黨務動漫化——用文創思維做黨建的探索與實踐

【摘 要】 在全新的信息時代，新媒體傳播方式之一——動漫為新時期的黨建工作開展帶來了新的生機與活力。如何有效利用動漫形式來開展黨建工作將成為黨建理論和實踐的新興、潮流渠道。本文主要探索用文創思維來開展黨建工作，利用動漫表現形式來推動、加強和優化黨建宣傳推廣工作，以具有特色的形式來提高黨員的思想建設，并從動漫傳播在黨建工作中的特色、影響力和運用三個層面，提出新時期黨建工作的創新品牌、創新理論、創新模式，推動全產業鏈探索與升級。

【關鍵詞】 動漫黨建 文創思維 新模

忽如一夜春風來，改革的浪潮席卷了整個人類社會，我們也隨之進入了全新的信息化時代。動漫作為新媒體的傳播方式之一，給新時代的黨建工作帶來了一個難得的發展契機。現如今，以動漫為形式來進行媒體傳播已經越來越普及，我們不僅能夠在電視網路等媒體上看到它的身影，甚至還能發現它已經成為了中國官方開展政治傳播的一個重要方式。黨的十九大報告中明確地提出了新時代黨的建設總要求和8個方面的重點任務，其中很多方面都與非公企業黨建工作密切相關、緊密相聯。而用“動漫+黨建”的創新性理念，無疑是給單調的黨建工作注入了一絲新的生機，更是有效地觸動了黨建工作新思維的萌發。

一、創新黨建工作模式——兼顧“陳”與“新”

目前大多數企業的員工都是80后、90后，他們不僅是企業的創新型人才，更是推進企業向前發展的源動力。而傳統黨建形式單調，基本上就是一個模式——集中學習，硬性灌輸；內容單一。往往是照本宣科，以讀報紙、學文件為主，不結合實際，缺乏應有的靈活性、針對性、生動性、趣味性，以致于無法滿足這群年輕人的需求。若企業仍保持傳統的黨建工作模式，跟不上互聯網發展的步伐，就很難占領員工思想的制高點，發揮引領輿論的作用。

新時代的黨建工作要想贏得年輕人們的認可和青睞，就必須在思維上與之“同頻共振”，真正地去了解他們想什么、要什么，從而找到黨建工作與企業、員工發展的“黃金對接點”，幫助他們想“點子”，找“路子”，補“腦子”，強“身子”，將黨建工作融入企業、黨員、員工乃至社會的需求當中，才能把更多的黨員拉進來，把群眾吸過來，把黨組織壯大起來。

功夫動漫為了滿足公司年輕黨員的需求，結合自身優勢，在黨建工作中注入“文創思維”，用文創獨特的表現手法去開展黨建工作，支部書記林黨政先生更是創新性地提出了“黨務動漫化”的全新理念，在保留“三會一課”、民主生活會、定期上黨課等傳統黨建內容的基礎上進行形式上的創新，將傳統工作方法與新模式進行深度的融合，開啟了黨建創新工作的新世界大門。那么他們是怎么去牢牢抓住年輕人的“胃口”呢？

二、動漫黨建內涵建設——融匯“體”與“魂”

所謂動漫，就是通過制作，使一些有或無生命的東西擬人化、夸張化，賦予其人類的一切感情、動作。以動漫作為表現形式，有新穎、節奏明快、內容貼切、警示深刻等特點。

功夫動漫黨支部與時俱進，把握時代發展動向，以動漫為載體，用動漫的視覺性語言來表現嚴肅的黨建工作內容，對嚴肅的黨政建設內容進行卡通化的處理，把黨建教育內容用視覺化和感性化的方式展現出來，牢牢地抓住了年輕黨員和群眾的眼球，實現黨建內容傳播的愉悅化、可愛化、親近化。

（一）以黨建文化引領企業文化建設

文化興，則國運興；文化強，即民族強。在十九大報告中，習近平總書記就指出了，文化是一個國家、一個民族的靈魂。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。一個優秀的企業文化就必須堅持以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業實際融入社會主義核心價值觀，讓其在企業落地生根，在每一個員工心中開花結果。

