積極心理學(xué)視野下大學(xué)生創(chuàng)新傾向的培養(yǎng)策略

王軍妮 王蘭 柏松杉

摘 要：研究參加科技競賽獲獎大學(xué)生和普通大學(xué)生創(chuàng)新傾向的差異及其影響因素，據(jù)此提出積極心理學(xué)視野下提升大學(xué)生創(chuàng)新傾向的策略。采用《威廉斯創(chuàng)造力傾向量表》、《心理資本量表》、《主觀幸福感量表》和《社會支持問卷》，調(diào)查全省5類高校985，211，省屬本科、高職和民辦共計(jì)500人，了解他們的創(chuàng)新傾向及其影響因素，結(jié)果顯示創(chuàng)新型大學(xué)生善于迎難而上，更為自信樂觀，善于利用周圍的支持條件為自己所用?？梢詮陌駱蛹罘ā酚^訓(xùn)練法及環(huán)境營造法等方面培養(yǎng)普通大學(xué)生的創(chuàng)新傾向。

關(guān)鍵詞 獲獎學(xué)生；普通學(xué)生；創(chuàng)新傾向；培育策略

中圖分類號：G 446 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-7312（2018）05-0499-06

Abstract：Objective：A study on the differences in innovation orientation between the award-winning in science and technology contests and ordinary college students and the other influencing factors was carried out and some strategies to promote college students innovation tendency were proposed from the perspective of positive psychology.Method：Using Williams Creativity Tendency Scale，Psychological capital scale，Subjective Well-being Scale and Social support questionnaire，the paper investigated 500 students from 5 categories colleges including 985，211，provincial undergraduate，higher vocational and private-run to understand their innovation orientation and other influencing factors.Result：Innovative college students are adept at challenging difficult tasks，more confident and optimistic，and good at using the surrounding conditions of support for their own use.Conclusion：It is feasible to cultivate the innovation tendency of ordinary college students from the aspects of example-based incentive，optimistic training method and environment-building law.

Key words：Winning students；ordinary students；innovation orientation；training tactics

0 引 言

自2013年李克強(qiáng)總理提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”后，國務(wù)院辦公廳相繼出臺了一系列加強(qiáng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的文件，顯示了國家對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視。各高校和學(xué)者都在探討增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的有效途徑，但目前還處于初步探索層面，效果還不明顯。而搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，并培育科創(chuàng)競賽獲獎選手已成為眾多高校目前提升學(xué)生創(chuàng)新能力的常用途徑。顯然，樂于接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的培養(yǎng)并能夠在科技競賽中獲獎的學(xué)生（創(chuàng)新型大學(xué)生）較之普通大學(xué)生，理應(yīng)有著較高的創(chuàng)新能力。揭示這些創(chuàng)新型大學(xué)生影響創(chuàng)新能力的因素，并將這些特質(zhì)很好地“移植”到其他學(xué)生身上，將是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的一條重要途徑。創(chuàng)新型大學(xué)生，也稱為創(chuàng)造型大學(xué)生，其核心素質(zhì)包括創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性人格[1]，是否具有創(chuàng)造性人格是決定個體創(chuàng)造力大小的關(guān)鍵性因素，包括好奇心、想象力、挑戰(zhàn)性和冒險性等，許多研究通過測試以上特質(zhì)來評價個體創(chuàng)新傾向的大小。研究表明，自我效能對個體創(chuàng)新行為有顯著的正向影響[2]；工作中的積極情感對員工在組織中的創(chuàng)新行為有積極的正向影響[3]；社會支持通過個體感知內(nèi)在地位影響員工創(chuàng)新行為[4]。綜上，本研究將從個體的創(chuàng)新傾向及其它影響創(chuàng)新傾向的因素例如心理資本、社會支持以及主觀幸福感等多方面考察創(chuàng)新型大學(xué)生的特質(zhì)與普通大學(xué)生的差異。因?yàn)檫@些差異都屬于積極的心理品質(zhì)，例如冒險性，挑戰(zhàn)性，自我效能，樂觀，堅(jiān)韌等。因此，重視培養(yǎng)積極心態(tài)和探討個人潛能的積極心理學(xué)的方法可以為培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造性思維能力提供新的途徑。本研究將針對創(chuàng)新型大學(xué)生和普通大學(xué)生的差異，提出積極心理學(xué)下的大學(xué)生創(chuàng)新傾向的培養(yǎng)策略。

