一、項目背景
近年來,大修廠由于新招青工較多,對現崗位的技術規范、操作流程離標準化、規范化要求還有一定差距,為了營造學規范、用規范的氛圍,結合5S管理工作,以“展示真我風采”為目的,根據各車間工種特點開展了一系列的技術練兵活動,使勞動競賽經常化、制度化和規范化,最終有力推動企業的全面進步和發展。我們希望充分利用企業的技術優勢,把勞動競賽作為激發職工創造活力的重要載體,改進和創新勞動競賽方式和方法,把業務技術學習、崗位練兵、技術比武和技術攻關有機地納入到勞動競賽之中,著眼于提高工作技能、提高經濟效益、提高勞動生產率。通過競賽,以點帶面,努力造就一支掌握現代科學技術、具有較高勞動技術能力,技術精湛,業務嫻熟的新型職工隊伍。
二、項目內容
以“展示真我風采”為主題,開展一系列技術練兵活動。這項活動于2013年啟動:2013年在一車間四個小組開展了單向閥修理、離合器助力器修理、變速箱裝配和起動機修理四個手動操作項目;2014年在三、四車間舉辦了一場制作配件盒的比賽;2015年5月組織全廠35歲以下所有管理人員及車間部分青工,開展了辦公自動技能比賽;2015年9月在三、四車間開展主題為車身修理的技術練兵;2016年9月在一、二車間開展起動機、發電機、制動總泵、后分泵、制動鉗、離合器分泵的修理和變速箱拆裝比賽。
三、項目舉措
1.組織保障有力。成立了技術練兵活動領導小組,設置了技術練兵活動辦公室,廠工會多次組織車間管理人員、班組長、檢驗科檢驗員、技術科技術人員、組宣科等有關人員召開聯席會議,討論項目設置、實施、前期準備、比賽現場控制、裁判等方面的工作,下發了開展練兵活動的紅頭文件,并對活動的工作安排進行了詳細分工。通過與班組的共同協商,結合生產任務的安排,確定比賽項目的方案。并對每個項目進行了現場實測,記錄修理、裝配、檢測的時間。鑒于設備局限,對幾名選手同時進行比賽,預計會出現部分瓶頸工序,我們將其改為分兩批進行。通過這些事先的局部調整,使整個比賽過程井然有序。
2.宣傳動員有序。組織大家學習,明確競賽意義、目標和要求,做到知曉率達100%。同時,利用黑板報、宣傳櫥窗等工具進行廣泛宣傳,營造了濃烈的競賽氛圍,全體職工摩拳擦掌,積極投身到勞動競賽的熱潮中去。有些青工是進廠后第一次參加這樣的活動,都希望能通過競賽展示自己的風采。
3.指導督辦有方。在技術廠長帶領下,檢驗科、技術科制定競賽要點、操作規范等技術文件,擬訂了筆試復習題、試卷,制訂了技術練兵活動評分標準。通過這些文件的制定,使技術練兵活動更加規范化、標準化。競賽準備期間,對各個班組進行了清潔、整頓,使作業現場更加規范有序。
四、項目成果
1、鍛煉了職工隊伍。前兩場比賽,使一線青工對作業規范、作業流程有了進一步掌握,理論水平和實踐技能都有一定程度的提高。通過辦公自動化競賽使得員工熟練掌握計算機軟件應用知識,促進我廠辦公人員提升辦公水平和服務管理技能,激勵大家立足崗位,更好地履行服務和管理職責,從而進一步加強管理隊伍建設。
“展示真我風采”系列技術練兵活動讓參賽選手在比賽中學習,在學習中比賽,使自我檢驗與不斷完善較好地結合在一起,并通過激勵政策,激發了大家學技術的積極性,真正達到了技能大賽的預期目的。
2、促進生產現場改觀
通過競賽活動,我們不僅鍛煉了隊伍,增強了團隊凝聚力,更大的收獲也是我們意料之外的收獲就是生產方式和作業現場的極大改進,尤其是一車間底盤組,他們不僅圍繞提高產品質量、做好安全生產、理順了工作操作流程,把變速箱修理分解為:拆解、清洗、主軸維修、副軸維修、大蓋維修、裝配、校試等幾大工位,每個工位的技術要點和關鍵點全部標出,使維修更加系統,規范作業方式。結合比賽底盤組還進行了一些工藝上的改進,對照明方式進行了改進,安裝了照明燈,保證了每個工作臺的照明;針對氣管落地,既影響文明生產,又存在安全隱患的問題,制作了氣管架;在生產廠長、三車間的幫助下,設計制作了9輛工藝小車,用于放置主軸、副軸等工件,使工件不落地,以保持地面及工件的整潔;使作業現場更加規范有序。
3、產品質量得到提高
通過這一系列展示真我風采競賽活動,讓大家增強了質量意識,提高了修理技能,最終使我廠產品修理質量得到大幅提升。
五、一點感悟
這一系列的“展示真我風采”系列技術練兵活動成效顯著,大大超出我們的預期,使我們認識到所有工作只有落到實處,必然會得到職工的積極響應和支持,只有充分發揮全體職工的積極性、主動性,集思廣益,我們的工作才能做得更好。活動有利于企業發現、挖掘各種人才,激發職工學習的熱情,也增加了各工種相互交流的機會,為企業培養復合型人才,讓職工掌握熟悉多項勞動技能創造了條件,為企業的健康發展,創建和諧企業打下了良好的基礎。
作者簡介
張彧卉 出生于1989年12月28日 女 漢族 南京人 本科學歷 初級政工師
(作者單位:南京江南公交客運有限公司大修廠)