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基于民營企業家的成長模式研究

2018-09-10 00:25:23魏超群
中國商論 2018年20期

魏超群

摘 要:民營企業歷經改革開放30多年,到今天已成為社會經濟發展的重要支撐力量。而作為其領導力量的民營企業家群體,其成長受哪些因素影響?本文界定了民營企業這一基本概念,提出并分析解釋了物質資本、人力資本和社會資本對民營企業家成長的影響,最終建立起民營企業家成長模式的三維資本分析框架。

關鍵詞:民營企業家 成長模式 物質資本 人力資本 社會資本

中圖分類號:F276.5 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)07(b)-181-02

1 引言

1.1 研究背景

改革開放至今30多年,我國民營企業經歷從無到有,由弱到強的發展過程,經濟實力不斷增強,競爭地位不斷提高,實現了快速發展。數據顯示[1],民營企業對中國GDP的貢獻率超過60%,提供城鎮就業崗位達80%,吸納農村轉移勞動力和新增就業占比高達70%、90%,超過稅收收入的50%來自私營企業。至此,民營企業已成為社會經濟發展的重要支撐力量,為社會穩定做出了顯著的貢獻。

作為民營企業核心靈魂人物的民營企業家群體,是企業人格化的象征,是企業價值增長和創新發展的活力源泉。民營企業家也因此備受各界學者關注,不少學者對其提出了不同論述,研究方向也各有側重。但對于民營企業家成長模式的研究卻集中于區域性民營企業家或中小民營企業家,真正系統研究民營企業家成長模式的屈指可數。因此,本文基于資本對民營企業家的成長模式研究具有一定意義。

1.2 概念界定

對于民營企業概念界定問題,經濟學界一直存在爭議[2]。關于什么是民營企業,一種看法認為,民營企業是由民間私人投資、民間私人經營并且投資收益和經營風險均由民間私人享受或承擔的法人經濟實體;另一種看法認為,民營企業是相對于國有國營來說的企業,根據不同的所有制形式,分為國有民營和私有民營。這是對民營企業的廣義理解。為了便于后續研究分析的開展,在此對民營企業家的概念做一個界定,本文所出現的民營企業均為廣義的民營企業理解,即民營企業包括國有民營及私有民營。

2 關于企業家成長模式的文獻綜述

肖海燕[3]在其學位論文中提到:21世紀新時期,是一個充滿了挑戰和機遇的時期,我國民營企業家的成長除了受外部環境因素影響外,其由企業家主導的內部企業制度(包括產權制度、治理結構以及管理制度等方面)是影響企業家成長機制的另一重要方面。李鴻雁認為[4],我國近代民營企業家的成長模式與日本明治維新時期企業家的成長方式類似,主要有三種:(1)自我創業成長;(2)參與國有企業改革,利用企業改制機會;(3)從職業經理人演變而來。另外一種論述[5]基于創新精神、素質與環境對企業家成長模式進行分析,認為只有三種要素同時具備,企業家才能像健康成長。

本文參考李博、閆存巖《中國企業家成長模式分析—基于企業家資本角度》中對企業家成長的界定[6],認為民營企業家以經營企業為職業,通過利用已有的資本,決策企業各項活動,不斷尋求創新發展,以求最大限度地降低成本,最終獲得個人的財產收益和企業的長遠發展。相對應,民營企業家成長可看作是其適應一定外部環境,積累自有物質資本、人力資本和社會資本的過程。

3 民營企業家成長的三維資本分析

3.1 物質資本

物質資本主要包括有形資源如土地、廠房、設備等及各種無形的生產資料。其中最重要的莫過于資金。民營企業家主要通過以下幾種方式籌集資金:第一,通過個人經營和家庭成員累積繼承;第二,通過一定的社會關系網絡借貸或抵押;第三,利用特殊的人力資本和社會資本在短期內創造資金。而籌集資金的多少,一方面與資本市場現狀相關;另一方面則取決于民營企業家的個人籌資能力。當然,民營企業家的成長與其所獲得的物質資本成正比是顯而易見的。