1 研究方法

1.1 被試研究選取的調(diào)查對象是獲得省級及以上科技競賽獎的學(xué)生（獲獎組）。對照組調(diào)查對象選取的是未參加過任何科技競賽的學(xué)生（普通組）。隨機(jī)抽取陜西省985、211、省屬本科、高職和民辦本科5類高校的學(xué)生共計(jì)500人，收回有效問卷479份，有效問卷回收率95.8%.被試分布見表1.

1.2 研究工具

1.2.1 心理資本量表以張闊等人（2010）編制的《積極心理資本量表》為研究工具，量表共26個項(xiàng)目，包括自我效能、韌性、希望和樂觀4個因子。量表采用1～7七級評分，各因子項(xiàng)目得分和即為因子得分，分?jǐn)?shù)越高，表示被試的整項(xiàng)心理能力越強(qiáng)。該量表及各因子的 Cronbachs α系數(shù)分別為0.881，0.681，0.827，0.812.

1.2.2 威廉斯創(chuàng)造力傾向量表該量表由林幸臺和王木榮依據(jù)Williams編制的創(chuàng)造力組合測驗(yàn)而修訂。具有較好的信度和效度。包括50個條目，采用3級評分制，可測冒險性、好奇性、想象力和挑戰(zhàn)性等4項(xiàng)創(chuàng)造性特質(zhì)，得分越高，說明創(chuàng)造力傾向越明顯。4個維度和總創(chuàng)造力的Cronbachs α系數(shù)分別為0.539，0.712，0.694，0.623，0.871.

1.2.3 主觀幸福感量表研究采用Diener等人（1985）編制的主觀幸福感問卷，該問卷包括整體生活滿意度（5個題項(xiàng)）、積極情感頻率（6個題項(xiàng)）、消極情感頻率（8個題項(xiàng)）3個分量表。量表采用7點(diǎn)計(jì)分方式。在本次問卷測試中3個分量表生活滿意度、積極情感頻率、消極情感頻率的Cronbachs α系數(shù)分別為0.816，0.859，0.845.

1.2.4 社會支持問卷研究采用肖水源（1986）編制，1990年重新修訂的社會支持評定量表，該問卷包括客觀支持（3個題項(xiàng)）、主觀支持（4個題項(xiàng)）和對支持的利用度（3個題項(xiàng)）共10道題，采用4級評分。在本研究中，問卷總體Cronbachs α 系數(shù)為 0.957，客觀支持、主觀支持和對支持的利用度3個維度的 Cronbachs α系數(shù)分別是 0.974，0.819，0.814.

1.3 施測過程研究將所有的問卷導(dǎo)入問卷星，再添加了一些被試人口統(tǒng)計(jì)學(xué)信息，做成電子問卷，學(xué)生利用手機(jī)端進(jìn)行測試，自動生成結(jié)果。運(yùn)用SPSS 19.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

2 結(jié)果

2.1 獲獎組和普通組在各量表上的差異

2.1.1 兩組學(xué)生創(chuàng)造力各因子及影響因素的差異對獲獎組和普通組在創(chuàng)造力各因子上的比較發(fā)現(xiàn)，兩組學(xué)生在冒險性（p<0.05）、挑戰(zhàn)性（p<0.001）及創(chuàng)造力總分（p<0.05）上差異顯著。而在好奇性（p>0.05）和想象力（p>0.05）上差異不顯著（見表2）。

2.1.2 兩組學(xué)生主觀幸福感各因子的差異

對獲獎組和普通組在主觀幸福感各因子上的比較發(fā)現(xiàn)，兩組學(xué)生在生活滿意度（p<0.001）、積極情感頻率（p<0.05）兩項(xiàng)因子上差異顯著，而在消極情感頻率上差異不顯著（p>0.05）（見表3）。

