淺談怎樣做好人事政工管理工作

肖文彬

摘 要 伴隨著改革開放，我國經濟實現了較快速度的增長，人們的生活水平大幅提高，同時，也極大地改變了我國機關事業單位的運行模式和管理方法。事實上，對于機關事業單位而言，如果能夠做好政治工作，對自身和部門的良性發展都能起到積極的促進作用。所以，深入分析當前我國機關事業單位怎么做好政工管理工作是非常有必要的。希望本文的研究能給相關機關事業單位提供一定的參考，使之能夠進一步做好人事政工管理工作，推動機關事業單位的快速發展。

關鍵詞 人事政工 管理 工作

經濟的快速發展使得機關事業單位在做好人事政工管理方面也面臨諸多挑戰，這是每個部門都需要面對的問題。然而，挑戰也是一種機遇。特別是對于機關事業單位來說，要想進一步做好人事政工管理工作，就要使用更高、更嚴的標準。作為機關事業單位工作的核心，政工管理的重要性不言而喻，其要堅持與時俱進，及時改進，最終推動機關事業單位的良性發展。

一、新時期機關事業單位政工管理的重要性

當前，對于機關事業單位來說，政工管理是非常重要的，既能使相關政工管理人員的學習水平和能力有所提升，又能以正確的思想來指導其他非政工人員，進而使機關事業單位人員能夠更自覺、自愿地為人們服務，最終實現我國全面建成小康社會的目標。習近平曾說，在社會發展過程中，機關事業單位的重要性不言而喻，其代表著黨和國家的形象。要想做好機關事業單位的政工管理工作，機關事業單位政工人員的思想政治工作是基礎。在教育過程中，要堅持個性化原則，其理念為以人為本，針對不同的人有效地開展政治教育工作。對于規模較大的事業部門而言，還要在黨組織內部定期召開會議，交流和溝通思想，做好政治思想工作。

二、當前機關事業單位政工管理工作存在的問題

（一）沒有健全企業政工管理制度體系

一是部分機關事業單位部門領導覺得政工管理不是非常重要，所以沒有盡全力去做好政工管理工作，只是將其做到符合要求，更別提建設和管理政工隊伍了。二是目前我國并沒有切實可行的制度來約束機關事業單位政工管理，考核和獎勵制度也與部門實際并不匹配，沒有從根本上調動政工管理者的工作積極性，而且政工工作人員的思想覺悟也不是特別高。三是機關事業單位各部門之間的關系較為分散，合作和交流也不緊密。事實上，作為一個整體，機關事業單位承擔著非常重要的功能，然而由于一些不可控因素其產生了小團體主義思想，阻礙了當前機關事業單位政工工作的全面深入開展。

（二）政工管理浮于表面，沒有得到應有的重視

機關事業單位管理者往往將工作重點放在各自負責的主要工作內容上，不夠重視政工管理，導致職工管理浮于表面。正是由于部門管理者不重視政工工作，很多崗位即便設立了也跟沒有設立一樣，并沒有發揮應有的作用。究其根本是機關事業單位管理者認為，政工工作并沒有什么實際作用，所以對此也不是很重視。

（三）機關事業單位政工管理方法較為陳舊

對于機關事業單位而言，管理工作能否順利開展，起決定性作用的便是政工管理方法，其能夠最大限度地完成既定目標。然而，在實際工作中，限制政工管理的因素有很多，最主要的就是當前機關事業單位的政工管理方法較為陳舊，不符合時代要求，很難順利開展相關工作。

三、探析新形勢下機關事業單位政工管理的新辦法

（一）創新機關事業單位政工管理理念和方法

對于機關事業單位而言，要想發展其政工管理工作，最重要的內容就是有效結合各部門的具體工作。因此，在開展政工工作時，機關事業單位要始終堅持科學發展觀，將以人為本作為最基本原則，吸引各類優秀人才。同時，還要重點加大政工管理人才隊伍的建設力度，使最新建立的政工管理考核制度、激勵政策與部門實際相符。特別是在培養政工人才時，部門管理者要基于實際并充分結合人才成長背景，儲備大量優秀人才。在此基礎上，機關事業單位管理者要通過切實可行的措施提高對政工工作者的認可度，引起重視，最終有效提高政工人員的企業歸屬感，使其更忠誠地為人民服務。

（二）加大機關事業單位政工工作的管理力度

作為機關事業單位，只有進一步解放思想，踏實做好各項工作，才能逐步適應社會變化，而有效開展政工管理工作的關鍵就是政工管理干部。所以，作為機關事業單位的政工管理干部要從思想層面上充分認識到政工管理工作的重要性，并認真落到實處。

（三）推動主題活動的開展

作為機關事業單位，要想適應當前要求，在開展政工工作時就要堅持創新，致力于改變傳統模式，并通過開展多種豐富多彩的主題活動調動員工參與活動的積極性。開展這些主題活動既有利于精神文明理念、傳統文化的弘揚，也能將社會主義核心價值觀充分體現出來。要想做好機關事業單位人事政工管理工作，就要立足實際，不斷創新和探索管理政工的方法，這樣才能更好地發展。

四、結語

機關事業單位政工管理工作是一個非常復雜和長期的過程，并不能一蹴而就，而是貫穿工作的各個環節和流程。進入新時代，機關事業單位唯一要做的就是高度重視政工工作，及時汲取新觀念和新理念，并充分結合政工和管理實際將正確的政治思想傳達給部門員工。這不僅有利于機關事業單位向心力和凝聚力的增強，還能實現其長期穩定發展。

（作者單位為龍山縣道路運輸管理所）

參考文獻

[1] 劉強.淺談如何全面做好人事政工管理工作[J].城市建設理論研究（電子版），2013（24）.

[2] 胡小麗.如何全面做好人事政工管理工作[J].今日財富（中國知識產權），2017（3）.