王一方

在現實生活中,我們會發現每個人對生死觀的理解不盡相同。有人認為人死了就什么都不是了;有人認為人死了還有靈魂,所以要做善事,讓后人得以贊頌。事實上,在生死觀上沒有對錯,只有豁達與否。生死觀的最高境界不在是非、得失、利害,而在美丑、清濁、長短,最終是生命的豁達。
豁達的前提是實現身已死,魂飛翔,永遠照耀著這個世界,影響著后來人,走出“越有錢、越怕死”的陰霾。希望用錢買最新的醫療技術,用技術去延長衰亡的生命;請最好的醫生、吃最好的靈藥、住最好的醫院……這些方式在邏輯推理上并沒有錯,這些想法也都正確,但卻并不豁達,而是一種不愿放手的行為。人最終都要肉體歸零,靈魂飛翔,如何讓靈魂飛得好一點,肉體歸零得痛快一點,財富可以幫一些忙,但不能幫所有的忙,金錢無法戰勝死亡。
如今,在家族企業的制度和接班問題上,許多創富一代常常會陷入某種執念,本質上是一種唯意志論,也叫意志主義。由于家族企業領導人的非任期制度,意味著只要創一代身體尚好,想干多久就干多久。現實的情況是,我們看到在家族企業的交接班過程中,很多老一輩企業家始終不愿放手,企圖用自以為永恒的生命去對抗一個年輕的生命。同樣在死亡問題上,他們也會用這種意志主義的慣性思維來思考。
我們活在一個被建構的世界里,生死的道理是所有事物的總道理,它能平移到生活的各個角落,洞悉很多問題,進行生死叩問會讓人變得豁達,讓人在面對創業失敗、衰落、甚至破產這類不如意面前,會看得開朗一些,想得通透一些。