以創(chuàng)新型大學(xué)生主觀幸福感的3維度（生活滿意度、積極情感頻率和消極情感頻率）為預(yù)測變量，以創(chuàng)造力總分為被預(yù)測變量，做多元回歸分析（逐步法），最后進(jìn)入方程的顯著變量為積極情感頻率，說明積極情感對創(chuàng)新能力產(chǎn)生顯著正效應(yīng)（p<0.05）（見表4）。

2.1.3 兩組學(xué)生社會支持各因子的差異對獲獎組和普通組的學(xué)生在社會支持各因子上的比較發(fā)現(xiàn)，兩組學(xué)生在主觀支持、對支持的利用度和社會支持總分（p<0.05）上差異顯著，而在客觀支持上差異不顯著（p>0.05）（見表5）。

以創(chuàng)新型大學(xué)生主觀幸福感的3維度（客觀支持、主觀支持、對支持的利用度）和社會支持總分為預(yù)測變量，以創(chuàng)造力總分為被預(yù)測變量，做多元回歸分析（逐步法），最后進(jìn)入方程的顯著變量是對支持的利用度，它對創(chuàng)新能力產(chǎn)生顯著正效應(yīng)（p<0.05）（見表6）。

2.1.4 兩組學(xué)生心理資本各因子的差異對獲獎組和普通組的學(xué)生在心理資本各因子上的比較發(fā)現(xiàn)，兩組學(xué)生在自我效能、希望和樂觀（p<0.001）3項(xiàng)因子上的得分差異顯著，而在韌性因子上差異不顯著（p>0.05）（見表7）。

以創(chuàng)新型大學(xué)生的心理資本的4維度（自我效能、韌性、希望和樂觀）為預(yù)測變量，以創(chuàng)造力總分為被預(yù)測變量，做多元回歸分析（逐步法），最后進(jìn)入方程的顯著變量有：樂觀和自我效能對它們均產(chǎn)生顯著正效應(yīng)（p<0.05），見表8.

2.2 獲獎組學(xué)生人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上的差異

2.2.1 兩組學(xué)生創(chuàng)造力各因子的差異對男生和女生在創(chuàng)造力各因子上的比較發(fā)現(xiàn)，差異均不顯著（p>0.05）（見表9）。

2.2.2 專業(yè)差異

對不同專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造力之間差異的多重比較表明，工科在挑戰(zhàn)能力上優(yōu)于文科和理科學(xué)生（p<0.001），工科學(xué)生的冒險性要顯著高于理科學(xué)生（p<0.05），工科學(xué)生的創(chuàng)造力總分也明顯高于文科學(xué)生（p<0.05），見表10.

2.2.3 學(xué)校類別差異

多重比較發(fā)現(xiàn)，211學(xué)校學(xué)生的挑戰(zhàn)性要顯著高于985和高職學(xué)校的學(xué)生（p<0.05），非常顯著地高于省屬本科學(xué)校的學(xué)生（p<0.001）。211學(xué)校學(xué)生的總的創(chuàng)造力水平顯著高于高職學(xué)校學(xué)生（p<0.05），民辦本科學(xué)校學(xué)生的創(chuàng)造力要高于高職學(xué)校（p<0.05），見表11.

2.2.4 年級差異

多重比較發(fā)現(xiàn)，在冒險性方面，大三和大四均顯著高于大二（p<0.05）。想象力方面，大一均顯著高于大二、大三和大四（p<0.05）。在挑戰(zhàn)性方面，大一顯著高于大二（p<0.05），大二顯著低于大二和大四（p<0.05）。大四顯著高于大三（p<0.05）。在總創(chuàng)造力方面，大一顯著高于大二（p<0.05），大四顯著高于大二（p<0.05），見表12.

