規范我國企業管理工作的探討

鄭曉郁

摘 要：在企業管理過程中，對企業的各項工作進行規范，是促進企業可持續發展的一個重要途徑。新聞媒體對我國企業管理工作的規范發揮了十分重要的作用，可以扮演社會監督的角色。本文對新聞媒體在我國企業管理工作中的規范作用進行分析，并且對相應的措施進行探討，旨在促進企業的可持續發展。

關鍵詞：企業發展 企業管理 新聞媒體 規范監督

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）05（b）-102-02

新聞媒體不僅是社會事件進行報道的一個途徑，也是社會活動的監督載體，在社會活動的開展過程中，應該要積極發揮監督的作用和功能。新聞媒體在很多領域都可以發揮相應的監督管理作用，比如在企業管理過程中，新聞媒體都扮演了重要的監督角色。企業管理是企業發展過程中的一種重要過程，包括對企業的各項事務的管理，比如企業的財務管理、企業的銷售管理、企業的生產管理等，都是企業管理的重要內容。企業管理涉及的工作范圍比較廣泛，任何一個環節都會關系到整個企業的發展。當前在企業發展過程中，對企業管理的重視程度也越來越高。加強對企業管理的監督和管理，可以促進企業管理過程更加透明，接受社會的監督，使得企業管理水平可以不斷提升，從而促進企業的可持續發展。

1 新聞媒體及其在企業管理過程中的監督作用

新聞媒體指的是對社會上的各種事件進行報道的媒介載體，新聞媒體在對各種新聞事件進行報道的過程中，一方面將整個社會發展的情況暴露出來；另一方面也發揮了輿論監督的作用。比如新聞報道中有一些批評性報道，這些新聞主要是針對各個領域中存在的一些漏洞進行批判報道的，以此形成強大的輿論壓力，促進相關的問題可以得到及時有效地解決。加上我國的法律賦予了新聞媒體一定的新聞自由，因此使很多媒體在進行新聞報道的時候可以自由地對社會現象進行披露，這也是新聞媒體的一項基本職能。新聞媒體是社會信息的傳遞者，同時也是一個監督者。如果媒體在報道的時候很少進行監督報道，或者只是進行一些沒有實質內容的報道，將會使得新聞媒體報道本身的輿論監督作用得不到有效地發揮，最終只能流于形式，在這樣的狀態下發展起來的社會是不公平、不公正、不民主的，這樣的社會中很容易滋生出各種腐敗的事件。因此，新聞媒體報道的監督與自我監督是十分重要的部分，也是新聞媒體行業發展的一個重要準則。媒體應該要隨時保持一種清醒的狀態，對各種錯誤的行為進行指正和監督。新聞媒體的監督以及自我監督主要是通過對各種事實進行揭露來實現輿論監督的功能，要實現社會的輿論監督，則應要發動全社會的力量，實現全面的輿論監督，這些監督應該是涵蓋社會的各個方面的，負責監督的對象也應該是全面的，比如社會要發揮監督的作用、人民要發揮監督的作用，有意見就可以講出來，從而進行改正。這種監督與傳統的法律監督以及行政監督有一定的區別，這種監督的內容一般都需要將監督的內容轉變為媒體的監督性報道，通過媒體將社會中存在的一些負面的消息進行揭露以及批判，可以在生活中形成一種重要的輿論環境，從而可以在比較強大的社會輿論壓力下對各種問題進行有效地解決。

在企業管理過程中，加強新聞媒體監督作用的發揮，可以促進企業管理過程中的各種問題得到有效地遏制，使得企業管理部門可以意識到企業管理工作中的不足，并且對這些問題進行有效地解決。具體說來，當前企業管理過程中存在的問題主要有以下幾個方面。

第一，企業管理制度體系不完善，當前，還有很多的企業對企業管理存在一些認識上的偏差，很多管理者對企業管理的風險控制意識不夠強烈，認為企業管理就是對企業的各種日常事務進行管理，并沒有意識到企業宏觀調控和管理的重要性，因此在管理上松懈，出現了很多問題，對企業的發展帶來十分嚴重的影響。比如在企業管理過程中，對于一些行政事項的審批沒有經過正確的流程，因此使得一些行政項目的管理不夠及時，甚至出現了長期得不到解決的問題，通過新聞媒體的報道，使得該情況不斷惡化，并且對企業的形象產生了十分嚴重的影響。

第二。企業管理人員的企業管理意識還比較淡薄。當前，很多企業在企業管理過程中雖然對企業管理人員的工作內容進行了細化，但是在實際的管理過程中存在的問題還是比較多，比如很多企業管理人員對企業管理的認識不足，沒有理解到企業管理的真正意義，因此出現了一些企業管理人員不作為的問題，通過新聞媒體的報道，使得企業加強了對企業管理部門的管理，對企業管理的目標進行量化設計，使得企業管理人員在工作上發揮出更重要的作用，積極完成自己的工作職責。新聞媒體作為新聞報道的重要媒介，也可以對企業管理過程中的各種問題進行揭露和公布，從而使得企業產生一種危機感，能夠加強對企業管理過程中的各種問題的解決，以提高企業的管理水平。

