淺談如何做好醫(yī)院思想政治工作

摘要：思想政治工作是是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，也是推動(dòng)醫(yī)院工作的強(qiáng)大思想保障和精神動(dòng)力。醫(yī)院是知識(shí)分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識(shí)和接受能力較強(qiáng)，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作

引言

目前，全黨正在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面構(gòu)建和諧社會(huì)。在新的歷史條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，著眼于激發(fā)和促進(jìn)醫(yī)院職工政治思想主體作用的發(fā)揮。

1、做好思想政治工作，要牢固樹立緊緊依靠職工興院的觀點(diǎn)

職工是興院之本，是辦院之根，是辦好醫(yī)院的根本保證和永不枯竭的源泉。醫(yī)院的思想政治工作必須立足于相信群眾和依靠廣大職工，把政策原原本本交給職工，困難和問題明明白白告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自持高明、自以為是、個(gè)人專斷和官僚主義的作風(fēng)。在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中，細(xì)心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對(duì)醫(yī)院發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院大發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、做好思想政治工作，要與健全的規(guī)章制度相結(jié)合

曾經(jīng)有本書中寫到“制度比覺悟更可靠”，要加強(qiáng)醫(yī)院整體建設(shè)，僅有領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)和覺悟是不夠的。即便是院長(zhǎng)、書記個(gè)人作風(fēng)再民主，也不能保證其他班子成員和職工在執(zhí)行過程中都講民主，醫(yī)院的建設(shè)還是要靠制度的約束和規(guī)范。制度建設(shè)帶有根本性、長(zhǎng)期性。沒有制度做保證，民主意識(shí)不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)化成民主作風(fēng)。因此，醫(yī)院在做思想政治工作的同時(shí)，必須建立一套行之有效的管理制度，以此引導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為其中就包括激勵(lì)和約束制度。醫(yī)院的約束制度關(guān)系到人的生命和健康安全，醫(yī)務(wù)人員必須無條件地不擇不扣地遵照?qǐng)?zhí)行，沒有商量余地。用科學(xué)、合理的人事制度改革去吸引人才、引進(jìn)人才、留住人才，讓優(yōu)秀人才有為有位，讓他們?cè)诓煌膷徫簧细魉酒湄?zé)、積極進(jìn)取。“兵欲勇，必先利于器”，只有制度完善，職工利益得到保障了，職工的聰明才智得到充分的發(fā)揮，積極性、主動(dòng)性、和創(chuàng)造性才會(huì)被調(diào)動(dòng)起來，才能為醫(yī)院的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。

3、做好思想政治工作，努力造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力說穿了就是體現(xiàn)在醫(yī)院職工的素質(zhì)和人才隊(duì)伍的狀況上。建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院、培養(yǎng)知識(shí)型職工，把職工武裝起來，不僅是醫(yī)院生存發(fā)展、保持活力的需要，對(duì)職工來講也是一種關(guān)心和愛護(hù)。所以，醫(yī)院應(yīng)想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每個(gè)職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向。職工的素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康衛(wèi)生素質(zhì)等。提高職工的整體素質(zhì)，必須要整體規(guī)劃分層次分類別抓好落實(shí)。思想政治工作應(yīng)突出抓好理想信念和公民道德教育，著力抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德的教育，在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng)，樹立公平競(jìng)爭(zhēng)、患者至上、以人為本、誠(chéng)信為本的思想，形成獨(dú)具特色的醫(yī)院文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。“人才資源是第一資源”，要積極實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略。重點(diǎn)抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)，必須實(shí)行“一把手工程”，黨政一把手親自抓親自管。在感情上、待遇上、事業(yè)上吸引人才、留住人才、使用人才的同時(shí)，一定要著重抓好人才的教育和再提高，根據(jù)不同崗位的需要，采取崗前培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)、選送外出深造等方式，作出詳細(xì)的計(jì)劃安排，使人員、時(shí)間、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)等落到實(shí)處，對(duì)他們不斷“充電”，使他們知識(shí)不斷得到更新，技能不斷得到提高，發(fā)揮更大的作用。

4、做好思想政治工作，要與為職工辦實(shí)事結(jié)合起來

增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，深化醫(yī)院內(nèi)部的體制改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，都必須緊緊依靠廣大職工。只有充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，醫(yī)院的改革和發(fā)展才能取得成效。醫(yī)院關(guān)愛職工，職工則關(guān)愛醫(yī)院，醫(yī)院善待職工，職工則回報(bào)醫(yī)院，要帶著對(duì)職工的深厚感情做工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。在感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益，真正做到為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈辦好事。要從全方位多層次關(guān)愛和善待職工。作為醫(yī)院的管理者一定要心里裝著職工、凡事想著職工、一切為了職工。關(guān)心職工生活，提高生活質(zhì)量，是辦好醫(yī)院的目的和動(dòng)力。要千方百計(jì)的為職工辦實(shí)事、辦好事，解決他們的物質(zhì)、精神、文化需求。把群眾的疾苦冷暖時(shí)刻掛在心上，圍繞職工最想、最盼、最急的事，從大處著眼，小處著手，把關(guān)心職工的工作做好做細(xì)做實(shí)。要注重實(shí)際效果，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，重視多層次、多樣化的需求，對(duì)不同群體、不同個(gè)人具體對(duì)待。特別要關(guān)心困難職工，尤其是下崗職工，多做一些“雪中送炭”的工作。

總之，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，把握時(shí)代脈搏，體現(xiàn)時(shí)代特色，提高創(chuàng)造性、注重實(shí)效性、力求多樣化。把思想政治工作的著眼點(diǎn)，建立在關(guān)心人、理解人、信任人的基礎(chǔ)上，只有這樣，才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，才能發(fā)揮思想政治工作的威力，更好地為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉燕：淺談新時(shí)期如何做好醫(yī)院職工思想政治工作[J]；改革與開放；2014年09期期刊

作者簡(jiǎn)介：韓偉，大興安嶺農(nóng)管局中心醫(yī)院黨政辦主任。