3 討 論

3.1 獲獎學(xué)生的特征獲獎學(xué)生樂于迎難而上。從上述結(jié)果中可以看出，獲獎學(xué)生具有創(chuàng)新性成果，并不是他們在創(chuàng)新傾向的全部因子上均比普通學(xué)生高，而只在冒險性和挑戰(zhàn)性上高于普通學(xué)生。“冒險”被解釋為不顧危險從事某種活動。具有冒險精神的人更愿意接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，勇敢面對挫折、不畏艱險。在冒險性上得分高，表明受測者勇于面對失敗批評，敢于創(chuàng)新，能在不確定情境下完成任務(wù)；低分者缺乏冒險性，因而創(chuàng)造力不足。人格中的冒險性推動著人們在不確定情境下勇于直前，只要冒險，才可能涉足無人知之境地，發(fā)現(xiàn)別人沒有的東西，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。我們往往忽視冒險精神。挑戰(zhàn)作為動詞是指激勵自己主動與困難做斗爭?？梢姡@獎組學(xué)生能夠迎難而上，在困難和危險面前能夠克服困難，這是他們勝出的原因。獲獎學(xué)生以積極情感為主。從以上分析中可以看出，獲獎組學(xué)生的積極情感更多，生活滿意度更高，且這2項(xiàng)因子能夠顯著預(yù)測個體的高創(chuàng)造力，這和Amabile（2005）的研究相似，說明積極情感是影響創(chuàng)造力的重要因素。說明創(chuàng)造力高的個體在生活中積極情感更多、對生活的滿意度更高，他們更為愉快、幸福、自豪和感恩。獲獎學(xué)生對支持的利用度更強(qiáng)。從以上數(shù)據(jù)可以看出，獲獎組學(xué)生的主觀支持和對支持的利用度均顯著高于普通學(xué)生，并且對支持的利用度能夠顯著預(yù)測高創(chuàng)造力。說明獲獎組學(xué)生善于充分利用周圍的支持資源，能夠充分調(diào)動周圍的有用資源，為我所用，幫助自己做出有利的舉動。獲獎學(xué)生更為樂觀更為自信。從上可以看出，獲獎學(xué)生對自己獲勝更為自信、樂觀，對未來充滿希望。他們的自我效能感和樂觀能夠顯著預(yù)測高創(chuàng)造力。這與李穎、王振華和王衛(wèi)征（2009）的研究發(fā)現(xiàn)的自我效能對個體創(chuàng)新行為有顯著的正向影響的結(jié)果相一致?？傊?，以上說明，獲獎?wù)呱朴谟y而上，更為自信、樂觀、善于利用周圍的支持條件。這些是他們創(chuàng)造力高的主要原因。

3.2 獲獎學(xué)生的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量特征獲獎學(xué)生在創(chuàng)造力各維度和總創(chuàng)造力上不存在性別差異。也就是說大學(xué)應(yīng)該同時注重男女生創(chuàng)新性的培養(yǎng)。工科學(xué)生的創(chuàng)造力水平更高，他們的挑戰(zhàn)性優(yōu)于文科和理科生，這可能和工科院校更注重培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力相關(guān)。211學(xué)校學(xué)生的挑戰(zhàn)性要顯著高于985、高職和省屬本科。211學(xué)生的總創(chuàng)造力水平高于高職。民辦本科學(xué)生的創(chuàng)造力高于高職。在冒險性方面，大三和大四高于大二。在挑戰(zhàn)性方面，大一高于大二，大四顯著高于大三。在總創(chuàng)造力方面，大四顯著高于大二。

4 培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新傾向的策略創(chuàng)新型大學(xué)生具有優(yōu)于普通大學(xué)生的勇于挑戰(zhàn)困難的意識，樂觀自信，對周圍的支持能夠合理化利用這些特質(zhì)。以下我們將借鑒積極心理學(xué)的方法提出培養(yǎng)普通大學(xué)生的上述特質(zhì)。

4.1 榜樣激勵法俗語說，榜樣的力量是無窮的。榜樣激勵法是用先進(jìn)的榜樣人物和典型模范的思想意識和行為，激勵和影響受教育者并引導(dǎo)其樹立正確的理想和追求的一種方法[5]。在這里的典型人物和模范就是創(chuàng)新型大學(xué)生，他們身上擁有敢于冒險和挑戰(zhàn)的特質(zhì)，這也是他們更樂于選擇困難任務(wù)從而獲取成功的基礎(chǔ)。圍繞這2種特質(zhì)，請獲獎大學(xué)生講述生活中他們是怎么選定目標(biāo)的，是如何激勵自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的，遇到困難和挫折又是如何應(yīng)對的，如何有效利用周圍的支持系統(tǒng)等。他們的言行和做法可能會感染普通大學(xué)生，從而引發(fā)他們?nèi)バХ拢罱K取得創(chuàng)新性突破。

