建工集團三建公司做新時代的建設者

| 文 · 趙銘思

進入新時代，三建公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定文化自信，激發擔當精神，打造推動企業高質量發展的不竭動力，為國家建設和首都發展作出新的更大貢獻。

65年櫛風沐雨，北京市第三建筑工程有限公司（以下簡稱三建公司）隸屬于北京建工集團，建造出了無數的精品工程。

從舉世聞名的天安門廣場建筑群、毛主席紀念堂到北京的“大學城”“科學城”，再到湖北十堰的“汽車城”、中日友好醫院、北京圖書館、北京東方廣場、清華大學圖書館，三建公司一直作為北京建筑企業的排頭兵沖鋒在前，克服艱難困苦，投身于改革開放的大潮中，投身于如火如荼的國家建設中。

進入新世紀以來，三建公司又相繼承建和參建了北京首都機場3號航站樓、奧運媒體村二期工程、國家會議中心、天津西站、長沙北辰洲際大酒店、哈爾濱大劇院、北京政務服務中心、紹興越秀圖書館等一大批精品建筑。

三建公司成立于發展國民經濟第一個五年計劃的春天——1953年3月19日，是北京成立最早的建筑企業之一。

65年來，三建公司承建和參建的工程北到松花江、南到海南島、東到黃浦江、西到新疆和田，遍及17個省市自治區。邁入新時代，三建公司依托企業轉型升級、科技質量創新、專業化版塊支撐等多方面變革，打造行業一流領軍企業，成為集工程承包、投融資建設、基礎設施建設為一體的企業。

從革新進取中起來

2017年三建公司榮獲北京市人民政府質量管理提名獎，成為第三個獲得北京市政府質量獎的建筑企業，也是第二屆北京市人民政府質量管理獎參評企業中唯一一家獲獎的建筑企業。這是北京市政府和社會各界對三建公司60多年發展的高度肯定，也標志著三建公司在質量管理上又邁向了新臺階，站在了新起點。

卓越的結果必有卓越的創造過程，在此之前三建公司一直不斷地在管理模式上進行探索，堅定不移地推行管理“集約化、標準化、信息化、專業化”的“四化”建設，企業管控能力更進一步完善。

三建公司在專業化板塊不斷拓展業務領域，增加市場份額和占有率，升級為市政一級專業資質，增加了公司承攬市政工程的業務能力；北方誠信裝飾分公司的建筑裝飾工程設計專業資質從乙級晉升到甲級；北京潤得豐工程質量檢測有限責任公司成功通過北京市避雷檢測資質甲級認定復評審，成為北京市5家甲級資質單位之一。專業化水平提升、市場份額增加、利潤率提高，與主業形成優勢互補和良性互動，為企業向建筑總承包商的華麗變身提供有力的支撐。

正是因為三建公司將發展核心聚焦在“向管理要效益”這個基本原則上，以改革的手段不斷提升管理水平，才能在“十二五”至“十三五”期間接連實現“全部消化6.89億元歷史潛虧、成功獲得建筑施工總承包特級資質、年度實現利費總額突破2億元”等一系列規劃目標，甩掉了歷史包袱，各項指標在建工集團內部名列前茅，同時躋身建筑業先進行列。

在深化國資國企改革的整體背景下，三建公司遵照建工集團深化改革的整體部署，堅定不移地加快推進企業轉型升級，在實施集約化管理，全面提高總承包管理水平的同時，細分現有市場、聚焦產業鏈的完善與優化，以融投資建造業務為核心，形成涵蓋市政、機電、BIM技術、設計等業務板塊、符合公司轉型升級方向的完整產業鏈，實現公司業務資源的有效優化與整合，為進一步提高公司經營效益奠定堅實的基礎。

以全局的眼光做經營

三建公司市場營銷工作繼續堅定地圍繞著“大市場、大客戶、大項目”的營銷策略，不斷開拓進取，從2013年步入百億企業行業以來，連續5年新簽合同額突破百億大關，繼續保持著平穩發展態勢。

65年來,由三建公司承建和參建的人民大會堂、東方廣場、國家圖書館等工程見證了中國國力的強盛，見證了中國經濟的騰飛。伴隨著國家改革開放等一系列政策的變化，三建公司也不斷深化經濟體制改革，實行經濟承包責任制。上世紀90年代初，三建公司通過內部管理體制綜合改革方案，完成內部經營的改革。

