趙娜 謝秀清
摘 要 大數據時代的到來給各行各業都帶來了機遇與挑戰,企業要想在大數據時代有所發展、有所超越就必須與時俱進,適應時代的變化,追趕時代潮流。本文首先介紹了大數據的定義及其特征,并分析了現代企業進行管理模式創新的必要性,最后結合大數據的時代背景,探討了企業管理模式的創新路徑。
關鍵詞 大數據 企業管理 創新
隨著信息技術的不斷發展,大數據、云計算逐漸進入人們的視野,大數據時代已經到來,全球數據信息爆炸性增長,這種趨勢帶來的沖擊正在影響著各行各業的發展。在大數據時代,人們可以通過數據資源的匯集、整合,對數據進行分析,并由此得出未知事件發生的可能性,或預測事情的發展趨勢、后果。有了數據的支持,預測的結果會更準確,也就更加能夠幫助企業的管理者作出決策,形成新的價值增長。在大數據技術得到廣泛應用的今天,企業管理模式必須進行改革和創新,以保證企業的健康穩定發展,這既是機遇也是挑戰。
一、大數據定義及特征
(一)定義
大數據(big data),指無法在一定時間范圍內用常規軟件工具進行捕捉、管理和處理的數據集合,只有新的處理模式才具有更強的決策力、洞察發現力和流程優化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產。
(二)特征
第一,數量巨大。大數據,從字面上看它的特點就是大、多,各種數據不斷變大,數量不斷增多,每天這個世界都會產生很多數據,這些數據通過各種方式匯聚在一起形成了規模不斷擴大的數據集,里面包含海量的數據?,F在,數據的量級已經從GB發展到EB,甚至ZB了。
第二,類型多樣。大數據的第二個特征是數據種類繁多。這里面不僅有結構化數據、半結構化數據,還有非結構化數據。不僅我們平常常用的網頁、音頻、文檔、圖像屬于大數據中的內容,地理位置、點擊流等也是大數據中的一部分。而且,隨著互聯網、電子商務的快速發展,大數據所包含的數據類型還會不斷增加。
第三,速度快。大數據的生成速度快。有學者表明,數據增長速度是世界經濟增長速度的5倍。大數據的流動速度也快,數據能夠隨時產生、隨時轉移、隨時流動?;ヂ摼W發展起來以后,數據的獲取不再困難,數據的傳輸更有時效性、便捷性。
第四,價值高。數據體量大,其中蘊含著許多有巨大經濟和社會價值的數據信息,如果能夠加以有效利用,那么創造出的價值將是巨大的。因此,在大數據中要能夠抓住有價值的、核心的數據,創造更多的經濟和社會財富。
二、現代企業管理模式創新的必要性
產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學是我國現代企業制度的核心內容。其中,管理科學要求我們有效利用現有資源,并不斷進行反思和修正。現代企業要有改革創新的魄力和決心。在經濟全球化背景下,企業要發展、要進步,就必須加快轉型升級,加快技術、財務、質控等制度的改革,同時還要進行企業管理模式的改革創新。這是企業可持續發展的需要,是實現產業升級的需要,更是適應經濟全球化趨勢的需要。
三、大數據環境下企業管理模式的創新路徑與思考
(一)樹立大數據意識,明確大數據對企業管理的重要性
事實證明,大數據時代的到來,勢必會給企業帶來翻天覆地的變化,這也是企業實現改革發展的機遇。作為企業管理者,必須首先意識到大數據帶來的巨大影響,樹立大數據意識,明確大數據對企業的重要性,并讓大數據促進企業的管理改革和未來發展。一方面,企業管理者要學會運用大數據,在收集來的大數據中剔除無效數據,選擇核心數據,并將數據分析結果應用到日常生產和管理決策中,切實發揮大數據的信息支持功能;另一方面,企業管理者要掌控數據分析全過程,并建立數據分析中心,將數據的采集、整合、分析應用智能化手段形成系統,隨時關注數據變化和發展趨勢,把控企業脈搏。
(二)引進專業人才,加強人才培養
在市場競爭中,企業的核心競爭力是人才。在大數據剛發展起來的幾年,企業對于大數據人才的需要頗多,但培養的人才質量較差,不能滿足企業的需求。近幾年,隨著企業和社會的不斷進步,大數據逐步發展起來,不少高校開設了大數據專業,專門培養大數據人才,為企業招聘提供了資源。此外,企業還可以引進專門從事大數據分析和研究的專業技術人員,幫助企業運用好大數據。同時,企業要加強對現有人才的培養,定期舉行培訓講座,并從中挖掘高素質的綜合型人才。
(三)運用現代化手段創新企業管理模式
現代化的信息技術手段為企業管理者提供了多種多樣的數據處理方式、問題解決方式和生產管理方式?,F代企業已完全從“以產品為中心”的經營理念,轉變為“以服務為中心”,而且越來越多的企業認識到,只有服務好才是真的好,只有服務好才能得到客戶的信任和支持。那么,企業完全可以利用大數據掌握客戶的各種信息,從此將供應商、客戶、合作伙伴串在一起,形成一種新的關系。通過對資源的整合利用,為供應商、客戶乃至合作伙伴提供更好的數據資源服務。
(作者單位為河北鋼鐵集團灤縣司家營鐵礦有限公司)
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