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談切實加強基層政工干部作風建設

2018-08-23 08:56:02洪孝強
東方教育 2018年15期
關鍵詞:基層

洪孝強

摘要:基層政工干部是我國政府部門的重要支柱,其工作作風對基層思想政治工作具有極為重要的影響,因此,只有不斷提高基層政工干部的工作作風建設,才能為我國社會的發展做出更多的貢獻,做到真正的為人民服務。文章就切實加強基層政工干部作風建設的有效途徑進行了分析總結。

關鍵詞:基層;政工干部;作風建設

引言:

基層政工干部作風與基層思想政治工作直接掛鉤。所以,要突顯教育培訓、制度創建、監督管理,加強基層政工干部轉變作風的自愿性、長久性與目的性。

1強化教育培訓,增強基層政工干部轉變作風的自覺性

知行統一,是人們的行為準則。好的作風始于正確的思維認識。強化基層政工干部作風建設,首先要加強教育培訓,突顯搞好理想信息教育與思想道德建設。

一要強化社會主義核心價值體系教育。首先要在基層政工干部的理想信念教育與思想道德建設中灌輸社會主義核心價值觀。時刻不忘在基層政工干部周圍展現社會主義核心價值觀,致力于將基層政工干部變為學習、踐行社會主義核心價值體系的求學者與實踐者。在現實的工作中,要用規范的思想與行動教育來教導和約束基層群眾。基層政工干部可在自己的一言一行中對基層群眾體現出核心價值體系的可信度與穩定性。二要多學習群眾路線與觀念教育。群眾路線是黨的關鍵性路線之一,也是我們黨的獲得革命、建設偉大成就的主要保障。思想政治工作的宗旨是將群眾工作的思想認識提升至一個高度。現今的情況是思想政治工作日益被弱化與邊緣化,直接原因是基層政工干部群眾觀念淺薄,完成忽略了群眾路線。同樣,這種現實也導致基層群眾的不滿。所以,將群眾觀念教育引入于基層政工干部群眾路線中,強化他們“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思維,在現實工作中,要維護好、發展好基層群眾的利益。三是多進行政工、法律等專項知識的教育。隨著社會開放度逐步擴大,使人們思維呈現出多元化特點,價值取向也趨于多樣化,思想政治工作也無法像以往那樣簡單而容易了。隨著思想政治工作的目標產生變化,需要基層政工干部也有所變動,與時俱進,不斷豐富熟悉和掌控新知識、新理論。尤其要多學習一些政工、法律、心理學等層面的專業知識,并讓其與思想政治工作的基本原理、基本辦法措施聯合起來,加強面對繁雜狀況下搞好思想政治工作的本領。

2從制度建設出發,積極落實干部作風的轉變

基層政工干部在加強作風建設的過程中,應該做到務實,凡事從最基本的環節做起,凡事還要從人民最切身的利益與要求做起,這樣才能從根本上建立起良好的制度,并且逐步轉變我國的干部作風。在用人機制上,應該建立起干部選拔與任用的機制,要想事業獲得成功,人的主觀性起到十分重要的影響,只有重視起人的任用與選拔工作,才能確保基層工作的順利展開。我國在基層崗位上從事政工工作的人員相對較少,政工干部又是少之又少,所以為了解決這一難題,可以采用崗位輪換制,交替開展崗位輪換的工作,在其他政工崗位上選拔出合適的人才,為其所用。另一方面,在重點培養政工干部的同時,也要重視起干部的教育培訓工作,只有自己的教育工作到位了,才能進一步指導人民群眾。在具體政工人員的培訓方面,首先建立起一個完善的制度,需要滿足一定的教育原則,一定要令政工工作人員明確意識到他們的工作任務是基礎性的,更是不可代替的,進而因材施教,與當前的社會生活相結合,做到有意識進行培養。在傳統培訓教育的基礎上,還應該做到與現代化的教學手段結合起來,發展電化教育以及遠程教育,這樣無論在何時何地都能接受到最良好的教育,使得教育培訓的方式變得更加多樣化。除此之外,政工干部完成教育后,還應該定期進行考核,考察政工干部是否真正掌握了培訓的內容,是否可以為群眾謀得更多的福利,因此建立起人性化的考核制度也是十分必要的。在考核制度中,可以對政工干部的個人素質以及整體水平具有充分的認識,體現出思想政治考核的本質,對未來工作起到重要的導向作用。

3圍繞中心,為企業和諧進步保駕護航

一是堅持常規化。加強思想政治工作的灌輸力。思想政治工作是跟隨任務形勢而不斷產生變化,逐步豐富內容,堅持常抓不懈,才能高效地激發員工的熱情,實現思想政治工作推動行業進步的目標。二是注重針對性。提升思想政治工作的親和力。針對任務來制定內容,主要作用在于提升員工隊伍的總體素養。要聯系發展的現況,將思想政治工作與行業核心工作密切聯合起來,在向干部員工傳遞行業“形勢、目標、任務、責任”的前提下,快速宣傳最前端技術,提倡奉獻精神,構成人心向上的好風氣。通過思想政治工作,讓廣大干部員工自主查找、整改思想“隱患”,勇于現違背所有要求的行業做斗爭。針對各個員工的狀況,展開深入詳細的思想工作。詳細來講劃分為兩個層面:①細心觀測分層次。②處理好主動與被動的關系。三是以群眾為基礎。增強思想政治工作的渲染力。要將群眾的物質利益放于實處,造成不能說空話。通過大面積創建激勵體制,確實保證員工將重心放于自己崗位上。將干事創業與實現個人利益相聯起來,要注重實效,禁止走形式主義。思想政治工作不能落于形式主義的圈套中。讓其運離現實的“遠”、“空”、“浮”向貼近群眾的“近”、“實”、“深”轉變。要將生動活潑、群眾喜聞樂見的形式運用于思想政治工作中,并切實將群眾的重點當作思想政治工作的重心。這樣才能讓思想政治工作獲得事半功倍的功效。

結束語:

總之,要想在今后的工作中進一步拉近政工干部與群眾之間的距離,就要在作風建設方面多下功夫,使廣大人民群眾充分掌握思想政治教育的核心價值,這樣基層的政工干部不但可以更好的服務于社會發展,服務于人民,還能為社會主義的發展建設作出更加寶貴的貢獻。

參考文獻:

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[2]易大勇.新時期如何有效提高基層政工干部的素質[J].現代國企研究,2017(22):266+268.

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[4]徐曉風.基層政工干部踐行“三嚴三實”思考[J].學理論,2016(07):58-59.

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