相應職能，促進企業內部紀檢監察工作有效開展。

3.1領導者必須要加強對紀檢監察工作的重視

針對當前的紀檢工作人員沒有認識到紀檢監察工作重要性這一實際問題，國有企業需要在發展過程中，要時刻注意到加強對領導人員紀檢監察工作的認識意識，從領導層面來推廣和發展紀檢工作，使領導層能清楚地認識到紀檢監察工作對于企業發展的重要性。另外，對企業領導人要開展思想教育和學習關于黨的反腐倡廉風氣的建設思想，要制定統一的學習計劃，按照規定要求課后寫下學習心得和筆錄。同時還可以開展集中組織中心組學習，不定期開展意識形態考察，確保文件精神的落實。從主管部門到監察部門都嚴格落實責任制度，將自身利益和企業責任掛鉤，加強對工作人員廉潔從業的引導，營造企業內部良好的氛圍。

3.2監察部門要加強監督和監察工作力度

監察部門在企業內部環境風氣的構建中，需要時刻參與到企業的決策、執行和運營的各個環節中，才可以更好的做到事前預防和事中監督。對企業各項業務和流程手續的嚴格監督規范，才可以更好的推進紀檢工作的進一步開展，充分發揮監察部門的職能。例如：在決策方面，可以引導管理層堅持科學的發展方針，避免一人獨自決斷，通過集體決策處理好個人獨斷專行問題。在財務管理方面，對于資金流動賬目要進行定期全面檢查和不定期抽查等方法，避免出現資金挪動和財務審批方面的漏洞。

3.3加強紀檢監督工作機制的建設

各項工作的順利開展都離不開優秀制度提供的保障，因此在紀檢監察工作的改革和推進過程中，必須要加強對工作機制的建設和完善。企業內部監督工作機制要基于社會需求和企業實際發展，制定符合企業可持續化發展的監督檢查工作制度。同時要加強企業紀檢工作獨立性和全面性的建設，有組織、有記錄的開展相關的教育工作。結合互聯網、多媒體等新興技術，優化紀檢監察工作，建立完善的監督制度，將監督的方式朝多元化、體系化發展，不斷提升國有企業反腐倡廉制度的可行性。

4.總結

基于國有企業的經濟發展需求，要必須加強企業內部的紀檢監察工作，認真貫徹落實黨中央的指導方針和路線，堅持黨中央提倡的廉政建設，為企業的健康發展提供有力保障。

參考文獻：

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