王婷婷 王超群 劉 敏 祖 莉
目前國內高職院校在護生實習前均開展護理實訓項目,但大部分僅是基礎,內、外、婦、兒等護理專科技術的單項訓練,忽視學科之間的相互關聯,缺乏基于職業崗位的綜合訓練,護生進入實習后很難適應,不能系統化地完成護理崗位工作[1]。因此教學改革應以護士職業能力為導向[2],提高護生學習的積極性和主動性,培養護生分析問題和解決問題的能力,有助于形成護理職業綜合能力。
1.1 一般資料 選取我院2014級、2015級共2個年級的高職護理專業學生,每個年級隨即選取6個班級,按照自愿參加原則對學生進行問卷調查,獲18~24歲護生調查問卷500份。其中2014級護生250人,男生36人,女生214人;2015級護生250名,男生42人,女生208人。平均年齡(21±1.99)歲。
1.2 方法
1.2.1 組建教學團隊 教學團隊由臨床護理專家、專任教師組成。臨床護理專家均是從事護理工作滿15年以上,指導實習生和新護士5屆以上的;專任教師是從事基礎護理技術、內外婦兒護理教學,且從事教學工作至少6年以上的,其中專任骨干教師為從事教學工作至少10年以上,并多次參加教學改革課題研究或精品課程建設。
1.2.2 護理綜合實訓項目設計 護理綜合實訓采用項目引領,任務驅動的教學方法[3],聘請臨床護理專家和專任教師,根據臨床典型病例組織討論,模擬臨床護理真實情境。護理綜合實訓內容涵蓋內、外、婦、兒、護理禮儀、溝通、急救護理、護理法規等課程。第四學期開設護理綜合實訓項目,實訓前一周發放護理綜合實訓手冊,內容有學習目標、案例、醫囑、護理任務等方面。護生分為5~6人為一組,課前護生根據案例學習相關的理論知識,小組成員相互討論,提出評估、診斷、計劃、措施、健康宣教等內容,然后在模擬病房護生以小組為單位,進行角色扮演。課堂上,護生接診患者時評估其病情,與患者家屬進行溝通交流,根據病人的病情選擇技能項目;教師對護生情境演練進行提示或指導,糾正不規范的操作。訓練結束后,教師引導學生進行自評、互評,最后教師進行點評總結,指出不足或需要改進的地方。課后教師鼓勵學生加強訓練。如胸外傷患者的護理:①情境一:入院護理,包括護士安置患者合適體位,進行傷情的初步判斷,通知醫生,測量患者生命體征,與患者家屬溝通、交流。②情境二:接診救治,包括止血和包扎、胸腔閉式引流護理、吸氧、靜脈輸液、填寫各種記錄單等護理技術。③情境三:出院護理:包括疾病知識指導、休息與活動指導、飲食指導、用藥指導、自我監測指導等內容。
1.3 評價方法 護理綜合實訓結束后,采用《護理綜合實訓效果評價》問卷[4]。本問卷有綜合實訓效果、綜合訓練方法反饋意見、綜合訓練內容反饋意見等40個項目,每個項目分3個等級,分別為滿意、一般、差。護生臨床實習2個月后,采用《實習護生綜合能力評價》調查問卷,請臨床帶教老師對護生進行綜合能力評價,內容包括護生團隊配合、臨床適應能力、反饋意見等10個項目。
1.4 統計學方法 使用EpiData 3.0建立數據庫,邏輯糾錯無誤后,應用SPSS 19.0軟件進行分析。使用的統計方法主要有描述性統計分析、χ2檢驗等,以P<0.05為差異具有統計學意義。
2.1 護理綜合實訓項目開設前與開設后護生護理綜合實訓技能成績 2014級護生、2015級護生護理綜合實訓后成績均高于實訓前成績,差異均具有統計學意義(P<0.05)。見表1。
表1 實訓課程開設前后護理綜合實訓成績比較,分)

表1 實訓課程開設前后護理綜合實訓成績比較,分)
組別 n 2014級護生 2015級護生理論成績 操作成績 理論成績 操作成績實訓前 25066.21±9.3873.21±8.1471.14±8.09877.36±7.90實訓后 25073.69±7.9877.60±5.59 78.46±6.8981.72±5.91 t -9.605 -7.028 -10.886 -6.991 P<0.01 <0.01 <0.01 <0.01
2.2 護生對護理綜合實訓效果評價 護生對護理綜合實訓普遍反映較好。在2014級研究對象中,100%的護生表示護理綜合訓練提高了護理綜合技能、培養了團隊協作精神;在2015級研究對象中,100%的護生表示護理綜合訓練發現自己知識技能不足、提高了護理綜合技能、提高了觀察判斷能力、培養了團隊協作精神。見表2。

表2 護生對護理綜合實訓效果的評價 例(%)
2.3 臨床帶教老師對護生綜合能力的評價 臨床實習2個月后,隨即抽取135名臨床帶教老師對護生進行綜合能力評價。2014級護生臨床適應能力和健康教育能力表現較好;2015級護生團隊合作能力、臨床適應能力、健康教育能力表現較好。見表3。

表3 臨床帶教老師對護生臨床綜合能力的評價 例(%)
3.1 體現了高職高專教育理念 在傳統方法授課中,理論教學與實驗教學分開,護生只簡單地掌握操作流程,理論與實踐不能相結合。護理綜合實訓是基于護士職業能力培養,它以臨床典型案例為引領,設計若干任務,由單一技能訓練到綜合訓練的多項學習任務,貼近臨床,突出護生職業能力的培養[5],體現了高職高專特色。
3.2 提高了護生臨床綜合能力 護理綜合實訓模擬臨床真實情境,體現患者從入院到出院的治療護理過程,小組成員通過討論、配合,進行角色演練,調動護生練習的積極性和主動性,使護生有身臨其境的感覺[6]。課后護生自評互評,教師引導護生反思,提高護生綜合運用知識的能力。在護理綜合訓練中,護生通過角色互換,學會了與不同護理對象進行溝通,培養了護生溝通交流能力和團隊配合精神,使個體競爭轉變為小組競爭。護理綜合實訓縮短了課堂教學與臨床實踐的距離,縮短了護生臨床適應期。
3.3 護理綜合實訓設計內容、方法及難度需進一步完善 護理綜合實訓是建立在單項實訓基礎上,是經過反復臨床調研的綜合性提高實訓,實訓設計既需根據高職高專護生素質現狀進行調整,還需提高護生知識和技能掌握的廣度和深度。對綜合實訓也需要不斷完善教學內容、教學方法及考核形式[7]。同時護理教師自身綜合能力需進一步加強。綜合實訓設計仍需深入研討,使護理教育達到新高度。