《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》印發

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《意見》指出，人才評價是人才發展體制機制的重要組成部分，是人才資源開發管理和使用的前提。建立科學的人才分類評價機制，對于樹立正確用人導向、激勵引導人才職業發展、調動人才創新創業積極性、加快建設人才強國具有重要作用。當前，我國人才評價機制仍存在分類評價不足、評價標準單一、評價手段趨同、評價社會化程度不高、用人主體自主權落實不夠等突出問題，亟需通過深化改革加以解決。

《意見》中提出的人才評價機制改革基本原則是，堅持黨管人才原則、堅持服務發展、堅持科學公正、堅持改革創新。

《意見》提出了四個方面的改革舉措，分別是：分類健全人才評價標準、改進和創新人才評價方式、加快推進重點領域人才評價改革和健全完善人才評價管理服務制度。