傳承紅色基因打造北化“聚”文化

楊世澤

習近平總書記在十九大報告中指出“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”文化是企業的軟實力，是企業健康發展的重要保證，十年企業看發展，百年企業靠文化，企業文化總是要不斷豐富、創新和轉變自己來適應環境、帶動發展，這是整個社會文化的要求，也是企業生存發展的需要。優秀的文化離不開偉大的精神，偉大的精神凝聚優秀的文化，人民兵工精神是中國共產黨紅色基因庫中的重要組成，是人民兵工生生不息、發展壯大的“根”和“魂”。步入新時代，北化集團用炙熱的紅色基因和人民兵工精神賦予的凝聚力，抓住機遇，擔當責任，立足創新與改變，著力打造北化“聚”文化，以文化引領北化發展。

聚成一團火，擔當國有企業新責任

聚成一團火，火代表著火炸藥企業，代表紅色基因，我們就是要把火炸藥企業凝聚起來，始終堅守“把一切獻給黨”的崇高信仰，始終同黨中央保持高度一致，敢于擔當，忠實擔負起“服務國家國防安全、服務國家經濟發展”的責任使命。十九大報告對“深化國有企業改革，推動國有資本做強做優做大，培育具有全球競爭力的世界一流企業”作出了戰略安排，我們要堅決落實黨的十九大精神和習近平總書記對火炸藥發展的重要批示精神，不忘初心，攻堅克難，無論在任何時候、任何條件、任何考驗下，都始終聽黨的話，永遠跟黨走、跟集團公司黨組走，傳承“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”的光榮傳統，堅持“國家利益高于一切”的核心價值觀，加快結構調整與轉型升級步伐，著力提升企業的活力、控制力、影響力、競爭力，面臨新形勢，擔當新責任，努力打造具有全球競爭力的世界一流企業，為建設社會主義現代化強國貢獻力量，彰顯北化集團責任擔當。

聚成一條龍，構建科技創新新體系

聚成一條龍，北化集團的發展就是以科技創新是龍頭，統籌人才資源，把人才作為事業發展的決定性因素，集智攻關、合力創新，畫龍點睛，打造出國家戰略層面有地位、在市場中有話語權的行業領先者。集團公司尹家緒董事長在《春天里，創新正當時》中提到，“科技創新已經成為加快轉變發展方式、推進結構調整、促進轉型升級的核心環節，無論是一個國家、一個地區，還是一個行業、一個企業，誰牽住了創新這個‘牛鼻子，走好了創新驅動發展這步先手棋，誰就能掌握戰略主動，搶占未來發展制高點。”當前，世界發展已經進入工業制造4.0時代，北化集團正處于戰略機遇期、轉型過渡期、改革攻堅期、優勢塑造期四個期的疊加期，要想作為行業引領者，必須認識科技創新的強大能量和人才的決定性因素，以北化集團科技創新22條為科學創新、工藝創新、技術進步的總攬和綱領，堅持黨管人才，遵循創新發展規律和人才成長規律，弘揚勞模精神和工匠精神，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，融合社會資源，搭建產研學一體化的運營平臺，實現產業化推動創新發展。

聚成一股勁，譜寫北化集團新篇章

聚成一股勁，就是北化人心往一處想、勁往一處使，勁力同心，擼起袖子加油干，建設人員結構優化、行業優勢突出、軍民融合軍民協調發展格局良好的火炸藥企業。當前，北化集團發展處于最關鍵的時期，主要任務就是全體員工深入學習宣傳貫徹十九大精神、結合北化當前發展實際，深刻領會北化新時期、新形勢、新機遇、新戰略，增強緊迫感、責任感，抓住機遇，擔當責任，按照創新驅動、轉型升級、提質增效、融合共享、平安和諧的發展理念，圍繞總北化集團總部、北化股份上市、工藝制備中心、專項、行業危化品儲運貿易管理大數據五個平臺建設，抓好產業鏈和資金鏈、產業布局和區域布局、自動化無人化和人才培養人員結構調整三個協調，持續打好結構調整升級、技術工藝創新、精益管理創效三大攻堅戰，努力建設有質量、有效益、可持續發展的軍民融合型現代化特種化工集團，為建設中國特色先進兵器工業體系做出新的貢獻。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，優秀的企業文化不是一蹴而就的成功，貴在堅持，重在創新。尹家緒董事長講話中提到：“新的歷史時期，我們不僅要做人民兵工精神的傳承著和弘揚者，更要承擔起人民兵工精神創新的歷史重任”。傳承紅色基因，大力弘揚人民兵工精神，打造北化“聚”文化，是新時期北化集團開拓進取，不斷取得新的勝利的精神力量和根本保證，北化人要發出自己的聲音，講好北化故事，繼續堅定文化自信，增強文化自覺，聚魂聚智聚力謀發展，讓北化“聚”文化內化于心、外化于行，為建設中國特色先進兵器工業體系不懈奮斗，擁抱火炸藥工業的美好明天！

（作者簡介：北化集團黨委副書記，紀委書記）