淺談做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考

陳利文

【摘 要】 企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)與國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和大眾的生命財(cái)產(chǎn)安全息息相關(guān)。黨建的中心內(nèi)容就是黨風(fēng)廉政建設(shè)，唯有做好企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才可以持續(xù)保持黨的先進(jìn)性。做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要進(jìn)行多方面的工作，不但要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，還應(yīng)完善相關(guān)監(jiān)督制度，只有這樣企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)才會(huì)更加穩(wěn)固。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 黨風(fēng)廉政建設(shè)

引 言

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)發(fā)展出一套基礎(chǔ)工作，逐步推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)展，例如與之相匹配的制度體系、監(jiān)督防腐體系等。企業(yè)保障的是國(guó)有資產(chǎn)，人民安全，在此之前出現(xiàn)的“西安地鐵使用問題電纜”等事件觸目驚心。因而，抓好企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在新形勢(shì)下更是迫在眉睫。

一、企業(yè)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性

近年來，從央企到地方國(guó)企，大案要案時(shí)有發(fā)生。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人搞獨(dú)斷專行、盲目決策，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人大搞權(quán)力尋租，把國(guó)有資產(chǎn)當(dāng)作自家財(cái)產(chǎn)。不久前的“西安地鐵使用問題電纜”事件，雖未造成巨大人員傷亡，但此種事件不應(yīng)被遺忘，因?yàn)檫@一次也許是僥幸，下一次就是必然。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。企業(yè)的種種亂象給國(guó)家建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來重創(chuàng)。部分企業(yè)之所以出現(xiàn)上述亂象，究其原因就是少了黨建的“根”。所謂欲木之長(zhǎng)者，必固其根本。黨風(fēng)廉政建設(shè)就是企業(yè)廉潔的根、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的源泉，唯有固其根本，疏通其源泉，方能促企業(yè)之發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策

（一）制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

列好責(zé)任清單，從源頭上杜絕企業(yè)中存在權(quán)責(zé)不清的情況。責(zé)任清單如同軍令狀，更如同給企業(yè)的每一道程序都寫上名字，將責(zé)任切實(shí)落實(shí)到每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人身上，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。以廣西為例，2017年1月，廣西壯族自治區(qū)與其直屬的27家企業(yè)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。另外，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，對(duì)企業(yè)的定時(shí)考察，都應(yīng)-將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要指標(biāo)，納入績(jī)效考核，作為評(píng)先進(jìn)的必備條件。

（二）脫離黨風(fēng)廉政建設(shè)思想誤區(qū)

有些企業(yè)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，會(huì)給一些員工束手束腳的感覺，什么也不敢干，什么也不敢做，怕“出頭”，怕“犯錯(cuò)”。可知，這就是思想誤區(qū)之一。企業(yè)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，也要鼓勵(lì)企業(yè)的職工多干事，不能因噎廢食。相應(yīng)的，企業(yè)應(yīng)建立完善的“鼓勵(lì)機(jī)制”與“容錯(cuò)機(jī)制”，才能給真正做事的職工一個(gè)干凈的環(huán)境，讓真正做事的人才能更加干凈的做事。另外，認(rèn)為企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨政機(jī)關(guān)不同，這是思想誤區(qū)之二。企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨政機(jī)關(guān)一樣重要。廉潔文化的引導(dǎo)配合制度的完善，如同企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“鳥之雙翼”。企業(yè)應(yīng)定時(shí)召開黨的相關(guān)活動(dòng)，深入開展與廉潔文化相關(guān)的專項(xiàng)活動(dòng)，配合民主生活會(huì)等。活動(dòng)中可以抓典型、樹榜樣，讓榜樣的力量給予企業(yè)員工正確的引導(dǎo)；也可在企業(yè)的大廳等醒目位置掛一些宣傳標(biāo)語(yǔ)，例如：蓮因潔而尊，人因廉而正。

（三）企業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督共同發(fā)揮作用

部分人靠教育，多數(shù)人靠制度。“陽(yáng)光下”做事，不能空喊口號(hào)，想要做事真正透明，一要完善企業(yè)監(jiān)督制度。二要暢通群眾監(jiān)督渠道。當(dāng)前我們的部分企業(yè)在政務(wù)公開過程中，存在一些問題，例如政務(wù)公開不徹底，導(dǎo)致一些腐敗分子有機(jī)可乘；接受群眾的監(jiān)督具有一定的局限性，企業(yè)的一些重大決策不僅要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)、專家決策，更要通過企業(yè)職工的決策。然而事實(shí)上一些企業(yè)在面對(duì)重大決策時(shí)，企業(yè)的部分職工是完全不能參與的，這也為一些黨風(fēng)的變質(zhì)提供了溫潤(rùn)的“土壤”。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)要靠企業(yè)監(jiān)督與群眾監(jiān)督雙管齊下，方能將不良風(fēng)氣扼殺在搖籃里。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)。大力提倡“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，深入基層、深入一線，研究解決實(shí)際問題。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，塑造機(jī)關(guān)人員優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的新形象。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究機(jī)制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)職工群眾制度。二是持之以恒落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。繼續(xù)看住一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)，解決一個(gè)個(gè)問題，帶動(dòng)作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，一律零容忍、嚴(yán)懲戒，不留情面，不搞例外。對(duì)公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、收受禮金、出入私人會(huì)所、違規(guī)大辦婚喪嫁娶事宜等問題，發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的，既要查處本人，也要對(duì)所在單位黨委、紀(jì)委進(jìn)行問責(zé)。

（五）暢通信訪渠道

信訪的功能是上傳下達(dá)，將群眾的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的決策傳達(dá)給群眾。為此，企業(yè)應(yīng)暢通信訪渠道，除傳統(tǒng)的舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱以外，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)等，讓群眾有更多的反饋渠道。另外，為鼓勵(lì)群眾主動(dòng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，應(yīng)采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，一經(jīng)舉報(bào)并查明情況屬實(shí)的，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)的基礎(chǔ)上，酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的基石和保障。要通過積極探索和有針對(duì)性的提出企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新思路、新方法， 才能不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)化水平， 營(yíng)造公正廉潔、風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境， 最大限度地激發(fā)企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情， 最大限度的提高工作質(zhì)量和工作效率， 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展保駕護(hù)航。

【參考文獻(xiàn)】

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