功夫動漫黨支部不忘初心，牢記“文化強國中國夢”的“笨”夢想，通過結合企業“笨文化”和挖掘年輕黨員需求，在上墻材料、宣傳欄、公共設施的布置創作中加入動漫化黨建元素標識，在每個細節推行“動漫微黨建”，在年輕員工中實現“潤物細無聲”的宣導與教育作用。

1、推行“微黨建”，巧用動漫黨建元素重新包裝設計公司外圍閑置道路景觀，打造集黨建、工建、團建為一體的“黨工團一條街”，向黨員、員工和合作企業等多層次、多角度地展示公司黨建風采。

2、建立“微陣地”，充分利用公司場地，在員工區設置“黨員先鋒崗”，引導黨員自覺發揮先鋒模范作用；在走廊過道設置“黨員亮諾墻”，組織黨員公開承諾亮諾履職；在休息區設置“功夫夢想墻”，號召黨員“一對一”認領員工“微夢想”，幫助群眾排憂解難。

可以說，功夫動漫正是將企業黨建工作與企業文化相融合，發揮企業黨建工作與企業文化的互利效應，從而增強了黨的思想建設、組織建設、法律建設以及反腐倡廉建設，還對企業文化的發展起到引領、帶頭、保護、模范和鼓勵作用。除此之外，通過企業文化發展，更是促進了職工群眾價值觀的改變，充分發揮了企業黨委組織的凝聚力；通過企業組織的文化創新活動，形成了優秀的企業文化，充分展現了基層黨組織的戰斗力。

（二）實行“微管理”，強化政治屬性。

切實履行保證監督職能，確保黨和國家方針政策在企業的貫徹執行是黨章賦予企業黨組織的重要職責。企業應該按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，把黨組織的政治核心作用貫穿于企業決策、執行、監督的全過程，把黨建工作融入企業生產經營管理的全過程。

為了確保企業經營機制的高效運轉和人才隊伍的廉潔從業、勤勉敬業，功夫動漫黨支部把企業重大決策、生產經營、人才任用等等問題的監督納入黨組織的統一領導，充分發揮企業黨委的作用、董事會的作用、經理層的作用、監事會的作用，并進行了一系列細致全面的“微管理”：

1、規范企業廉潔運營。為了以黨的紀律性帶動企業廉政文化的發展，以黨的嚴肅性杜絕不正之風的蔓延，以黨的公正性監督每個功夫家族成員的行為規范，功夫動漫黨支部組建了“功夫廉政公署”，制定推行《功夫動漫職員廉潔自律準則》，組織企業管理層、銷售代表、服務供應商簽訂《廉潔自律承諾書》，推動企業依法經營、員工依法辦事。開展廉政微教育，將廉政培訓作為員工入職培訓必修課，并在公司定期開展廉政微故事和廉潔微心得分享活動，營造風清氣正的辦公環境。“身有正氣，不言自威”，在“廉政公署”成立半年以來，已累計為企業節約采購成本306681.2元。

2、推行員工星級考評。結合《鯉城區黨員先鋒指數分類考評管理辦法》（非公有制企業和社會組織類）和《功夫動漫員工管理辦法》，建立功夫動漫黨員/員工考核體系，設定黨性修養、學習提高、開展工作、聯系群眾、遵紀守法、作風轉變等6個基本指數（共60分）及正向（40分）、反向、歸零等3個附加指數，每季度評選1名優秀黨員/員工，每年評選1名黨員/員工先鋒，評選結果與員工的年度評價、獎勵、晉升等掛鉤，激勵員工對照標準爭先創優。

（三）開展“微服務”，實實在在做好事。

習近平總書記指出“空談誤國，實干興邦”。我們的黨建工作就需要真抓實干，不得有半點虛假和形式主義。要實現以人為本，就要有實干之“心”，自覺把黨和人民的利益放在第一位，牢記黨的宗旨，踐行黨的要求，從組織部門工作的點滴做起，實實在在為企業員工謀福利。

功夫動漫黨支部以人為本，結合黨員/員工需求，開展“微服務”，確立“為員工做好事、辦實事、解難題”的服務理念，著力提升黨員/員工的幸福指數。

1、生活服務。建立“漫客休閑咖啡吧”，豐富員工休閑娛樂設施，為全體功夫人提供一個休閑、補充能量的好去處；推出“功夫能量站”，每晚7點準時開倉放糧，為加班人員提供免費用餐服務。

