奮斗者的堅實腳步
——記李平貴和他的湖北新欣福珍建筑開發集團有限公司

本刊記者 錢驗鋼

5月18日在人們的眼里是很普通的一天，但對于李平貴來說卻是一個不同尋常和刻骨銘心的日子。因為他與這一天的淵源很深：1965年5月18日，他出生于河南周口一個貧困的回民家庭；2003年5月18日，他創辦了新禹土石方公司；2005年5月18日，福珍建筑公司成立；2015年5月18日，新欣福珍集團公司正式成立。

是中原大地水土的滋養，是父母親的言傳身教鑄就了李平貴勤勞、善良的秉性，也使他從坎坷的經歷中學會了感恩。創業15年來，他和福珍公司的伙伴們付出了心血和汗水，備嘗了創業的艱辛，克服了一個又一個困難，企業駛上了又好又快發展的快車道。

15年的創業發展之路可以說是李平貴的奮斗之路和感恩之路，奮斗收獲成功，成功回報社會。他在感恩這個社會，感恩這個美好的時代，也感恩所有關心愛護他和福珍公司的人。為城市建設奉獻優質的產品和優良的工程，扶危濟困，助殘助學，幫助那些需要幫助的人，這就是他和福珍公司的員工們所彰顯的社會責任。

一

湖北新欣福珍建筑開發集團有限公司的前身是2003年公司董事長李平貴白手起家成立的一個只有八個員工的小公司，辦公面積也僅有七八個平方，專做土石方業務。

2003年的武漢雖說正是大建設時期，到處在搞建筑，但由于不懂市場，也沒有任何經驗，他們四處找事做，卻屢屢碰壁，沒有一家公司愿意跟他們合作。萬般無奈之下，李平貴決定，無論賺不賺錢，先樹口碑。他堅信憑著自己的一腔熱血與踏實肯干的精神，一定可以做出一番成就來。

他們以遠遠低于市場的價格艱難地接下了第一筆業務，一車土僅賺十塊錢，但他們依然使出了十二分的熱忱，將事情完成得異常漂亮。有些人笑話他們傻到出奇，錢被別人賺了，還干得比誰都起勁，可李平貴就是憑著這股傻勁贏得了贊譽。努力終于有了回報，慢慢地，很多人開始主動找到他們合作，李平貴的“拼命三郎”名號就是在那個時候獲得的。

2009年，武漢市政府決定加快長江隧道工程建設進度，力爭按期竣工通車。江北通道的土石方工程難度大，幾家建筑公司都知難而退。關鍵時刻，李平貴向工程指揮部立下軍令狀：“我們福珍公司來干！”。

李平貴和員工們一起啃饅頭、喝涼水、睡工棚，日夜奮戰，不論天氣條件多么惡劣，李平貴和員工們一起堅守在工地，精心安排，加快進度，保證質量，終于按期完工，受到工程指揮部表彰。

從此，福珍建筑工程公司聞名遐邇。有了名氣，就意味著可以承接到更多更大的工程。李平貴強調，工程質量是公司的生命力，工程寧愿少接，質量不能有絲毫的松懈。

進入2000年以后，市場形勢更加嚴峻，競爭更加激烈，公司也面臨著資金不足，工程難度大，施工環境艱苦的困難。面對這些困難，李平貴選擇把創新作為內動力，增添了企業發展的后勁。

機制創新，揚長避短，依托國有大中型企業，發揮自身優勢，與中建八局聯合進軍二七長江大橋配套工程標段，在工期已經滯后8個月的嚴峻形勢下，組織大戰、會戰，全員上下立軍令狀，建立責任體系，嚴格檢查考核，獎罰兌現，人人肩上有任務，個個身上有壓力。就這樣精心組織，有序施工，終于實現了安全、質量、工期三達標，并且完成了創造優質工程的目標。

強強聯合，優勢互補。在盈通公司缺資金、缺市場、面臨停產的情況下，福珍公司為其投入資金，高新聘請技術、銷售、生產骨干，形成了互為支撐的強強聯合體，抓整頓，抓管理，使鑫盈通顯示了活力，取得了明顯的效益。

近年來，李平貴的福珍公司高質高效地完成了武合鐵路江岸段、昆明新機場、漢宜鐵路（蔡甸段）土石方基礎工程、孝感香港城等重點建設項目，先后承接了世紀家園小區 、三江航天、福星惠譽等十余個基礎工程項目的施工，并以一流的施工質量和良好的信譽贏得了客戶的一致肯定和贊譽。2015年5月18日，福珍公司十周年慶典盛大召開，湖北新欣福珍建筑集團有限公司正式成立，主營業務從單一的土石方工程發展到集商品砼生產、建材銷售及物流，建筑工程施工為一體的集團化模式，還投資興辦了民族敬老院、幼兒園、酒樓。而“湖北省優秀民營企業”、“中國最具投資價值500強企業”、“武漢五一勞動獎狀”等諸多頭銜更是對福珍公司最好的詮釋。

