淺談網絡時代國企如何做好基層員工思想政治教育工作

吳薇

【摘 要】 當前隨著信息技術的快速發展，其已經滲透到很多行業，并且對于我們日常的生活與工作都有很大的影響。當然，網絡時代的快速到來，在為我們帶來價值的同時也帶來了很多的困擾。對于國企基層員工的思政工作的開展來說，要能夠充分利用網絡時代的特點，并且針對當前思政工作存在的缺陷予以重視，進而為企業的現代化發展提供新鮮的血液。

【關鍵詞】 網絡時代 國有企業 政治工作 開展策略

就當下國有企業的發展來說，思政工作的有效開展起著積極的意義。思想政治工作可以作為整個單位在發展過程中生命線，同時能夠確保其中各項工作都能夠有效開展。近些年，隨著市場經濟的快速發展，國有企業也不斷推行著人事制度的快速改革，因此要能夠在網絡時代的快速發展模式下，對于其思政工作的開展有效探索，要能夠基于現狀，對于當下存在的諸多問題予以重視，進而不斷探索思政工作開展途徑。

一、網絡時代下國企職工思政工作開展存在的問題

（一）網絡環境下不良思潮的影響

當前信息時代的快速發展，使得網絡上充斥著很多的信息，其中包含很多有用的內容，但是也有很多內容是消極的，國企的基層員工在面對上述現狀時思想如果出現不堅定的狀況，那么很容易就會被影響。互聯網上一些不良思潮的影響，使得員工具備較差的價值觀，工作也會不積極，這對于企業的發展是非常不利的，員工對于自身的定位出現了偏差，因此缺乏明確的非目標，無法對企業的發展做出貢獻。

（二）工作理念與模式較為落后

新時期下，企業的思政工作開展的模式以及理念都暴露出很多落后的內容。首先對于開展模式上，通過傳統的老舊模式無法更好地提升員工參與的積極性，這種模式大都是形式化的存在，工作內容浮于表面，缺乏實質性，其次就是企業的政工人員在工作中缺乏相應的積極性。對于企業的管理人員來說，其認為企業的發展是更加重要的，因此對于思政工作的開展也缺乏有效的支持，將更多的精力放在了企業的發展上，因此也導致思政工作開展效率較差。

二、新時期下做好國企職工思政工作

（一）強化思政工作的意義

新時期下，對于企業思政工作的開展需要予以足夠的重視。要能夠強化其對于企業的意義，并且能夠革新工作理念，對于政治工作者來說，需要緊密結合當下的社會文化思想體系，并且能夠將之內化為企業員工的思想和行為。思政工作的開展對于員工的行為以及價值導向都有一定的促進作用。人力資源是當下企業發展的重要資源，對于企業有著至關重要的作用，因此要能夠更好地對員工進行思政教育工作，通過強化其與企業發展之間的聯系，并且發揮其積極作用，使其承擔社會的領導責任，通過利用社會主義思想來對其思想予以武裝。

（二）有效融合信息技術

在網絡時代下，對于國有企業的思政工作開展也應該得到應有的創新。首先可以借助信息平臺來完善相關的工作內容。傳統的思政工作就是將員工集中起來對其進行教育宣講等，這種工作模式更加局限于形式，并且缺乏實質性的效果，因此當下可以借助信息平臺，將相關的資源放在網絡平臺上供員工去學習，并且要具備更加明確的學習記錄，將之與員工的績效相掛鉤。此外也應該防止互聯網時代下不良思潮對于員工思想觀念的負面影響。新的時期下，要能有效借助信息技術的優勢來構建全新的平臺，進而提升國企思政工作開展的有效性。

（三）將企業的思政工作與企業發展相融合

將思政工作與企業的的生存相融合。當前我們處于社會主義初級階段，因此需要通過不斷提升生產力來滿足大眾日益變化需求。不能夠僅僅通過物質來提升員工工作能動性，還應該有效借助精神層面支持，將對職工思政工作開展與企業目標相對接，相互配合，互相促進。同時也需要對于思政工作進行合適改革，有效引入新模式來提升工作質量。在信息時代下，一些老舊的工作模式以及工作理念已經無法滿足企業發展的需求，因此要能夠予以適當的革新，并且將企業的發展與創新有機結合，才能夠始終堅持人本理念。在工作中也需要將其與員工的績效相掛鉤，以此來提升員工參與其中的積極性，讓其意識到思政工作開展的意義。

（四）有效將思政工作與企業文化結合

將思政工作與企業文化相結合也是提升信息時代下相關教育有效性的基本策略。文化主要就是一種內涵體現，也是企業員工以及相關領導共同構成的精神內容。因此要能夠將文化與思政工作有效結合，充分發揮其中的內涵與價值。企業的文化對于企業發展來說都是有重要的作用，因為內部含有更加積極的內容，因此對于員工的思政教育來說也能夠起到良好的引導作用。通過將文化內涵中優秀的部分與相關工作有機結合，可以深化相關工作的內涵，也可以加強內部文化的傳播，進而實現自身的長足發展。

三、結束語

在網絡時代中，國企的思政工作的開展還存在很多問題，其要能夠做到相關工作的以人為本，積極處理諸多問題，并且通過借助信息技術、更新工作理念等來不斷提升思政工作開展的質量。

【參考文獻】

[1] 企業改制期間思想政治工作的開展[J]. 李丹，劉文清. 企業導報. 2010（10）.

[2] 淺談對加強企業思想政治工作的思考[J]. 譚大軍. 現代商業. 2009（23）.

[3] 用創新的思想抓好企業思想政治工作[J]. 王志紅. 資治文摘（管理版）. 2010（06）.

[4] 淺析國有企業思想政治工作的現狀、問題及產生問題的原因[J]. 梁增躍. 東方企業文化. 2014（02）.

[5] 國有企業思想政治工作與企業文化之間的關系[J]. 李喬. 湖北函授大學學報. 2014（13）.