3.2 人力資本

民營企業家人力資本當歸屬于人力資本范疇,本文將民營企業家人力資本分為企業家技能、企業家素質和企業家精神三個維度。

企業家技能。所謂企業家技能,是指民營企業家所具備的經營管理能力和持續學習能力等。作為企業的領導層,不僅應具備計劃、領導、協調、組織和控制五項基本職能,同時應該具有不斷學習的能力和終身學習的意識,以便更有效的整合企業資源從而應對環境的變化。

企業家素質。本文將其分為身體素質、智力素質、心理素質和經驗素質等。這里特別要提到的是心理素質和經驗素質,心理素質包括民營企業家自身的成就需求、風險承擔傾向、心理抗壓度及模糊容忍度等,而經驗素質則主要指民營企業家的學歷及經歷。企業家素質較高的民營企業家在其成長過程中可能具有更強的內驅動力。

企業家精神。Marshall認為的企業家精神,包括“果斷、機智、謹慎、堅定”“自力更生、堅強、靈活和進取”,同時還具有“強烈的優越欲”。本文則重點將企業家精神看作是創新精神,21世紀,創新精神對于企業的發展來說顯得愈加重要起來。

3.3 社會資本

周歡懷、朱沛認為非精英群體(溫州移民)能夠在佛羅倫薩創業成功離不開其社會網絡的支持[7]。社會網絡決定了信息及資金的獲取能力,民營企業家可以在其個人的社會網絡中實現其經營活動和創新發展,在創造社會網絡的同時又受制于社會網絡,這也是社會網絡的重要特征。此外,社會資本還應包括民營企業家的道德規范與信譽,這是其經營創造社會網絡的一部分,好的道德規范及信譽有助于民營企業家更好地發展期社會網絡并進一步利用社會網絡實現企業長遠發展。

3.4 基于三維資本的民營企業家成長模式分析框架

綜合對民營企業家三維資本的理論分析,建立民營企業家成長模式三維資本分析框架如圖1所示。

4 結語

通過分析民營企業家成長模式的三維資本分析框架,筆者認為有以下幾點。

(1)在適應一定外部環境的條件下,民營企業家成長與其所擁有的物質資本、人力資本和社會資本存在相關關系。

(2)外部環境通過影響三維資本進而影響民營企業家的成長。

(3)本文將三維資本以金字塔的形狀展現出來,認為三維資本之間存在一定的關系:物質資本是基礎,人力資本是核心,社會資本是延伸。

(4)三維資本在對民營企業家的成長造成直接影響的過程中,也存在著一定的交互影響,比如,人力資本的增加可能會給物質資本和社會資本帶來正向的影響,進而影響民營企業家的成長。

在中國經濟發展的過程中,民營企業占據越來越重要的地位,而民營企業的健康成長與優秀的民營企業家息息相關。國家應適當開放政策,促進民營企業家成長外部環境的改善,提升和優化民營企業家三維資本,進而塑造優秀的民營企業家群體,為民營企業的發展保駕護航。

參考文獻

[1] 秦貴云,宋春勇.民營企業在國民經濟中的地位和作用[EB/OL].http://finance.sina.com.cn/roll/2017-05-02/doc-ifyetstt4150315.shtml,2017-05-02.

[2] 潘浩.珠三角民營企業家成長機制研究[D].華南師范大學, 2004.

[3] 肖海燕.新時期我國民營企業家的成長機制研究[D].南昌大學,2006.

[4] 李鴻雁.我國民營企業家成長歷程分析[J].科技與管理, 2008,3(10).

[5] 杜靖.基于創新精神、素質與環境的企業家成長模式研究[J].企業活力—改革探索,2008(4).

[6] 李博,閆存巖.中國企業家成長模式分析——基于企業家資本角度[J].經濟問題,2006(5).

[7] 周歡懷,朱沛.為何非精英群體能在海外成功創業?——基于對佛羅倫薩溫商的實證研究[J].管理世界,2012(2).

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