二

知恩于心，感恩與行，李平貴的創業之路就是他的感恩之路。創業初始，李平貴就一直堅持回報社會，他以父親李玉山的名字成立了首家民族敬老院；他為員工提供最好的福利待遇，員工食堂的飲食都講究營養搭配。助殘、助學、扶貧、救災，這些年，李平貴累計向各種公益慈善活動捐款捐物近千萬元，而且從來都是做好事不留名。

汶川大地震，福珍公司心系災區，在李平貴的帶領下向受災同胞捐贈15萬元；當舟曲發生泥石流災害，青海玉樹發生地震災害后，他又和公司員工先后捐款27萬元。

2012年以來，李平貴先后三次赴恩施、黃岡等貧困地區，捐資助學30余萬元。

2013年4月，李平貴和員工們再次向四川雅安災區捐獻41萬多元。

鑒于他的愛心和善舉，武漢市紅十字會、江岸區民政局授予李平貴“愛心先生”的榮譽稱號。

2013年6月15日，李平貴應中國公益慈善論壇組委會邀請，出席了第七屆中國公益慈善論壇暨第三屆愛國主義教育大會，并榮獲“中國公益慈善人物獎”。

此外，李平貴還致力于促進民族團結進步事業，積極履行伊斯蘭教協會常委的責任，熱心做好江岸清真寺的管理工作，宣傳黨的民族宗教政策，為生活有困難的穆斯林群眾排憂解難，為回漢民族的團結和伊斯蘭事業的健康發展做出了貢獻。他先后為江岸清真寺的重建和河南周口清真寺的建設投入近百萬元。在他的倡導下，江岸清真寺管委會為促進民族團結進步作了許多卓有成效的工作。

吃水不忘挖井人，功成猶記家鄉恩。每年李平貴都要回到家鄉捐資助學、扶貧濟困、筑橋修路，去回報自己的父老鄉親。

2017年6月4日騰訊新聞頭條的一條消息“5個月大女嬰生命垂危”揪動著李平貴和同事們的心，經查實，女嬰小柒彤當時已前往上海兒童醫學中心就診。隨即，李平貴派人于6月6日一大早從武漢出發前往上海看望小柒彤。

小柒彤第二天在上海做第一次手術，臨行前新欣福珍的工作人員再三囑咐瘦弱的柒彤媽媽要保持良好心態，祝愿小柒彤早日康復，同時也傳達了李平貴董事長及集團公司對她們的關心。

就在安排人去往上海的途中的時候，另一篇“90后女孩患白血病欲尋失聯20年母親：媽媽你在哪兒”的新聞再次觸動李董事長的心，他隨即指派人員第二天一早從武漢出發奔赴長沙。

相比小柒彤，患白血病的謝紫云情況要嚴重的多。謝紫云今年23歲，身邊沒人照顧，母親不愿過來看她，弟弟遠在衡陽，只有姐姐晚上下班后偶爾來看她，平時甚至連吃飯都只能靠點外賣。當被問到為什么發現病情半年后才治療時，她很平靜的說：“當時沒錢治病一直想著放棄，后來實在疼的受不了了，才來醫院”。想想她現在的處境和如此坦誠的回答讓人非常心酸。紫云的治療費用每天數千元，為了治病，已是負債累累，后續治療費用還要幾十萬，這對她來說無疑是個天文數字。

新欣福珍公司的工作人員不斷的安慰謝紫云，開導她要堅強、要對生活充滿希望，同時表達了董事長李平貴先生和集團公司對她的關心。

返漢后工作人員向李平貴董事長匯報了謝紫云和小柒彤的情況，李平貴十分重視，即刻向她們伸出援助之手，向小柒彤捐助3萬元愛心基金，為謝紫云匯去5萬元用于手術治療，并衷心祈福她們早日康復。他還特別要求工作人員要實時跟蹤謝紫云和小柒彤的情況，隨時向他匯報。