2 加強新聞媒體的監督，促進企業規范化發展

2.1 建立企業管理信息公開制度

企業管理信息的公示是企業發展過程中的一個重要過程，也是在當前的時代背景下企業必須要做到的一個內容。在具體的發展過程中應該要加強對企業管理信息的披露，使得企業能夠定期將企業管理信息公示出來，在不影響企業發展的前提下要盡量公示完整的企業管理信息，使得外界可以對企業管理工作有一定的了解，企業也可以接受外界的監督。企業在將企業管理的工作成果、企業管理信息進行公開的時候應該要接受媒體的監督，媒體可以通過正常的渠道獲得這些企業管理信息，將信息通過新聞等形式發布出來，從而接受社會和大眾的監督，對于一些不真實的行政信息可以進行披露，也能對企業造成輿論壓力，使得他們對這些問題進行解決。企業的信息披露一般是針對各種大型的企業，因為大型企業在發展過程中出現的問題比較多，出現問題的可能性也比較大，所以要積極加強對各種信息的披露，從而不斷提高企業管理的規范性。

2.2 促進企業管理制度的改革

在企業管理過程中，可以通過新聞媒體的揭露，對企業管理中存在的各種問題進行揭示，從而使得企業能夠意識到內部管理存在的問題，從而加強對企業的管理流程的重組，加強對管理體系的完善。

第一，對企業的管理流程進行重組。在企業的日常管理過程中，應該要對傳統的業務流程進行重新確定，對企業管理部門的員工進行準確的分工，對企業管理部門的指標進行重新設定，確保企業管理過程中可以建立一個暢通的信息傳遞機制，促進各種企業管理信息的傳遞，為企業的教育教學管理以及改革提供豐富的信息。同時還應該要建立科學的考評體系，對企業管理工作成效進行考核，確保企業的行政工作可以得到積極的落實。新聞媒體在這個過程中要發揮相應地監管作用，對企業管理過程中的各項任務的完成情況進行監督，在新聞媒體的輿論壓力下，企業管理水平可以不斷提升。

第二，完善企業管理體系。由于企業的管理體系不完善，也會導致企業管理出現較多的問題。在加強企業管理體系建設過程中，要對企業當前的部門結構、發展趨勢進行全面地了解，確保企業管理機制可以和企業的管理機制保持一致，使得企業管理可以為企業的發展服務。在具體的實施過程中，企業管理部門要不斷強化具體的執行力，對企業發展過程中提出的目標進行落實。可以將企業管理任務的完成和落實情況，與企業管理人員的工作業績掛鉤，比如與企業管理人員的晉升相結合，如果完不成相應的工作，則會對其晉升有影響，因此會督促企業管理人員落實自己的工作。

2.3 對企業管理人員進行監督管理

企業管理效率不高，很大一部分原因是與企業管理人員的綜合能力水平有關，因此在未來的發展過程中，應該要積極加強對企業管理信息管理人員的監督，督促企業管理人員可以在工作過程中不斷提高自己的綜合實踐能力，提高自己的企業管理水平，進而能夠對企業管理過程中的各種問題進行積極有效地解決。

在企業的發展過程中，對管理人員進行監督，也需要發揮新聞媒體的重要作用。尤其是對于一些規模比較大的企業，其發展狀況受到外界的關注程度較高，因此新聞媒體也成為企業管理人員監督的一個重要工具。新聞媒體通過對企業的高管的行為決策的報道，就是對管理人員進行監督的重要過程。在新聞媒體的監督下，為了要提高企業管理隊伍的素質，可以從兩個方面著手。

第一，要加強企業管理人員的招聘，選聘更多具有管理知識以及管理實踐技能的人員充實企業管理隊伍。

第二，在日常發展過程中，要加強企業管理隊伍的業務能力的培訓，加強他們對各種計算機技術、信息技術的掌握能力，使得企業管理可以實現信息化和現代化發展，使得企業管理人員能夠積極應對各種實際問題，另外還要加強企業管理人員的職業道德素養的培養，使得企業管理工作更加規范化。對于新聞媒體報道出來的一些企業管理人員出現的違規違紀、不作為的現象，企業應該要采取相應的處罰措施對其進行處罰，做到公平管理，絕對不能包庇。

3 結語

綜上所述，企業管理是企業發展過程中對企業的各項事業進行管理的重要過程，對企業的規范化、有序化發展有一定的促進作用。在企業管理過程中，應該要積極加強對新聞媒體的應用，積極發揮新聞媒體的監管者角色，對企業管理過程中的各種問題進行揭露報道，從而使得企業可以對企業管理過程中的各種問題加強認知，并且采取相應的措施對這些問題進行解決，比如加強對企業的管理體系的完善、加強對企業管理人員的培訓等，不斷促進企業管理水平的提升，促進企業的可持續發展。

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