林業育苗技術和管理方法探析

丁海燕 魏志穎

摘 要：針對改善林業育苗技術以及管理方法兩個重點問題進行分析，為我國未來林業發展提供借鑒。

關鍵詞：林業；育苗技術；管理

文章編號： 1005-2690（2018）05-0043-01 中圖分類號： S723.1 文獻標志碼： A

1 林業育苗中的相關技術

1.1 除草劑

除草劑在農業中的應用相當廣泛，在清理雜草問題上起到了良好作用，如今，它也被運用在林業育苗方面。除草劑在使用過程中需要注意以下方面：第一，除草劑不適用于炎熱氣候以及潮濕環境下；第二，注意產品使用期限，否則會造成嚴重后果，導致雜草無法得到有效解決甚至造成一定的土地污染。在適當情況下，允許加大除草劑使用量。

1.2 綠色植物生長調節劑

當今生態環境遭到嚴重破壞，綠色理念隨之誕生。綠色植物生長調節劑作為無污染、無危害的新型林業藥劑，能夠促進幼苗生長且最大程度降低對幼苗的傷害。與其他林業藥劑相比，綠色植物生長調節劑具有良好的效果，并且此調節劑沒有較為嚴苛的保存需求，從而使得工作人員的管理較為便利，同時對于生態環境起到一定的保護作用。

1.3 營養繁殖技術

如今，林業培育手段中營養繁殖苗木技術得到廣泛應用。喬木、灌木具有極強的再生能力，利用這一特性創造出了營養繁殖技術。與其他培育技術相比，此技術能讓幼苗更好、更快生長，除去許多繁瑣的中間培育階段，并且能夠充分保證種子產量以及品質。

2 林業育苗技術管理中存在的問題

2.1 觀念落后

如今育苗技術的研發并不先進，而并未進行創新，因此育苗效率依然與過去相差無幾。缺乏新型育苗技術，使得造林成活率及造林質量無法得到保證，林業的發展速度極度緩慢。因此，必須加強育苗科學技術的跟進，與時代接軌，有效提升育苗效率，避免資源浪費。

2.2 管理機制水平提高緩慢

我國許多行業都在進行技術改革，而林業處于停滯狀態，導致育苗技術無法適應當下林業需要，加上有關部門的管理機制水平低下，更加使得育苗工作無法順利開展。而管理機制水平的主導因素是工作設備的落后。當今世界以智能技術來促進各行各業發展，而林業并無類似技術，因此在管理方面依舊采取人工管理方式，效率得不到有效保障。

2.3 相關人才匱乏

由于林業工作人員流動性大，且缺乏造林行業專業人才，同時需承擔大量的工作，導致絕大多數人不愿踏入這一領域，出現人才匱乏的現象。有關部門需加強對人才的培養制度，避免缺乏正規專業知識的工作人員而造成經濟損失以及資源浪費。

3 提高林業育苗管理水平的措施

3.1 創新育苗管理機制

由于管理機制不夠先進，延緩林業未來發展，因此有關部門需結合當前林業實際情況，對育苗管理機制實行改革，讓政府部門、企業以及高校共同合作，從科學前沿技術以及市場狀況全方面了解林業發展前景，讓林業資源得到擴張，加大資源儲備。對工作人員以及設備管理上，需嚴格進行科學規劃，調整工作結構，針對育苗各階段的特殊性，將資源最優配置，提高育苗工作效率。

3.2 改革相應的收入分配制度

收入是激勵工作人員實現高效工作的直接動力，改革收入分配，提高育苗工作人員收入，增加勞動政策補貼，同時將責任合理分配，促進人員嚴格對待自身事業，提高工作效率，從而提高幼苗存活率，并且保證了林木質量，讓林業獲得最大程度的經濟效益。

3.3 建立科學的苗木質量評價標準

為了讓工作人員更加嚴格對待育苗工作，應當建立科學的苗木質量評價標準，將苗木質量進行科學合理的劃分，精確到品種、生長質量等，清除病變幼苗以及生長效率不高的品種。在提高工作效率的同時，保證未來苗木質量。

綜上所述，采用新型藥劑、創新育苗管理機制、改革相應的收入分配制度、建立科學的苗木質量評價標準以及育苗機械化管理，能夠有效改善當前狀況，讓我國林業在未來發展道路上越走越遠。

（收稿日期：2018-04-16）