自2009年開始，三建公司便將大型、標志性、地標性建筑的承攬放在重中之重，通過標志性工程的承攬，提升企業的市場品牌。三建公司相繼承接了京滬高鐵新建天津西站站房、長安汽車北京基地等一大批優質工程，奠定了三建公司在高端市場的品牌優勢。

隨著市場環境的發展，三建公司對相應的產業布局、經營模式、管理體系乃至制度標準，都要不斷地進行調整和完善。

國家奧林匹克中心英東游泳館和綜合體育館

首都機場3號航站樓 新中國成立60周年百項經典建設工程之一，榮獲中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑大獎

2017年，隨著國家發展改革委《關于2017年深化經濟體制改革重點工作意見的通知》中關于在持續深化投融資體制改革方面，大力推行政府和社會資本合作（PPP）模式政策的出臺，三建公司也將經營方向拓展到了該領域，承接了江西省景德鎮市浮梁縣北汽綜合配套PPP項目、新疆塔城市基礎設施建設PPP項目、塔城市基礎設施建設PPP項目、平谷區污泥無害化處理廠工程政府與社會資本合作（PPP）項目等。這些項目極大地提高了三建公司品牌的影響力，也使得2017年三建公司承接的工程項目中超過5億元的高端項目多達8項。

2017年，三建公司發布了《大客戶管理辦法》，從管理制度上完善了大客戶開發、維護、考核等的各項要求，以更高的要求來為大客戶提供服務。

2018年，三建公司經營工作將繼續堅持“大區域、大客戶、大項目”的經營戰略方針，實現“以現場保市場，以服務創品牌，以項目促經營”的經營理念，繼續為大客戶提供優質的服務，不計個人得失，不分晝夜，奮勇拼搏，緊密配合，克服各種困難，按期完成工程建設。

積蓄跨越發展的科技動力

多年來，三建公司始終致力于把科技進步和科技創新作為企業持續發展的重要支撐，在復雜深基坑與深基礎處理技術、彩色清水混凝土研究與生產技術、復雜空間鋼結構體系研究與安裝技術、大型鐵路站房綜合施工技術等多個方面居北京市乃至全國同行領先水平。

從上個世紀80年代國家圖書館的建設到清華大學理科樓、北京東方廣場酒店，再到北京首都機場3號航站樓、哈爾濱大劇院，一路走來，三建公司魯班獎工程不斷增加，而他們對工程質量的嚴格要求卻始終未變。

65年來，三建公司榮獲中國建筑工程魯班獎 10項、詹天佑大獎 9 項、國家優質工程獎 18項、省部級以上優質工程獎 200 項，累計完成各類科研成果 200余項。

2012年，三建公司獲得北京市經信委頒發的北京市企業技術中心證書，正式掛牌成立北京市第三建筑工程有限公司技術中心。

2013 年，三建公司發明專利“清水混凝土層間明縫導墻結構及其施工方法”就被運用于新和成股份有限公司總部辦公研發大樓工程,該工程也憑借4萬平方米的清水混凝土施工成為長江以南最大的清水混凝土施工項目并被評為2014年國家優質獎。

2013年3月，三建公司測量中心在建筑測量專家工作室、市級職工創新工作室、北京市首席技師工作室、徐偉技能大師工作室的基礎上正式成立，在北京市同行業中第一個實現了建筑施工測量的專業化、集約化管理。

2017年三建公司全面實行實測實量，全年京內外普查兩次，歷時累計5個月，實體檢查兩萬余個點，功能性檢驗200余組。此項舉措也直接提升了公司工程的質量，2017年三建公司獲長城杯獎14項，13項獲得金質獎，金質獎比例為全北京最高。

“科技興企、技術強企、質量固企、業績榮企”，目前，三建公司已經形成技術質量部、測量中心、設計事業部、技術中心、裝配式研發中心和試驗中心為組成部分的科技質量系統，形成公司技術質量的強有力的支撐。

