企業財務制度改革分析

王麗蘋

摘要：企業財務管理制度主要是指人們組織財務活動，處理財務關系的原則和規范。傳統意義上的企業財務管理制度已經不能適應當今市場經濟的發展，如在財務職能上存在明顯的弱勢，使得一些企業的財務行為無章可循等。面對企業財務制度，我們要不斷地發現問題并進行改革才能保證經濟持續健康的發展下去。文章主要從財務制度的特點、面臨的問題及改革方向、財務制度的創新三個方面進行闡述，對當今企業財務制度進行簡要分析。

關鍵詞：財務制度；改革；創新

一、當今企業財務制度的特點

目前，隨著社會主義市場經濟的深入和發展，我國企業財務制度呈現出以下新的特點。

首先，由于當今企業所有權與控制權的分離，在制度背景和功能上，企業主要是想通過財務制度安排來降低代理成本，從而對管理者的行為進行約束與激勵，達到提高企業價值的目的。

其次是制度體系與執行主體責任上。我國的財務制度是由國家法律，內部財務管理規章以及上市公司披露制度形成的制度體系，它的制定主體是國家立法者、公司法人及企業內部管理階層、證券監督管理部門，而其執行主體則是法人內部的各受托人。

最后是制度內容，國家對企業現存財務制度強調統一性。我國是大國強國，方方面面保持一致性才易于各項管理工作的進行，企業財務制度也不例外。

二、企業財務制度面臨的問題及改革方向

盡管我國很多企業盡力做到位，但是企業財務制度仍然面臨很多問題，整體財務管理環境不是很理想，我國企業想要成功，就需要端正態度，與時俱進。不容置疑，改革就變得迫切起來。針對當今企業所處宏觀和微觀經濟環境的特殊性，財務制度改革的目標主要是針對財務管理的模式，方法等，提高面對經濟變化的能力，使企業朝著更好的方向發展。

首先我們面對的最大的問題就是對財務管理的認識不清，容易與會計的定位職能等混淆。關于財務與會計，它們是兩個不同的概念，財務制度是單位在經營和再生產過程中與資金或資產有關的事務，是企業的組織財務活動的一項經濟管理工作。而會計是對企業日常經濟事務發生的資金活動進行連續，系統，全面，綜合的核算和監督的方法。正是由于對這兩方面概念認識不清，企業本應該有財務管理人員負責的工作卻一直由會計人員負責，會計是基礎，財務偏管理；會計重在記錄，財務重在分析；財務管理制度與會計是有一定的界限的，盡管財會領域的各個方向側重點不同，但又都是彼此相通的。因此，我們應該對財務制度有一個明確的認識，正確處理他們之間的關系，分工明確，會計人員不越權處理財務人員的工作，財務人員也不要過分干預會計人員的工作，保持相對的獨立性，客觀公正的處理企業經濟事務。

其次是財務制度的有效性較低。現在我國企業明顯存在一個現象，那就是經驗決策和領導決策，致使決策失誤率高，企業承受損失的概率加大。一個科學有效的財務制度，包括預測、決策、反饋的有效協調與統一，這對一個企業來說是至關重要的，一旦財務制度體系崩塌，企業必將陷入混亂，資金周轉不靈，債務危機出現，甚至出現破產。企業財務管理牽扯方方面面人員的利益，如股東，高管，中小投資者，債權人等，需要格外謹慎處理。面對以上現象，我國應該規范企業財務管理制度，但是又不能規范的太死，國家保證共性的基礎上，適當放寬企業的個性。共性是為了保證可比性，個性是給與企業一定權力，根據自身的特點，選擇適合自己的財務管理制度。

再者是財務管理中的預測、監督機制有明顯不足。許多企業對財務制度的預測職能并不是很重視，或者是聽取了，不一會兒就拋之腦后了，并不能起到它應有的職能；另外對于財務監督，不管是外部宏觀監督，還是企業內部監督，均未取得顯著成效，給國家，企業，投資者造成不可挽回的損失。我們要總結自身經驗，借鑒國內外先進的財務管理經驗，找到適合我國當今經濟環境的財務管理方法。例如在預測方面，我們不光要做到事后及時有效地處理，更要未雨綢繆，在事情沒發生之前就控制住事態，以免造成更大的損失。另外在監督方面，合理有效的內部控制制度是最便捷有效的方法，要保證內部牽制，相互監督，相互合作，互利共贏，以此來達到企業效益最優。

