以企業(yè)家精神助推社會(huì)矛盾預(yù)防和化解

何非

摘 要：企業(yè)家精神核心即愛國擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前我國正處于發(fā)展關(guān)鍵期，各種社會(huì)問題疊加、矛盾層出，企業(yè)家特殊的社會(huì)地位決定了其在各類矛盾預(yù)防與化解中起關(guān)鍵作用。故以企業(yè)家精神助推社會(huì)矛盾預(yù)防和化解是社會(huì)治理的創(chuàng)新之舉。

關(guān)鍵詞：企業(yè)家精神；社會(huì)矛盾；預(yù)防化解

十九大報(bào)告指出：雖然我們黨勇于面對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，以頑強(qiáng)的意志品質(zhì)正風(fēng)肅紀(jì)、反腐懲惡，消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴(yán)重隱患，為事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但必須認(rèn)識(shí)到，工作還存在許多不足，國家和社會(huì)發(fā)展還面臨不少困難挑戰(zhàn)、考驗(yàn)異常嚴(yán)峻，各種社會(huì)矛盾和問題交織疊加，必須著力解決。

一、 企業(yè)家精神與社會(huì)矛盾預(yù)防和化解的關(guān)聯(lián)性

當(dāng)前社會(huì)矛盾集中表現(xiàn)為：發(fā)展失衡，即因社會(huì)發(fā)展過快導(dǎo)致社會(huì)生活出現(xiàn)各類不平衡，如教育、醫(yī)療、社保等不夠充分，資源配置不均衡等；管理失當(dāng)，即因社會(huì)發(fā)展過快導(dǎo)致原有社會(huì)管理方式失效引發(fā)社會(huì)秩序混亂，如社會(huì)綜合治理、食藥安全、環(huán)保等領(lǐng)域行為失范；政策缺位，即因社會(huì)發(fā)展過快導(dǎo)致政策法規(guī)滯后出現(xiàn)各類管轄真空，如土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制亂象迭出。為促進(jìn)社會(huì)和諧有序發(fā)展，需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)以上各類社會(huì)矛盾的預(yù)防與化解。

（一）社會(huì)矛盾的萌生與解決

分析諸多社會(huì)矛盾的萌芽發(fā)展，都有各自不同的深層誘因，但是究其根本是社會(huì)發(fā)展速度過快，新情況層出不窮導(dǎo)致原有機(jī)制體制、管理模式、能力不足，不能完好適應(yīng)、妥善處理各種問題而成。恰如十九大報(bào)告指出社會(huì)治理能力的提高和治理體系的完善，是復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，不會(huì)單憑政府一方實(shí)現(xiàn)。且在一些特別突出尖銳的深層社會(huì)矛盾、社會(huì)發(fā)展瓶頸問題解決中，人民群眾的參與是最根本、最有效的方式。

（二）企業(yè)家的特殊社會(huì)角色

企業(yè)家，作為人民群眾中個(gè)人能力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)影響力俱強(qiáng)的特殊群體，無疑對(duì)社會(huì)發(fā)展具有巨大推動(dòng)作用，在社會(huì)矛盾預(yù)防和解決中也有著超乎尋常的推動(dòng)力。企業(yè)家精神，最早由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓-巴蒂斯特提出，主要指組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能。但經(jīng)歷上百年積淀錘煉這個(gè)詞有了更加豐富的內(nèi)涵和更加深刻的寓意。冒險(xiǎn)創(chuàng)新、敬業(yè)誠信、學(xué)習(xí)合作、持久堅(jiān)韌成了企業(yè)家精神最鮮明的腳注。所有這些特質(zhì)，又都同時(shí)指向了一個(gè)高尚詞語——“社會(huì)責(zé)任”。在中華民族的復(fù)興之路上，無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)家就是以這獨(dú)有的特質(zhì)，默默承擔(dān)并積極完成他們的社會(huì)責(zé)任的。

二、 企業(yè)家精神在社會(huì)矛盾預(yù)防和化解中的積極作用

（一）突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸 推動(dòng)社會(huì)均衡發(fā)展

冒險(xiǎn)是企業(yè)家精神的天性，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂。企業(yè)家就是以他們這種獨(dú)有的冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新勇氣來帶領(lǐng)社會(huì)一次次走出矛盾困惑，走向新的發(fā)展契機(jī)。當(dāng)次貸危機(jī)蔓延全球，整體經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)，獨(dú)具慧眼的企業(yè)家們就以這種大膽創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神開啟了文化產(chǎn)業(yè)的神奇之門，迎來了電子商務(wù)的蓬勃興起，從而給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了新活力，給人民日益增長的教育、醫(yī)療、社保等新需求帶來了滿足。

