全球創新資源整合視域下的創新集群概念與特征研究

黃少堅 程賽楠

【摘 要】文章在研究創新集群有關理論的基礎上，對創新集群因為成員之間互動產生張力的特征進行闡述，認為創新集群成員依照創新需求形成互動，并以其自身創新能力為基礎產生資源整合力，同時以創新需求為路徑進行資源整合，提出創新集群是整合創新資源的力場的觀點。

【關鍵詞】創新集群；創新資源；資源整合力

【中圖分類號】F273.4 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2018）05-0032-02

0 引言

中外學術界有關創新集群的概念、內涵、特征的研究文章已經有很多，但是尚未達成共識，而且因為創新集群對區域經濟發展具有強勁的促進作用及較強的競爭力，所以各國學者對創新集群這一經濟現象投入更多的關注。從新的視角或借助新的理論對創新集群進行多角度、多視域的研究具有重要意義。本文主要從全球創新資源整合角度分析創新集群的概念及相關特征。

1 學術界對創新集群概念及其特征的研究

創新集群的概念是從產業集群概念的基礎上發展出來的。沒有產業何來集群，沒有產業化的創新也不能稱之為創新，最多只能算是研究或者開發。從產業集聚到產業集群發展演化到一定階段，如果主要依靠創新驅動發展則有可能趨于發展成為創新集群。

學術界關于創新集群概念的討論有幾種代表性的觀點，首先從產業集群角度論述創新集群，產業集群是作為提高生產力的商業環境及區域競爭力和創新的決定因素提出來的，因此王輯慈認為波特的產業集群概念實際上是創新集群的概念。這里集群的地理集中性、企業之間及企業與其他機構的關聯性、互動性及創新性成為研究創新集群的關鍵要素。其次從國家創新體系角度論述創新集群，例如OECD組織提出的創新集群概念，OECD組織保持了國家創新體系理論的一貫傳統與理論的繼承性。2001年出版的《創新集群——國家創新體系的推動力》認為創新集群就是簡化的國家創新體系，這是因為研究專家將創新集群理解為集群的創新，所以沒有超出國家創新體系的概念范疇，而是將國家創新體系具體化為創新集群。很多學者認同這種觀點并有所發展，對創新集群的概念進行了概括，認為一個創新集群是一組包括各種組織和機構的網絡，集群網絡組織包含3個方面的內容：第一，具有某種特定的制度環境和區域集中的空間規模；第二，具有內部聯系的組織通過正式和非正式的組織或人際關系和網絡交流互動；第三，在一個已經成熟的產業中通過共同努力參與各種創新活動。

總之，學術界基本認同創新集群作為一種新的經濟組織是一個復雜的系統，由多個具有內部聯系的主體、地理上相對集中和彼此關聯、依靠互動機制共同促進技術創新以推動區域經濟發展的產業集群，其最大的特點就是創新，核心是技術創新，沒有創新就不能稱之為創新集群，只能成為產業集群或企業集聚。

2 全球創新資源整合視域下的創新集群概念的內涵及其特征

隨著經濟全球化，國際產業鏈進一步整合，專業分工越來越明顯，從而出現所謂的“鎖定”現象，也就是作為發展中國家，由于技術創新投入相對不足，往往被“鎖定”在產業鏈的中低端，很難在技術上超越發達國家。而發達國家基于技術創新的基礎在產業鏈中居于主導地位，承擔技術研究、開發、創新的主要任務，而將產品、工藝創新等交給發展中國家，從而牢牢地控制產業的發展動向，進一步將全球創新資源整合在自己手中，獲取更多利潤。由于創新活動越來越復雜，技術產品的生命周期越來越短，顧客的要求越來越高，所以創新已經不再是單個人、單個企業能夠獨立完成的工作。網絡技術的發展，為具有創新優勢的企業提供了進一步整合全球創新資源的平臺。現在已經發展成為良好的創新集群，具有兩個方面明顯特征：一是本地化區域資源優勢非常明顯，尤其是累計的社會資本優勢明顯；二是國際化、全球化資源整合優勢特別明顯。例如，硅谷既有本地上百年的人才、技術、經驗、文化、資本的累積優勢，又吸納了全美、全球優勢資源，尤其是人力資本的優勢。而印度作為發展中國家，班加羅爾的軟件業創新集群，雖然建立在業務外包的基礎上，但是隨著軟件業高端人才的積累，加之語言優勢和政府的大力支持，目前已經形成全球化的軟件編程資源整合優勢。可見，創新集群的發展趨勢是以創新為核心培育產業的競爭能力，而創新集群則是以創新網絡為手段的一種全球創新資源整合的力場存在的。這種力場是以場內企業及其他主體彼此競爭與合作這兩種力量的消長來促進創新集群產生互動機制，在互動中形成集體學習的文化，學習促進創新，從而使創新集群具有持續創新驅的動力。每個主體根據自身的利益及產業鏈的共同利益進行決策，實現創新資源的場中整合與場外整合。