最后，現行財務制度政企不分。對于國家的職能定位不清，國家到底是社會管理者還是企業控制者的問題混淆嚴重。不得不說，國家對企業經濟的過分干預限制了企業的靈活性，應該讓市場起決定性作用，國家作為職能部門，要簡政放權，給企業留有充足的發揮空間，多鼓勵企業在財務管理制度上的創新。

新會計制度下，不管在觀念方面，還是外在監管方面，財務管理制度的改革都刻不容緩。

當然，我國現階段的財務管理體制已經基本確立，各個企業在經營、發展方面都有條不紊的進行中。國家和政府也都采取相應的補助、協助等措施來實現我國財務制度的逐步完善。我認為現代企業制度下的財務改革必須以建立現代企業財務制度為目標導向，它的建立從短期來看，能夠克服目前財務管理低效而無序的局面；從長時期來看，現在財務管理制度的建立，是企業長遠發展的必要保障。

三、企業財務制度創新

創新是事物發展的源動力，財務管理創新更是如此，我們一定要善于發現可以進行創新的方向，并為之奮斗。在中國這個“大眾創業，萬眾創新”的新環境下，人人參與創新，增強了全面深化改革的活力。來自外部宏觀環境的壓力，以及企業內部發展的需要，不斷地把財務管理創新推向更矚目的位置。只有經過現代企業財務制度的創新，才能最大程度地保護企業相關人的利益，更能最大程度地促進企業現代治理體制的建立和完善。只有經過現代企業財務制度的創新，才能約束財務管理人員的行為，規范各行各業的發展，進而對整個國家經濟的發展起到推動作用。當今，企業財務制度創新可以從以下幾個方面繼續進行探索，深化制度創新。

首先是觀念創新。社會主義市場經濟是我國的一大特色，我們要從根本上認清這一特色的優勢，在這種有利的大環境下，同時不斷的借鑒外國先進經驗，取其精華，去其糟粕，結合自身情況建立我國的特色財務管理制度，不斷改革，不斷創新。因為創新的源頭在于發現，更在于思考，所以我們要在實務中總結經驗教訓，創造企業價值。

其次是體制與機制創新。政府對企業財務制度的管理要從多方面考慮，轉變政府職能，構建合理的所有制結構體制，營造非公有制經濟發展的良好環境等方面努力；完善財務運行機制、財務監督機制，認清違反財務管理制度所要承擔的法律責任，發現財務管理體制、機制方面的漏洞，及時修改補充，創新財務管理制度。

最后是內容創新。企業財務管理制度要在保證公司正常運營的基礎上，探索更多的有關財務預警、危機處理等方面的內容，不要一味地停留在現狀上，眼光要長遠一點。比如財務預警方面，如果我們的企業通過財務預警系統，更加靈敏的捕捉到社會大環境和企業內部管理不善等信息，相比于普通企業，我們就更能處于競爭優勢。再者危機處理方面，如果我們能較好地面對突發情況，有條不紊的處理，或許危機就是轉機，定能使我們的企業長此以往的發展下去?，F在是大數據時代，對于財務管制的規范化管理是非常便捷的，便于國家企業發現財務管理制度方面的不足，并提前預防損失的到來。因此內容的完善與創新是企業的一項“硬件”，在工作過程中，職員可以發散思維，領導層廣開言路，相比也是一個不錯的選擇。

綜上所述，我國要想推動現代企業管理觀念與實踐的發展，使其能夠緊跟多元化的發展趨勢，就應該堅持創新的發展理念，通過對財務會計制度的改革來促進企業的可持續發展。

四、結束語

創新為一個民族的興旺發達提供不竭的動力，為企業的經營和運轉注入活力，使得企業在競爭中占據制高點。企業財務制度在企業的管理中居于一個中心地位，其創新對于企業的發展也是至關重要的。在當前，企業財務制度改革是貫穿我國特色社會主義經濟發展的一個不容忽視的問題。它的發展應該在現有成果基礎上，取其精華，去其糟粕，不斷創新，保持穩中有升的趨勢，只有將企業財務制度改革提上日程，才能有效增強處理財務會計的效率。

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