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中國管理會計研究述評

2018-09-03 08:41:50閆怡達(dá)
西部論叢 2018年8期

閆怡達(dá)

摘 要:本文對2006-2013年間發(fā)表在國內(nèi)21本學(xué)術(shù)性雜志上的327篇管理會計研究文獻進行了系統(tǒng)的梳理、總結(jié)與述評。研究發(fā)現(xiàn),與杜榮瑞等(2009)關(guān)于1997-2005年間我國管理會計研究的情況相比,管理會計無論從研究主題、研究方法還是所應(yīng)用的理論都發(fā)生了顯著的變化。研究主題方面,我們發(fā)現(xiàn)有關(guān)薪酬激勵和業(yè)績評價的研究顯著增多;研究方法更加多元化主要體現(xiàn)在基于數(shù)據(jù)庫的實證研究和調(diào)查研究的比重顯著提高;管理會計研究更加理論化,應(yīng)用理論的管理會計研究數(shù)量顯著增加,所應(yīng)用的理論也更加豐富。但是,本文的結(jié)果表明我國的管理會計研究與國外還存在較大的差距,這也為我國未來的管理會計研究提供了方向指引。

關(guān)鍵詞:管理會計 管理控制系統(tǒng) 研究方法理論

一、研究主題的分布

為了避免研究主題過于分散,我們參照Shields(1997)以及杜榮瑞等(2009)的方法,將管理會計的研究主題區(qū)分為管理控制系統(tǒng)、成本會計與管理、決策方法、管理會計的一般性問題、外部導(dǎo)向型管理會計、信息技術(shù)的應(yīng)用和其他相關(guān)問題。

2006-2013年間,管理控制系統(tǒng)的相關(guān)文章共有203篇(62.1%)、涉及成本會計與管理的研究共有23篇(7%)、有2篇(0.6%)屬于決策方法、涉及管理會計一般研究問題的有16篇(4.9%)、外部導(dǎo)向型管理會計的有60篇(18.3%)、管理會計信息系統(tǒng)有13篇(4.0%),無法歸入上述類別的其他主題10篇(3.1%)。本文將2006-2013年間的管理會計研究主題與杜榮瑞等(2009)關(guān)于1997-2005年之間的研究主題進行比較,比較結(jié)果表明管理會計文獻的總體數(shù)量有所上升(從283篇上升到327篇)。

從研究主題來看,管理控制系統(tǒng)、外部導(dǎo)向型管理會計以及管理會計信息系統(tǒng)的研究數(shù)量和比例顯著上升,而成本管理和決策方法這兩類研究主題的研究數(shù)量和比例顯著下降。為了進一步的對1997-2005年以及2006-2013年這兩個時間段的管理會計研究主題是否存在差異進行檢驗,本文采用卡方檢驗。結(jié)果表明1997-2005年以及2006-2013年這兩個階段管理會計的研究主題存在顯著差異(p<0.01)。

總的來看,管理控制系統(tǒng)、外部導(dǎo)向型管理會計是2006-2013年間的研究重點,而管理控制系統(tǒng)和成本會計與管理是1997-2005年間的研究重點。盡管管理控制系統(tǒng)在兩個時間段都是比重最高的研究主題,但是細(xì)分主題也存在顯著差異(p<0.01),研究重點從1997-2005年間關(guān)注經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績計量轉(zhuǎn)為業(yè)績導(dǎo)向型薪酬體系和績效評價系統(tǒng)的研究。

此外,考慮到2008年開始的國際金融危機對我國企業(yè)產(chǎn)生了重大的沖擊,本文以此為分界點,將2006-2013年區(qū)分為2006-2008年以及2009-2013年兩個階段,考察金融危機前后管理會計的研究主題是否存在顯著影響。卡方檢驗的結(jié)果表明2006-2008年以及2009-2013年這兩個區(qū)間的管理會計研究主題并沒有顯著差異(p=0.398)。

進一步地,本文將2006-2013年間國內(nèi)管理會計的研究主題與Hesfordetal(2007)進行比較。Hesfordetal(2007)將管理會計研究主題分為成本、控制和其他三大類,其中成本包括成本分配、成本實踐等主題;控制包括預(yù)算、資本預(yù)算、業(yè)績評價、組織控制、跨國企業(yè)控制等主題;其他則主要是研究較少的主題,如會計信息系統(tǒng)、質(zhì)量管理、戰(zhàn)略管理等。Hesfordetal(2007)的統(tǒng)計結(jié)果表明,1981-2000年間歐美管理會計研究最主要的四個研究主題分別是組織控制(占29.7%)、業(yè)績評價(占19.0%)、成本分配(占17.5%)與預(yù)算(占11.7%)。

與國外的研究相比,我國的管理會計研究主題相對集中,超過一半的研究主題集中在管理控制系統(tǒng)(占62.1%),更具體的是集中在薪酬和績效評價系統(tǒng)的研究主題上,缺乏組織控制上的相關(guān)研究。同時,2000年以后,隨著供應(yīng)鏈作用的逐漸提升,供應(yīng)鏈的相關(guān)研究比重顯著高于Hesfordetal(2007)的統(tǒng)計。

二、研究方法

本文對2006-2013年間管理會計文獻的研究方法進行分類整理。本文參照杜榮瑞等(2009)的分類,將研究方法分為以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的實證研究、規(guī)范分析/概念性研究、調(diào)查研究、案例研究、分析性模型研究和實驗研究6類。

本文首先將2006-2013年間的研究方法分布與1997-2005年之間進行比較統(tǒng)計結(jié)果表明這兩個階段的管理會計研究方法之間存在顯著差異(p<0.01),研究方法從以規(guī)范分析/概念性研究為主(71.4%)轉(zhuǎn)向以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的實證研究和規(guī)范分析/概念性研究并重的局面(均為32.7%)。

此外,在2006-2013年間,調(diào)查研究和分析性模型研究的比重顯著提升(分別為13.8%和7.0%),同時也開始出現(xiàn)利用實驗研究方法進行的研究(3.1%)。本文進一步分析2006-2008年以及2009-2013年這兩個區(qū)間的管理會計研究方法的分布差異,結(jié)果表明這兩個階段的研究方法存在顯著差異(p<0.05),具體表現(xiàn)為以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的實證研究以及調(diào)查研究的比重顯著上升,說明在2009-2013年間管理會計的研究更加規(guī)范化。

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