2、人才服務。主動對接泉州市人才“港灣計劃”，建立以培育中國動漫領域專業人才為目標的“海西動漫研究院”，聘請動漫領域領軍人才、投資金融法律專家、管理咨詢專家以及高校專家學者作為研究院講師，為廣大青年創客提供技術指導、創業投資、政策咨詢等服務。目前已累計服務1000多名動漫從業者，孵化青年創客團隊3支，吸引來自上海、杭州的10支初創團隊長期入駐。

3、社會服務。組建功夫動漫黨支部志愿服務隊，接入所在地鯉中街道升平社區黨員志愿服務平臺，通過“居民點單、支部下單、黨員接單”的服務模式，組織黨員、員工幫助群眾實現“微心愿”。支部成立近一年來，已先后開展少兒漫畫培訓班、慰問社區孤寡老人等活動余場，為弱勢群體捐款捐物萬余元，有效喚起黨員服務意識和企業社會責任感。

三、動漫黨建“微時代”——并重“源”與“流”

隨著信息技術的快速發展，我們邁進了“互聯網+”時代，跨界融合、創新驅動、結構重塑、形式開放、連接統一，一張無形的網絡將我們的工作、生活緊密的聯系在了一起。

黨建的活動形式離不開“文創思維”，傳統的“三會一課”、“民主生活會”等灌輸式的黨建活動已經過時，只有將黨建活動與黨員群眾的文化生活、精神需求緊密結合，充分利用網絡、微博、微信等載體，開展豐富多彩、寓教于樂的黨建系列活動，一點一滴營造黨建生態，才能站穩腳跟，贏得“點贊”。

為充分利用這一資源，功夫動漫黨支部書記確立以“做先鋒，樹旗幟，融媒體，聚合力”為愿景，創新思維，打造功夫動漫“互聯網+黨建”特色品牌。

（一）開展“4V”，激活黨建“微時代”

1、“微講堂”。在信息化時代，傳統的“大班”講課、集體學習的方式已不再滿足員工學習技術知識的需求。為此，功夫動漫黨支部堅持學以實用、查漏補缺的原則，利用新媒體平臺開辦“個性訂制微講堂”，讓教學內容更合功夫人“胃口”，助力“功夫智慧工程”建設。所有員工都可以將自己在工作中的好經驗、好做法，做成精美課件上傳至公司辦公軟件釘釘中的“笨人院”，其他的員工就可以根據自己的需要進行下載學習；黨支部也會定期組織公司的動畫制作人才、創意設計人才、編輯策劃人才等進行講課并拍成視頻上傳至“笨人院”，供員工學習、傳閱。

2、“微黨課”。為激發基層黨建新活力，功夫動漫黨支部創新教育模式，充分利用“互聯網+”傳播速度快、影響面廣、資源共享的優勢，在自有網站“漫學院”開設“微黨課”專欄，結合“兩學一做”學習教育開設了習近平總書記重要講話、十九大精神、黨規黨史、黨建工作基本知識、黨內政治生活若干條例等系列課程供大家學習。同時，為了增強“微黨課”的互動性，功夫動漫黨支部在每一個課程下面都設置了留言功能，讓每一名黨員都可以進行互動交流、暢所欲言，相關專業的人員也會一對一進行解答和反饋，最后將留言內容總結點評、歸納提煉，提升上課效果。除此之外，開辦“微黨課真人秀”，鼓勵每一位黨員走上講臺，分享經驗，使普通黨員由“傾聽者”轉變為“講授者”，實現了基層黨課教育的大眾化，推動了學習型黨組織建設。

3、“微榜樣”。“火車開得快，全憑車頭帶”。功夫動漫黨支部打破傳統的榜樣選樹模式，通過開展“尋找身邊微榜樣”的活動，引導企業員工尋找身邊榜樣，發現身邊平凡人身上的閃光之處，樹立優秀員工成為榜樣，讓選樹典型的過程轉變為自覺學習、主動宣傳、努力爭做典型的過程，同時起到促使職工認真查找自身不足，努力縮小與先進典型的差距的作用。并且，為了更好地激發大家追求上進的積極性和營造“人人追求先進、事事爭當先進”的濃厚氛圍，黨支部每個季度都會根據黨員在工作中的表現和貢獻，以黨員40%、員工60%占比的投票方式來評選出一名優秀黨員，從而在公司內部樹立“讓優秀成為習慣”的觀念。