將創新集群理解為全球創新資源整合的力場的概念，源于兩種理論。一種是美國心理學家庫爾特·勒溫的場論及格式塔理論，他認為任何一個群體都會具有格式塔的特征，即群體是一個整體，群體中成員之間都具有彼此交互影響的作用，因此每一位成員都具有交互依存的動力，此即勒溫提倡的群體動力學（group dynamics）。正如個人在其生活空間里形成心理場一樣，群體與其環境形成社會場。作為企業組織中的群體與其環境形成創新場，在這個創新場中彼此不斷交換資源和進行互動，既競爭又合作，共同形成一種創新的空間，這就是創新資源整合的力場。群體的特點是成員互動動力的相互依存性。群中成員（企業或機構）的地位取決于它的區域，而它的區域又與別的區域（群體成員）相聯系，形成一種彼此耦合的關系。彼此之間相互影響，不斷地生成，也不斷地耗散，即群體成員依據創新項目不斷地整合內部資源和外部資源，形成一種力場。這種力場具有基于項目合作的凝聚力和基于競爭的耗散力，此消彼長，在共生漲落中形成創新的良性循環，并促進創新的產品化，實現群體的共同利益最大化。另一種理論思想是基于Preissl and Solimene（2003）提出的集群是一種潛在的資源，當創新的公司需要時就能進入的思想，以及阿伯德里拉汗（Abdelillah，2007）提出的一個創新集群必須被解釋為一系列創新資源，由創新的項目和活動構成的創新資源包，當群內某個創新公司需要這些資源時，通過合作安排，這些資源將被活性化和轉移到創新公司的思想中。由此可見，將創新集群理解為一系列的創新資源的力場是可行的。為什么是力場？這是因為創新資源不是任意進入所需要的企業的，只有通過自身的創新能力才能爭取到所需要的資源，而具有競爭力的企業具有整合資源的能力，可以根據創新項目的需要（創新路徑）整合群內外的創新資源，因此企業之間的互動是依靠創新力被需要而產生的。每一位成員都具有一定的競爭力與創新能力，在互動中產生更大的張力，這就是整體力量大于部分之和的道理。

在創新集群這個力場中，群體的角色或者成員，主要包括企業、研究機構、大學、知識密集的服務機構、金融機構和政府屬下的一些服務機構，彼此之間既有合作又有競爭，彼此互動，共享區域的社會資本。每一位成員都彼此依賴，具有彼此交互影響的作用和動力。由于專業化的分工，使得每個主體都只能以自己的專有知識或擅長于某一方面的專業知識，產生專有資產，這些專有資產又不能單獨創造最終的價值，只能依靠彼此合作才能共同完成一個項目的創新。例如，企業以技術開發與商品化運營形成自己的專有資產；大學以培養人才及科學研究為專長；研究機構擅長創造新的技術與產品，卻不擅長將新技術和新產品商品化；金融機構有資本但是資本只有與產業結合才能增值。這樣的群體成員之間就形成一個競合彼此消長的力場，各個主體以其專有資產作為彼此競爭合作的資本，形成彼此合作、交互影響的關系。因此，這種群體本身就是一種資源的集群，這種資源整合于創新工作之中。一旦在集群中產生創新項目，必然會依據創新的需要整合群內的創新資源，如果群內資源不足以完成創新項目，則同時整合全球最優質的創新資源，通過內外整合能夠迅速完成創新項目。而集群本身的優勢又能將創新項目商業化，滿足市場需要，進而提升集群的競爭力。

創新集群這種資源整合力場的性質，不斷地吸引全球創新資源向場內集中，場內的成員包括企業和個體也會根據自身的經驗和實力，不斷地產生新的專有資產，從而形成新的資源。這種資源轉化為創新資源有兩種方式，要么通過契約賣給需要這種資源的成員，要么自己將這種資源轉化為產品。這就催生了新企業（集群新的成員）的誕生，而這種新成員產生的數量和質量能夠說明創新集群本身的演化能力。風險投資在新企業催生中起著關鍵作用，以它們的資金為創新奠定基礎，當然也會有豐厚的回報。硅谷的模式在全球很多地區被克隆，說明根據本土化的基礎，在政府的支持下，可以創造同樣的環境。因此，創新集群是可以通過政府的戰略決策和扶持進行培育的，發展中國家將創新集群作為產業升級，超越集群的戰略選擇是符合創新集群本身作為資源整合力場的本質規律的。但是，不可以操之過急，創新集群的形成需要遵守自身演化的路徑及規律，需要持之以恒的技術創新政策支持和投入，在創新人才培養、技術創新資源積累上大力投入，功到自然成。

3 結語

創新集群是一種地理上集中且具有相互關聯的主體共同構成的創新資源整合力場。成員之間彼此競爭與合作，產生交互影響，形成創新空間。單個成員不能以其自身的力量形成這種資源整合力場，只有與產業相關的主體共同形成一個整體，才能形成這種創新資源整合的力場，整體所具有的張力遠遠大于個體和個體相加之和。因此，整體不是部分之和，而是各個部分交互產生合力的張力場。這種張力場是以創新主體的專有資產作為資源基礎，在彼此的競合中不斷與外界交換能量，以創新為核心整合內外資源的結果。因此，創新集群整體力量大于部分之和；創新集群成員彼此交互關系，以創新為導向，以商業化為旨歸，共享資源，實現持續創新，從而提升創新集群的凝聚力與競爭力。

參 考 文 獻

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[責任編輯：鄧進利]