進入盛夏以來，天氣持續高溫，玉山民族老院的老人們過得如何，是否能安度炎炎夏日，也深深牽動著福珍集團李平貴董事長的心。7月26日，集團公司黨總支、工會受李平貴董事長之托，帶著西瓜、綠豆等防暑降溫品來到敬老院看望慰問老人們，并關切詢問老人的身體狀況，囑托工作人員要采取多種措施為老人們做好防暑降溫，及時采購防暑降溫物品，加強日常護理和關懷，注意飲食、衛生管理，做好后勤保障，讓老人們度過一個清涼的夏天。

炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼，一份關懷，一份愛心，福珍集團“夏季送清涼”活動還將繼續開展，針對今年夏季的高溫時間長，集團公司陸續開展了到生產第一線，為員工們送清涼的活動。7月27日，為保障企業一線員工的身體健康和生產安全，更好地開展日常工作，防止炎熱夏季高溫中暑，黨總支、工會一行來到水清物流碼頭，為碼頭工作人員也送去了西瓜、綠豆、白糖防暑降溫物品，叮囑干部職工夏季高溫，注意防暑降溫。隨后，羅軍書記一行又趕往新榮客運站，為環衛工、農民工、南來北往的旅客送去了酸梅湯。

根據李平貴董事長的安排，新欣福珍集團黨總支、工會每年夏季都會到敬老院、生產一線、客運站開展送清涼活動，為企業員工和社會群體送上一份關心關懷，而且李平貴還多次親自參加這些活動。攪拌站的員工生病了，他親自去探望；建筑隊的員工腳被釘子戳傷了，他親自開車送到醫院。

2018年元月18日上午，集團公司在武湖站隆重舉行了“情暖福珍，愛心無限”大型慈善捐助活動。這次活動是福珍集團愛心大使楊冬明女士倡導的。楊冬明女士宣讀了《倡議書》，她滿懷深情的表示“新欣福珍集團是一個愛心團隊，致力于社會和諧，為需要幫助的困難群體播撒愛心，向需要幫助的人伸出援手是我們應盡的責任和義務，十幾年來已成為福珍人的自覺行為，我們要堅持踐行社會責任，為社會和諧，實現中國夢作出應有的貢獻。

在活動現場，集團公司各單位領導代表本單位向26戶困難員工家庭、社會貧困家庭進行了捐助，全體股東、干部、員工也紛紛捐助，奉獻了愛心。新欣福珍人又一次用愛心行動傳遞了正能量，表達了對新時代的憧憬和助力全社會“關心慈善，參與慈善”的共同心愿。

細微之處見精神，我們從李平貴身上看到了責任感和社會擔當意識。

三

當初給公司冠名時，李平貴就深刻解讀了“福珍”兩個字的含義，那就是幸福來之不易，要好好珍惜。李平貴一直這樣對員工講，希望他們能做一個有責任感有擔當的人。

李平貴自己自然是有責任感有擔當的人，身兼數職的他，依舊是每天第一個到施工現場。現場發現問題，解決問題，對細節的追求，從來是精益求精。

在他的日歷表上,從沒有星期天和節假日,沒有白天和黑夜。去年6月，李平貴病倒了，連著動了三次手術，住院三個月。說是住院療養，實際上是把辦公室搬到了病房，他還在堅持聆聽員工匯報工作，每天病床前都被圍的水泄不通，醫院的護士都忍不住叫喊了，你們這些人，絲毫不考慮病人的感受，能不能讓病人休息一下。

李平貴和集團員工們的汗水流在一起，感情交融在一起，大家共同見證了李平貴奮斗的艱難，成功的不易。在武漢的許多重要工程中，都留下了新欣福珍的身影，公司始終是一步一個腳印，團結拼搏，用感恩的心回報社會。

事實也的確如此，福珍集團正是在這種“感恩”“不怕吃苦”的精神感召下，承接了很多“上為政府分憂，下為百姓解難”的項目。

2018年6月28日，集團公司組織各部門和分公司黨員及部分員工開展了“傳承紅色圣火，弘揚延安精神”的紅色教育活動。延安是中國革命的圣地，也是我們崇敬和向往的地方，集團公司黨總支組織的組織的這次活動，意在貫徹落實黨的十九大精神，提升集團黨員、干部、員工思想政治素質。

在黨總支的組織下，活動圓滿成功，達到了振奮精神、陶冶情操、增強團隊戰斗力的目的。李平貴深情地說：“延安精神是鼓舞中華兒女攻堅克難，開拓進取的精神力量，我們要用延安精神激勵自己，新欣福珍人要永遠不忘初心，努力奮斗，繼承和發揚革命傳統，為實現中國夢、福珍夢而努力奮斗！”

