怎樣做好公路建設行業思想政治工作

徐玲玲

摘要：當前，公路建設行業都有同感：現在的思想政治工作越來越難做了，市場經濟新形勢下競爭的激烈加劇，物質利益的不斷沖擊等情況，使公路建設行業干部職工的思想觀念、精神狀態、道德修養、認知水平不斷的發生變化，這些都給政工工作人員做好當前的思想政治工作帶來了難題和挑戰。那么，政工工作人員如何更好的貫徹新時期黨的思想政治工作的指導方針，使思想政治工作更好的為黨的總任務服務，客觀上要求政工干部必須具備良好的素質，做好黨建工作，而好的影響力就是這種基本素質的重要方面。為構建和諧公路、平安公路，做好“三個服務”推進公路事業又好又快發展，提升公路事業戰略、強化公路事業管理、打造公路事業品牌，增強公路事業的向心力、凝聚力和影響力，提高公路事業發展的規模、質量和效益，積極吸收借鑒國內外先進的企業文化建設思想和成果，為公路行業黨建和政治思想建設提供理論和實踐的支持。在此，我結合當前形勢，對怎樣才能做好思想政治工作進行粗淺的探討。

關鍵詞：公路建設；思政工作

一、在深化改革過程中加強思想政治工作

思想政治工作是我們黨的政治優勢和光榮傳統。當今社會，人們的思想觀念、價值取向和行為方式都發生了巨大的變化，公路行業的調整重組，部分職工眼前利益受到損害，一些待崗待業人員得不到妥善安置，使這部分職工心里失衡，導致一些不穩定因素增加，公路行業黨政組織保穩定難度很大，任務艱巨，思想政治工作面臨更加復雜的局面。在新的形勢下，思想政治工作只有在改進中加強，在加強中創新，才能充分發揮思想政治工作的優勢。

二、公路行業在發展中思想政治工作

理論聯系實際，學以致用，是我們黨開展思想政治工作的優良傳統。隨著社會主義市場經濟的迅猛發展，國內社會經濟生活發生深刻變化。社會經濟成份、經濟關系等方面日益多樣化，使職工人生觀、價值觀逐步呈現多元化的傾向。新情況、新變化層出不窮，各種文化思想觀念相互交織激蕩，使公路行業思想政治工作面臨新的考驗。

單位的發展，每個時期都會有不同的難點。我們只有及時抓住難點，通過思想政治工作來化解矛盾、解決難題，才能確保思想政治工作的優勢得到充分發揮。為此，我們注重工作的方式方法，把思想政治工作貫穿于改革全過程，通過開展不同層次和不同形式的座談會，廣泛宣傳改革的目的和意義，嚴格按照有關規定和政策辦事，注重人性化管理，努力增強工作透明度，針對干部職工的思想實際，耐心仔細地做好宣傳、解釋和疏導工作。

三、在激烈的優化組合競爭過程中思想政治工作

思想政治工作同樣也要跟得上時代發展。網絡傳媒內容的廣泛性、方式的多樣性、信息傳遞的快捷性等特點，給我們開展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。主動出擊，加強網上信息的監控和分析，提高思想政治工作的效率和質量，趨利避害，就成為思想政治工作面臨的新課題。建立健全堅強有力的領導機制，推進黨群組織建設。在公路行業中組建黨群組織，努力擴大覆蓋面，堅持以創新精神開展工作，在增強工作的有效性上下功夫，組建一支兼職的、齊抓共管的大型政工隊伍。不斷改進工作形式、提高工作質量、適應新時期的要求，我以為在新的形勢下，公路行業思想政治工作如何迎接挑戰，應從以下幾個方面入手：

一是緊緊圍繞堅持科學發展，以發展促進和諧的重要論述開展行業內思想政治工作

思想政治工作的最重要主線是“三貼近”（貼近基層、貼近群眾、貼近實際）。圍繞中心工作、指導總體工作、開展具體工作。維護社會和行業的穩定，防范與及時化解群體性、突發性事件發生，既是當前開展公路事業思想政治工作的重點與難點，也是思想政治工作的出發點和著力點。實踐證明，思想政治工作只有緊緊圍繞單位的中心工作，抓重點、攻熱點、破難點，才會取得實效，才會富有生命力。

二是加強行業思想政治工作的覆蓋面

在公路行業內開展思想政治工作，建立上下貫通的制度、覆蓋行業各個方面，發揮其導向和激勵的兩大功能。導向就是引導、疏導職工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。虛功實做，實功細做。謀在高度，做到低處。注重思想政治工作的方法，調動積極性，營造良好的和諧氛圍。領導深入基層和職工當中，切實與職工交流溝通，幫助職工解決工作、思想、生活中的實際問題，使職工感受和體會到集體大家庭的溫暖。可通過直接與職工面對面談話、談心，利用網絡和傳統媒體的宣傳作用，豐富各類活動的開展等方法來提高工作效果。

三是改進行業思想政治工作的方法

思想政治工作要實事求是。思想政治工作形式和方法要為公路服務、為廣大職工喜聞樂見，要實現這個轉變。搞黨群工作的同志自身也要加強建設。你做的事情要使大家感到都是有益于公路事業發展的、有益于職工發展的才行。我們工程處條件艱苦，干部職工要在自己分工的崗位上做出真正的實質性的貢獻，以贏得尊重、重視和地位，把自己的關口把好。思想政治工作應建立領導責任制，制訂具體的工作考評監督制度，有力執行實在的工作計劃都必須是當前著力解決的問題，真正深入基層和職工當中，與職工交心、交友，教育、鼓舞、激勵、塑造職工，從而實現制度轉變。

四是構建和諧的干群關系也是思想政治工作的關鍵

管理與被管理的矛盾是不可避免的，有的甚至是尖銳的。但也是可以調和的，只要通過科學的管理方法，就可以達到理想的互動效果，建立起管理與被管理的魚與水關系。 一方面干部要加強黨性修養，轉變工作作風，提高自身素質，當好構建和諧關系的主角，主動導演好和諧關系。另一方面，職工要理解干部。

四、結語

目前行業內形勢逼人，職工思想狀況也呈現多變多元，職工的心智模式也出現多樣化，陳舊的思想政治工作都無法應對復雜的形勢。在破舊立新的過程中，要做到尊重人、關心人、幫助人，多做一些得人心、暖人心、穩人心的工作，才能解決職工越來越難管等越來越多的問題。因此必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內容等，找準思想政治工作的難點、領導關注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施，從而實現創新轉變。在新形勢下，只有真正做到利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關心群眾，才能換取群眾的信任和支持。公路行業思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的實效性才能真正得到增強。