大公司與大學（外一則）

羅振宇

投資圈里有一個名人，叫王冉。有一次，哈佛大學科學院的院長跟他說到一個現象：原來到哈佛大學挖人的，都是其他高校，比如耶魯、斯坦福，但最近有個變化，來挖人的都是大公司，什么蘋果、谷歌、亞馬遜之類的。

這個變化背后，其實是一個大趨勢。過去，做學術和做企業應用，在知識上是高度分離的兩個行當，但是現在要合流了。

這意味著什么？王冉說：

第一，大公司對世界的影響力會越來越大，它們和政府之間的博弈會越來越復雜。

第二，科研成果轉化為商業價值會越來越快，我們將看到越來越多的科學家成為巨富。

第三，這也是我最關注的。就是人類的學習方式也會發生巨變，學校不再是唯一的知識圣殿。公司等組織沒準會演化出新形式的供終身學習的大學。嗯，我們好好努力吧。

細節

話說，“二戰”剛結束，丘吉爾就在英國大選中落敗。丘吉爾當時說了一句名言，他說：“對他們的偉大人物忘恩負義，這是一個偉大民族的標志。”你看，一樁政治美談啊。

但是我最近看到兩則材料。第一是丘吉爾在參加雅爾塔會議之前一直在發高燒。他自己說是因為醫生給他開錯了藥，但醫生喊冤說不是。當時丘吉爾每逢有重大外交使命就會發高燒，是身體不太行了。

還有一個細節，是丘吉爾的首席機要秘書約翰·馬丁說的。他說，1944年的時候，丘吉爾的身體狀況變得很差，變得很嘮叨，往往揪住一個議題說個沒完，讓內閣同僚很沮喪。

想想也是，那時候丘吉爾70歲了，喝酒、熬夜、壓力大、身體差，這可能也是他落選的一個原因。

你看，我們經常滿足于遠距離看歷史得到的宏觀結論，但有時候，細節會告訴我們，不完全是那么回事啊。