傳承清單：企業家該留下什么給后代？

雷彥鵬

思考題

3月16日，將于今年7月所滿90歲的李嘉誠正式宣布退休，由長子李澤鉅接任，早在2012年5月25日，李嘉誠主宣布了分家安排。他在一場記者會上首次主動談及資產分配表示，明言長子李澤鉅會接棒長和系公司，并會以資金支持幼子李澤楷收購新業務。李嘉誠補救上是把家族企業的金融資本分配給兩個兒子，從而把家族企業傳承過程中經常會發生的矛盾、爭執甚至官司，在尚未演變為不可收拾的沖突前妥善解決，完成和平分家?！袄罴握\的智慧之處，就在于承認兩代家族成員的差異，這也正是一代亞洲富豪的最難之外，他們白手起家創下龐大業，往希望后代也要擰成一股繩繼續經營。”長期研究香港家族企業傳承的香港中文大學教授鄭宏說。家族財富的傳承，是一個逐漸完成的過程，并非突發事件。

李嘉誠對于這事早已有了安排。2013年11月，李嘉誠在接受《南方人物周刊》采訪時說：“我不懼怕死亡，為什么呢？，假如我是一盞燈，能夠照耀一條路，還留下有生命的基金會，沒有人可以破壞這個基金會，我一代代的兒孫及基金會的同仁，他們就是服務，而不能從基金會得到任何利益。這個基金會擁有自己的資產，足夠讓它繼續做過去和現在進行的公益事業?！?/p>

“若我英年早逝，請將我葬在綢緞中，讓我躺在鋪滿玫瑰的床上，在黎明時分將我沉入河中，用情歌中的詞句為我送行……”這是在《lf I dieyoung》中，美國鄉村音樂樂隊The Band Perry設想的離開場景。

據《紐約郵報》披