全國“五一”勞動獎章獲得者 張貝貝

以大愛詮釋國企使命

三建公司作為北京市的老牌國企，一直在為自己的那份責任盡心盡力，因為他們知道一個成熟的企業，企業理念應該是社會化的，是要懂得回饋社會，努力擔當社會責任的。面對保障房、安置房這些“微利”的工程，三建公司依然千方百計地確保了合同履約、工程優質地完成建設。

每當政府召喚，三建公司都會積極應戰。在承擔社會責任和搶險救災面前，三建公司從不缺席。

2003年非典時期，三建人用78小時生死時速建設完成海淀醫院發熱定點病房改造工程，在小湯山7天7夜建起了北京市第一家專門治療非典的臨時性傳染病醫院。

2008年汶川大地震后，三建公司率先開赴災區10天10夜建起全國首個過渡安置房示范小區——京安小區。

2012年“7·21”房山暴雨特大自然災害發生后，三建公司緊急馳援，100余名管理人員、6000名勞務工人無私奉獻、連夜鏖戰，先后完成了京港澳高速公路出京方向17.5公里處受災路段長500米、高1.5米的防洪筑壩施工任務以及房山區閻村鎮500套過冬安置房。

2012年在援疆工程建設中，三建人克服當地自然環境惡劣、建筑材料短缺等困難，承建了和田市北京小學、幼兒園工程以及和田縣北京中學、墨玉縣人民醫院南區住院部及墨玉縣棚戶區改造等工程，使得和田當地初中升學率（普通高中和職高）從不到20%提高到80%以上。

2014年下半年，三建公司實施“錯時停車”管理辦法，又將總部院內的停車場對外開放，在滿足自身需求的同時，將資源共享，對周邊居民實行夜晚“錯時停車”，有效緩解了老舊小區停車難問題。作為西城區首家實施資源共享的國有企業，三建公司“錯時停車”的做法受到了北京市領導的高度評價。

三建公司參與了2016年懷柔三岔村抗洪搶險、2017年長沙開福區抗洪搶險、湘江搶險等任務，履行了首都國企的責任擔當。

“建德立業 ，工于品質 ”這是三建公司一脈傳承、融入骨血的責任基因。65年來，不論是支援“三線”建造十堰“汽車城”，還是抗洪搶險、災后援建，在國家和人民需要的緊要關頭，三建公司總是沖在最前面，用鋼鐵意志和實際行動帶頭履行首都大型國企的社會責任。

全國勞動模范 徐偉

打造建樓育人搖籃

三建公司是人才的搖籃，也是持續開展青年突擊隊工作最深入、最具特色的企業之一。

在無數個挑燈夜戰、排兵布陣的日子里，三建人讓一幢幢高樓拔地而起，也將無數人歷練成為策劃精良、協調有序、決策果斷的激情三建人。

回首65年輝煌歷史，三建公司在北京建工集團“建樓育人”企業宗旨的滋養下，在承擔一項項高、大、精、尖建設工程中，也促使一批批優秀的建筑工匠、工程技術人員、經營管理人員脫穎而出，成為各個時期企業的棟梁，時代的楷模。

全國勞動模范徐偉30年扎根一線，潛心鉆研、刻苦磨練，累計施測建筑面積1000余萬平方米無一差錯，享受國務院特殊津貼，被譽為“國寶級”測量放線專家；建設部勞動模范柳沁，在日常工作中勤奮敬業、勇于開拓，從不居功自傲，在生產一線積累了大量的施工管理經驗，建設了一個又一個精品建筑；全國“五一”勞動獎章獲得者張貝貝，以高度的責任心和事業心，摸爬滾打在施工一線，只用了21個月就圓滿完成了援建什邡人民醫院的任務；劉昌武、蘇中帥、王子宇、彭軍軍等一大批85后青年人才也在企業中孕育成長。

65年的發展中，三建人始終堅持著“建樓育人”的企業宗旨，“樓增一層、人進一步”的思想在一代代三建人中得到傳承。

擁抱新時代、創造新輝煌，以拼博為美，向行動致敬，以永不懈怠的精神向打造行業一流的集團建安板塊領軍工程建設企業而努力奮斗。

進入新時代，三建公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定文化自信，激發擔當精神，打造推動企業高質量發展的不竭動力，為國家建設和首都發展作出新的更大貢獻。