4、“微誠信”。為進一步弘揚中華民族傳統美德，提升員工誠實守信之風，打造“功夫動漫誠信工程”，黨支部大力營造“人人講誠信，事事守信用 ”的良好企業風氣，通過在公司內部投放“無人售賣機”，號召員工誠信購物，靠自覺掃碼支付取貨，做老實人，說老實話，干老實事，為功夫動漫誠信工作添磚加瓦。

（二）工作千萬里，黨建無距離

功夫動漫黨支部充分利用互聯網平臺無邊界、零距離、高速度的傳播特點，把黨建宣傳工作與新媒體相結合向縱向延伸，使每名黨員隨時隨地都能瀏覽黨建資訊、了解黨建知識、接受黨性教育。

1、打造了16款專屬的黨建QQ/微信表情，它們以呆萌有趣的“笨笨鼠”卡通形象為載體，以移動互聯網為傳播渠道，用更加接地氣的方式演繹和傳播黨建文化。其中的一個表情，笨笨鼠一手敬禮，一手高舉黨旗向前走，就是為了提醒黨員們要始終銘記那段戰火紛飛的日子，激勵年輕人用青春擁抱未來，用行動報效祖國，永遠跟著黨的步伐，為祖國的繁榮富強貢獻一份力量！

2、上線首款黨建知識闖關手游。用趣味知識競答的方式，讓參與者在不知不覺中熟記黨建文化；闖關式的游戲環節設置，更是極大地提升了參與者的互動感。功夫動漫黨支部正是利用這種多元化的表達方式來豐富黨建文化的內涵，為其注入時代新活力，使黨建文化的傳播更加深入人心。

3、開發動漫黨建微信小程序。設置“黨建陣地”、“黨建應用”、“黨建產品”、“黨建動態”、“黨建答題”五個模塊，通過發揮微信的影響力，加強宣傳動漫黨建，讓黨建工作真正“走”到黨員身邊，形成全時、全域互動的開放式格局。

四、動漫黨建工作展望——貫通“知”與“行”

改革創新是事物發展前進永恒不變的主題，時代潮流瞬息萬變，發展步伐不斷前行，黨建工作在原有的成功經驗的基礎上，不能夠止步不前，更要積極探索、緊跟步伐、改革創新、力求發展。而動漫黨建作為黨建新興模式，其萌芽、成長、發展與成熟的過程不是一蹴而就，如何在形式、內容和載體上進行創新，最終動漫黨建做成創新品牌、固化創新理論、形成創新模式，值得深入探究，更需要各方的協調努力。

功夫動漫黨支部利用其國家級動漫企業的優勢，保留傳統黨建的內容，通過運用文創思維來創新黨建內容的形式，把動漫融入到黨建工作中，用創意的設計將黨建元素應用到動漫產品當中，為其定制富有個性化的“動漫黨建”品牌，同時擁有將該種模式復制到其他地方的能力，形成了全產業鏈動漫黨建運營模式。

可以說，功夫動漫黨組織之所以能夠成功打造出“動漫+黨建”的特色品牌，主要在于他們懂得在工作中學會換位思考，站在員工的立場上體恤員工、關心員工的工作生活情況，吸引了更多的員工加入到黨組織開展的各項工作中來。同時，他們能夠及時地了解員工在工作中遇到的各種各樣的難題，讓員工感受到來自黨組織的關心，從而激發了員工的工作積極性，讓黨組織的領導作用得到更好地發揮。除此之外，他們還加強了黨組織自身的建設，善于運用創新的方式，更好地開展黨的各項工作，達到了促進企業發展的效果。

故，我們堅信，在黨建工作中融入文創的思維，用潮流的模式和真誠的行動，能夠做出更多具有實際效能的黨建成果，同時也能吸引更多人關注、支持、投入到黨建工作，創新黨建工作，發展黨建工作。

作者簡介：林黨政（1983—），男，總經理、黨支部書記/高級技工，碩士，功夫動漫股份有限公司 研究方向：文創產業運營、動漫技術創新、項目管理及非公黨建研究