（二）抵制不良之風(fēng)蔓延 構(gòu)建良性競爭秩序

敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力，誠信是企業(yè)家精神的基石。在社會(huì)發(fā)展過快，法律出現(xiàn)真空，社會(huì)道德嚴(yán)重失衡狀態(tài)下，優(yōu)秀企業(yè)家們以高度的敬業(yè)精神和自律意識(shí)，堅(jiān)守了確保社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的誠信。在食藥安全、環(huán)境保護(hù)等問題危及群眾生存權(quán)時(shí)，敬業(yè)誠信猶如一劑良藥，解決了社會(huì)失范失序，并有效避免了權(quán)力尋租、官商勾結(jié)等不良風(fēng)氣，為構(gòu)建健康有序公平的競爭秩序奠定了基礎(chǔ)。

（三）積極參與社會(huì)管理 共同締造和諧社會(huì)

學(xué)習(xí)是企業(yè)家精神的關(guān)鍵，合作是企業(yè)家精神的精華。在社會(huì)矛盾頻發(fā)，單方應(yīng)對(duì)乏力情況下，吸納有豐富組織和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀企業(yè)家參與社會(huì)治理，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新社會(huì)治理模式和治理理念，妥善處理土地、拆遷、改制等敏感問題，創(chuàng)建新型政商關(guān)系共同推進(jìn)社會(huì)治理能力提升和治理體系完善，讓人民充分享受社會(huì)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)合作共贏是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然趨勢，也是優(yōu)秀企業(yè)家們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的飛躍與突破。

（四）持之以恒不言放棄 時(shí)時(shí)應(yīng)對(duì)各類矛盾

持久是企業(yè)家精神的特質(zhì)，堅(jiān)韌是企業(yè)家精神的本色。矛盾是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力與源泉。舊的社會(huì)矛盾解決，新的社會(huì)矛盾必然萌生。因此人類對(duì)社會(huì)矛盾的預(yù)防和化解是永恒漫長的。故而需要優(yōu)秀企業(yè)家久久為功的不懈精神和堅(jiān)韌不拔的優(yōu)秀品質(zhì)做支撐，唯如此才能不畏繁瑣解決好諸多隱藏于社會(huì)發(fā)展過程中的新問題、新矛盾。

三、如何培育企業(yè)家精神推動(dòng)社會(huì)矛盾預(yù)防和化解

（一）加強(qiáng)政府扶持力度

要把企業(yè)家作為稀缺市場資源對(duì)待和保護(hù)，使更多具有企業(yè)家潛質(zhì)的人有機(jī)會(huì)、有意愿登上社會(huì)矛盾預(yù)防和化解舞臺(tái)。當(dāng)一些優(yōu)秀企業(yè)家挺身而出投身社會(huì)矛盾解決，特別是那些長期存在的社會(huì)性難題，像發(fā)展不平衡、體制機(jī)制滯后，或制約現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的瓶頸性問題，像科技創(chuàng)新動(dòng)力不足、環(huán)境保護(hù)意識(shí)欠缺時(shí)，政府應(yīng)在政策、資金、人員等各方面給予適當(dāng)幫扶。

（二）培育有序競爭環(huán)境

要注意營造有序競爭環(huán)境，正確界定好政府與市場的關(guān)系，把簡政放權(quán)、環(huán)境營造、法規(guī)監(jiān)管做到位，并積極在稅收、融資、服務(wù)等方面提供必要便利，以確保企業(yè)家有良好的投資環(huán)境和充足的發(fā)展空間，促使其安心創(chuàng)業(yè)、開拓市場、追逐夢想。

（三）營造良好輿論氛圍

對(duì)于在社會(huì)發(fā)展和矛盾預(yù)防與解決中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家，黨和政府應(yīng)予以充分肯定、大力宣傳弘揚(yáng)，使整個(gè)社會(huì)發(fā)現(xiàn)和看到企業(yè)家的價(jià)值，使企業(yè)家獲得與其擔(dān)當(dāng)和貢獻(xiàn)相對(duì)應(yīng)的榮譽(yù)，以達(dá)到樹立典型、培育社會(huì)新風(fēng)、吸納更多人參與社會(huì)矛盾預(yù)防與化解的目的。

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（作者單位： 中共臨沂市委黨校，山東 臨沂 276000）