4.2 樂觀訓(xùn)練法樂觀的人一般對結(jié)果的歸因方式更為積極、采用問題中心的應(yīng)對策略、經(jīng)常努力增加自己體驗(yàn)到成功的機(jī)會[6]。因此，訓(xùn)練樂觀心境的方法有：①歸因和應(yīng)對方式訓(xùn)練法。訓(xùn)練大學(xué)生將失敗歸因于外在的，暫時的，特殊的因素，而將成功歸因于內(nèi)在的、穩(wěn)定的和普遍的因素，并且經(jīng)常嘗試這樣做，形成習(xí)慣。同時，訓(xùn)練他們遇到問題致力于尋求解決問題的各種策略，而不是通過分心、轉(zhuǎn)移、逃避和否認(rèn)等消極策略，或者放棄努力，甚至徹底的否定自我等。②積極的暗示。積極的心理暗示可以使人重新燃起信心，克服生活中的困難和險阻。每個人都會覺得面部帶笑容的人都比較好接觸，更容易使得自己變得開心，所以要時常提示自己時刻面帶微笑。要給自己設(shè)置一條激勵語。每天可以提醒自己，潛移默化的激勵自己，其實(shí)語言不需要多復(fù)雜，簡簡單單能夠加強(qiáng)心理作用即可，比如：我一定可以，我能行。若是通過激勵自己使自己找回自信心，那后期成功的概率至少有一半。這樣不斷訓(xùn)練，就會慢慢使自己變得更加自信，對未來充滿希望，也會促使自己采取更多的積極行動，為生活的目標(biāo)而努力。

4.3 環(huán)境營造法創(chuàng)新型大學(xué)生對支持的利用度明顯要高于普通學(xué)生，且該因素顯著預(yù)測高創(chuàng)造力。那么想方設(shè)法營造可以利用的社會支持將是當(dāng)務(wù)之急。首先，營造民主寬松的家庭教育環(huán)境。民主型的家庭教育能夠提供更好地相互支持，鼓勵孩子潛能的發(fā)揮。經(jīng)常指導(dǎo)和告知學(xué)生家長，要讓孩子在民主、輕松、和諧的環(huán)境中產(chǎn)生信任與依戀，在遇到困難時會尋求幫助，從而提高戰(zhàn)勝挫折的信心。其次，建立良性的師生、同伴互助關(guān)系。良好的師生關(guān)系能夠促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣、帶來活躍的氣氛，學(xué)生有更多的積極情感體驗(yàn)；互助互學(xué)、和諧融洽的同學(xué)關(guān)系使學(xué)生心情愉悅，朝氣蓬勃，易形成樂觀、友愛、自信等積極心理品質(zhì)。要加強(qiáng)師生溝通，多舉辦同學(xué)聯(lián)誼互助活動。最后，培養(yǎng)積極心態(tài)，正確認(rèn)識和悅納自我[7]。對支持的利用度即個體對社會支持的利用情況。有的同學(xué)可能只靠自己，不接受別人幫助?；蛘吆苌僬埱髣e人幫助，這都源于對自己的認(rèn)識不足或心態(tài)消極。求助是強(qiáng)者的行為，善于利用周圍的資源是智者的選擇。因此應(yīng)培養(yǎng)大學(xué)生在正確認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上，主動尋求家庭、學(xué)校、及至社會各屆的支持與幫助來解決問題與困難，是提高創(chuàng)新傾向的一條有效途徑。另外，我們還應(yīng)根據(jù)上述人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量的研究結(jié)果，對大學(xué)生進(jìn)行有針對性的創(chuàng)新傾向的培養(yǎng)。影響創(chuàng)新傾向的因素還很多，還需要我們從不同角度深入探討，為提升大學(xué)生的創(chuàng)新水平提供參考。

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（責(zé)任編輯：嚴(yán) 焱）