分析醫療機構放射衛生管理問題

王 領

（承德市疾病預防控制中心，河北 承德 067000）

社會發展的進步，人們對于安全問題關注也在不斷提升。尤其是我國當前的醫療衛生事業發展不斷進步，影像技術的升級，放射診療手段日益精進。在不斷普及與發展中，對公眾健康影響不斷增加，這為醫療機構放射管理提出難題。尤其是醫療機構放射衛生管理方面，涉及到放射人員、設備、組織機構等，這些都要提高衛生管理的重視，進而為醫療機構放射發展奠定基礎。

1 健全衛生管理制度，打造網絡管理模式

對于醫療機構放射衛生管理工作的執行，必須有適合的管理制度，保證衛生管理手段能夠做到有章可循。當然在管理中滲透網絡手段，打造網絡管理模式，具體管理需要從以下方面著手：

1.1 建立衛生管理組織

組建專業的衛生管理組織，選取專業人員組成衛生管理委員會，其中需要院長作為主要指導人員，醫療機構的醫務處負責人員以及相關科室的負責人員等，制定等級管理模式，這樣才能更好的保證衛生管理工作的順利開展。

1.2 完善相關管理制度

醫療機構放射衛生管理質量的提升對放射工作的順利開展十分重要，因此一定要從各個角度提升對衛生管理的重視。制定制度是管理手段執行與落實的重要基礎，也是衛生管理工作開展的保障[1]。當然制度的制定包含放射人員管理制度、放射核素使用制度、相關儀器保管制度、放射性事件的緊急處理制度，必須保證所有管理制度都能夠真正貫徹落實，這樣才能幫助醫療機構放射衛生管理提高質量。

2 規范放射工作人員的管理

對于醫療機構的放射衛生管理，完善管理制度基礎上，還要規范工作人員的行為，從放射工作細節上提高衛生管理質量。

2.1 及時開展法制教育活動，提升工作人員自我保護意識

對于醫療機構的放射衛生管理來講，因為放射工作存在一定的危險性，所以需要工作人員具備風險意識。醫療機構也需要積極組織法治教育活動，遵照《醫學放射工作人員放射防護培訓規范》開展培訓活動。不斷為工作人員灌輸安全意識，保證自身與患者的安全。增加培訓形式的多樣化，可以在休息時間自學或者參與專業的教育培訓班，當然醫療機構也可以為其預約專家對這方面問題進行講課[2]。同時還要對相關人員的學習成果進行考核，工作人員必須通過安全考核才能順利上崗。

2.2 放射工作人員的個人劑量

對于放射工作人員在進行放射工作中，對個人劑量規定嚴格，其中放射工作人員劑量必須安排專門人員負責管理，及時對放射劑量進行記錄。放射工作人員劑量計需要按照規定收集與發放，還要定期對劑量計進行檢測。并且在固定周期之內，如果超出了規定的管理目標，需要展開大范圍檢查。對于放射工作人員劑量計相關檔案，在條件允許的情況下，工作人員可以對其查閱。

2.3 健康檢查要求

放射工作人員需要定期進行身體檢查，確保自己的身體狀況良好，正常檢查為一年一次，但是對于項目檢查中存在不合格的人員，必須在檢查結束之后的三個月之后再次全身檢查，保證復查結果正常，如果檢查存在問題需要將工作人員調離放射工作崗位。

2.4 配備專業劑量報警儀以及防護用品

醫療機構對于放射衛生管理方面的提高，必須為工作人員配備專業放射劑量報警儀以及個人防護用品諸如鉛衣、鉛圍裙、鉛帽、鉛圍脖、鉛眼鏡等。利用劑量報警儀能夠及時對輻射劑量進行檢測，如果出現超劑量現象，第一時間發出警報，這樣相關人員就能夠及時對問題原因進行排查。同時一些基本設備，都是對放射工作人員健康負責的重要措施。

2.5 建檔、考核

工作人員方面的衛生管理還包含建檔與考核。必須對工作人員具體信息建立檔案，其中囊括工作人員的資格證書、體檢報告以及各種考核成績等，同時還要將大劑量調查報告以及個人劑量檢測報告等進行歸檔。定期對工作人員進行工作培訓、考核。

3 廢棄物的管理優化

對于放射性醫療廢棄物的管理也是衛生管理中的重要內容，放射性醫療廢物具備特殊性，必須采取特殊手段進行處理，其管理需要制定嚴格的管理標準。比如對于PET核素檢查期間，會產生一定的廢水與廢氣，其處理過程中，首先需要對其嚴格檢查，還要利用過濾器以及通風櫥窗等設備，將廢物處理滲透到污水處理池中，應用專用檢測設備對其檢測，達到檢測標準之后才能向外排放。

綜上所述，醫療機構放射衛生管理方面的提高，對放射工作的順利開展非常重要，必須從上述幾個方面著手完善，制定適當的管理制度，及時對產生的廢棄物科學處理，進而提高醫療機構放射衛生管理質量。