7月5日，一場暴雨襲擊了整個武漢，大暴雨持續8個多小時，很多地段都是一片汪洋澤國，然而鑫盈通堤角站在大暴雨面前，依然泰然自若，生產正常進行，干部辦公如常，站區內衛生干干凈凈，溝道暢通無阻。

堤角站以前可不是這樣的，鑫盈通公司成立七年，以前堤角站由于是老站，布局不合理，大雨大淹小雨小淹，每逢下雨辦公樓前都要架一個小橋，特別是大雨，站區內一片汪洋。

7月初，從延安歸來的董事長李平貴身體力行，帶領突擊隊，以抓生產為突破口，進行為期3天的行動，把站內所有的臟、亂、差進行徹底清除，堤角站面貌煥然一新。

堤角站清溝組全體員工參加了這次行動，他們發揚不怕苦不怕累的延安精神，每天清溝兩次，清溝比以前更徹底，清溝組組長張雙安向董事長保證，雨再大，困難再多，清溝組決不讓堤角站出現“逢雨架橋”的那種局面，再大的雨也要讓大家正常生產。

這才有了暴雨下的鎮定自若。

2018年3月2日，湖北新欣福珍集團以創新發展為主題的年度工作會議在廣西南寧召開，集團公司黨支部及各分公司、各部門中高層領導都參加了本次會議，董事長李平貴親自主持召開了此次大會。

會議對工作進展進行了詳盡的匯報，也對工作中存在的諸多問題進行了反思，并對2018年的工作進行了全方位的部署和安排。

李平貴要求全體員工要正視困難和不利因素，用十九大精神統一干部員工的思想，激勵我們為實現集團公司的創新發展奮斗；要認真分析形勢，既要看到面臨的形勢和競爭激烈的市場，更要正視存在的困難和問題，找出制約生產經營中的不利因素并加以解決。他提出要把提高經濟效益作為一切工作的出發點和落腳點。集團公司機關各部門要發揮職能作用，樹立為生產經營服務，為一線服務、為提高經濟效益服務的指導思想，認真履行工作職責。他強調中層干部要增強政治責任心，切實發揮帶頭表率作用，有效調動員工的工作積極性，各項工作要求一定要落實，制定的生產經營目標和獎懲辦法一定要兌現。

創新發展不能故步自封，更不能停滯不前，形勢在發展，社會在進步，對企業的要求會更高，預示著發展的道路上將會有更大的困難，更多的責任，更大的挑戰，李平貴還要求全體福珍人要有充分的思想準備，不畏艱難，處事不驚，要充滿必勝的信念，以奮斗的精神，腳踏實地的工作去奪取創新發展的勝利。

李平貴是這樣要求的，他自己和全體福珍人也是這樣身體力行的。

也正因為扎實的工作作風，務實的工作干勁才使新欣福珍集團的局面蒸蒸日上，那個七八平的辦公點早已被2000平方米的豪華寫字樓所代替，公司大樓氣派而莊嚴，樓道內辦公室里明窗凈幾，有條不紊。鳳凰涅槃，李平貴在十多年的時間也實現了自已的完美蛻變。榮譽接憧而來：武漢市五一勞動獎章獲得者；湖北十大杰出企業人物；湖北省企業國際合作協會執行會長；湖北省河南商會常務副會長；江岸區第十四屆政協委員；湖北省河南商會許平漯分會會長；湖北省周口商會會長。

當然，這些榮譽也是實至名歸，而且作為一些協會的負責人，他不只是掛個空頭銜，而是積極地負起責任，組織活動，讓會員企業心有所屬，難怪他在湖北、河南兩地的商會里和企業界有著很好的口碑。

今年是改革開放四十周年，根據黨中央的決策部署，改革開放的步子會進一步加大。一個黃金時代的大幕已經拉開，一個新的歷史發展機遇期呈現在我們面前。新欣福珍公司的實踐歷程表明，幸福是靠奮斗干出來的，成功總是垂青于有準備的人，有堅毅意志的人，只會眷顧奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。

新欣福珍集團和她的領頭人李平貴無疑就是這樣的奮進者和搏擊者。

河南年中工作會議制定了下半年的工作規劃，南寧年度工作會議繪就了公司發展的宏偉藍圖，成立鄂州分公司進軍鄂州市場搶抓國際航空樞紐發展機遇，這一切無不彰顯李平貴作為新欣福珍集團掌舵人和領航人的獨到眼光和雄才大略。

成功者的腳步不會停滯，邁著堅實的腳步，從春天出發，用奮斗定義未來是李平貴和新欣福珍人的下一個站點。

新欣福珍的明天一定會更加光輝燦爛！