農村信用社的黨建工作分析

張曉玲

摘 要：是一個創新的時代，新時代，是一個改革的時代。這些年，伴隨著農村信用社改革進程的加快，農村信用社的組織架構和管理體制有了很大的變化，因而農村信用社的黨建工作也有了新變化。只有將黨的領導體制完善并加強農村信用社黨建工作，才能發揮農村信用社黨組織的戰斗作用，體現現黨員先鋒模范，為新時代農村信用社的改革、發展提供強有力的組織保障。

1 農村信用社黨建工作目前遇到的問題

1.1基層黨建工作落實不平衡。 農村信用社是個經營業務的單位，一直以來存在著“重業務、輕黨建”的一種思維傾向，總認為黨建工作是虛的，不如業務經營實在，抓起來有抓手，指標很明確，效果能看得見。近年來這一狀況有所改善，黨建工作逐漸引起了基層領導干部的重視，但還很不夠。從思想的認識，重視的程度，到責任的落實，投入的工作力度，還是有很大差距，特別是黨建工作不平衡的問題比較普遍，黨建工作還是沒有放到應有的位置，沒有給予應有的重視。

1.2基層組織制度落實不到位。除了不重視的因素外，基層黨支部書記一般都是兼職，日常工作多、事務雜、經營任務重，黨務工作知識少，經驗不多，不懂不會的問題比較普遍。由此造成各項基層組織制度不能嚴格落實，黨內學習、組織生活、黨日活動等存在不規范，以行政會議代替黨的會議這種情況普遍存在。

1.3基層組織對黨員的教育方式單一。對黨員進行教育和管理，是基層黨組織的基本職能和經常性任務。基層黨組織雖然也對黨員進行教育管理，但與黨員思想、工作實際結合不緊，方式單一，黨員的歸屬感、榮譽感、責任感下降。長期如此，黨組織自然失去了凝聚力和戰斗力。

1.4基層黨務人員不足影響黨建工作的開展。基層黨組織許多從事黨務工作的同志，要么是剛剛入職很年輕，要么是從業務崗位轉過來，缺乏黨務工作經驗，對抓基層黨建工作有時存在“不得要領、無從下手”的狀況，對黨建工作不懂不會的問題比較普遍，往往只是被動地應付上級安排的工作，布置的任務。

1.5基層黨員的整體素質需要加強

近年來，農村信用社黨員學歷整體有所提升，但是一些黨員缺乏學習的主動性，使得學習氛圍不夠濃厚。雖然有很多單位在宣傳過程中不斷地強調自主學習和素質提高，但是很多還停留在紙面上，能夠真正落實的不是很多。這其中，有不少單位只是重視實踐工作，認為意識的提升是虛無的，沒能夠及時更新知識，讓思想變得僵化。除此之外，還有一些黨員對市場形勢認識不清，單純的認為市場經濟不可能把農村信用社淘汰，這也是思想不進取的原因之一。這樣的思想認識就使不少黨員的工作能力沒有達到現階段經濟形勢的需求。

2 對于農村信用社黨建工作建設的意見

2.1需要領導干部高度重視

各級領導干部要充分認識做好黨建工作的重要性，農村信用社的各級負責人也是黨組織的負責人，是黨的建設工作的首要責任人，要強化“黨委書記要抓黨建”的意識，強化“抓不好黨建就是失職”的意識，逐級建立和落實黨建工作目標責任制；要強化“一崗雙責”意識，在做好本職業務工作、行政管理的同時，切實肩負起黨內職務，必須強化書記指導、書記參與、書記負責的思想，切實在基層組織形成黨支部書記親抓、親推、親自督促的黨建工作機制。以黨建保方向、統發展、促經營，真正實現黨建工作與經營管理整體推進、協調發展。

2.2 要加強學習，提高整體綜合素質

對于農村信用社基層黨務工作人員兼職多、從事黨建工作不懂不會的問題，要抓好三個層次的培訓學習：一是加強基層黨委書記培訓，著力解決思想認識問題，強化身份意識、責任意識和黨性意識；二是加強基層黨務工作人員培訓，著力解決開展基層黨建工作不懂不會的問題，幫助大家搞清黨建工作應該做什么、怎么做；三要加強基層兼職黨支部書記的培訓，采取分期輪訓、送訓上門、視頻教學等方式，既要讓基層黨支部書記自覺主動抓黨建，又要讓大家能抓會抓黨建，全面提升黨務人員、黨員隊伍的思想覺悟與能力素質，全面提升黨建工作水平。

2.3 創新方法，增強黨建工作的針對性和實效性

新形勢、新環境、新任務，對基層黨建工作提出了新的挑戰。針對黨員在新形勢下的思想特點，研究如何讓教育入腦入心，讓大家能夠接受，并在潛移默化中起到正面引導激勵的作用，避免走過場、搞形式等問題；要針對市場經濟條件下的內、外部條件，研究如何調動廣大黨員的積極性、主動性和先進性，讓廣大黨員在工作生活中保持和發揚先鋒模范作用；要針對基層組織設置等現實狀況，研究如何堅持原則性與靈活性的結合，深入有效落實各項組織生活制度，保持黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，切實在農村信用社的經營發展中發揮“政治核心”和“堡壘”作用。

2.4要加強作風建設，樹立良好形象

作風建設是黨建工作不可缺少的重要內容，也是農村信用社改革發展各項工作的可靠保證。這些年，雖然持續不斷推進作風建設，取得了良好成效，但作風問題不可能一勞永逸，必須持之以恒，長抓不懈。各級基層黨組織要把作風建設納入黨建工作責任制體系，提出要求，規范制度，抓好落實，從嚴考核，要牢固樹立“履職盡責、勇于擔當”的工作態度，積極倡導“比學趕超、創優爭先”的工作精神，要抓實干、重實效，將各項工作都落實到位，黨員干部更是需要積極發揮自己的帶頭作用，嚴于律己，切實做到身體力行，不能夠空喊口號，要踏踏實實做事。黨組織要努力為員工辦實事、辦好事，只有真正做到為廣大群眾排憂解難，才能夠成為群眾信任的組織。

2.5要緊密聯系群眾，提高創新服務能力

黨組織工作的核心就是團結廣大黨員干部共同奮斗，和廣大人民打成一片，就像魚和水的關系一樣。領導干部在決策部署和制定計劃的時候，要從人們群眾的實際情況出發，密切聯系群眾，將群眾的難點問題解決，確保黨的大政方針和上級黨組織的決策、決議能夠在基層黨組織中順利實現。要時時刻刻考慮黨員工作的實際情況，努力服務于黨員，服務于群眾，只有這樣才能夠提高廣大黨員干部的凝聚力和戰斗力，黨和群眾的關系才能更加和諧。黨組織只有擁有了強有力的戰斗力，才能真正的得到廣大人民群眾的支持和擁護。

3 總結

總而言之，農村信用社的黨建工作需要適應新形勢發展需要，將黨組織的工作機制與法人治理結構工作緊密的結合起來，形成制度管人，程序辦事的工作機制，努力降低道德風險和操作風險，不斷將自身建設完善起來，創新屬于農村信用社基層組織的工作制度，加強黨員隊伍的建設，不斷提高農村信用社的社會形象。本文筆者根據實際工作的總結、分析進而上升到理論的層面，將理論和實踐緊緊結合并落實到一線工作實際。

（作者單位：山西省農村信用社聯合社，山西 太原 030012）