淺析財務會計的內部控制

路靜

一、財務會計內部控制存在的問題

在社會發展過程中，無論是對于企業還是對于其他單位，財務會計都是十分重要的部分。財務會計的內部控制工作能夠直接影響企業和其他單位的發展。在新時代背景下，財務會計的內部控制顯現出一定的弊端，影響了財務會計的內部控制發展。因此，要想切實促進財務會計內部控制與時代背景的結合，就必須對現存財務會計內部控制中存在的問題進行深入的分析。新時代背景下，財務會計的內部控制主要存在如下問題。

（一）國內外文化沖擊嚴重

我國參與國際環境的程度明顯加深，在新時代背景下，許多企業在進行財務會計內部控制的過程中，都積極地借鑒國外一些財務會計內部控制的文化，如果運用不當則會造成兩種文化的沖擊。在文化因素的影響下，我國財務會計內部控制工作出現了一定的問題。我國一直以來都在崇尚一種集體主義精神和團隊文化意識，這樣的文化理念使得我國在財務會計內部控制的過程中積極調動了集體的力量，力求通過集體的力量來進一步進行優化和改革。但是，外國文化的流入打破了我國傳統的文化底蘊，文化的沖突在很大程度上影響了財務會計的內部控制。

（二）缺乏獨立的財務會計內部控制管理理念

對于我國的財務會計內部控制工作而言，財務會計內部管理理念注重管理、忽視制度，沒有形成完善的制度理念。傳統的財務會計內部控制管理理念影響了我國相關的財務會計內部控制系統，導致我國的財務會計內部控制與新時代不符。因此，新時期，財務會計內部控制需要結合時代要求，對我國現行的財務會計內部控制理念進行改革，使財務會計管理理念能夠得到深化，帶動財務會計管理理念的發展。

（三）缺乏人才的支持

在當今社會，人才戰略是一種較強的戰略。在我國財務會計內部控制中，人才的支持是十分必要的。但是，在我國的財務會計內部控制參與人員素質高低不齊，影響了財務會計內部控制的發展，尤其是在新時代背景下，參差不齊的財務會計內部控制人才素質影響了我國財務會計內部控制的發展。例如，我國的基層財務會計人員來源不同，具有不同的來源文化底蘊和基本素質，沒有接受過統一的培訓。要想最大限度地發揮財務會計人員的能力，就必須進行統一的培訓和管理，使高素質、專業化人才參與新時期的財務會計內部控制。

（四）信息機制不健全

在財務會計內部控制過程中，完善、健全信息機制是十分必要的，這樣才能更好地促進財務會計內部控制的發展和優化。在財務會計內部控制過程中，需要在不同的部門之間進行溝通，使有效的信息能夠在一個流暢的環境中運行，這樣才能更好地發揮優勢作用。但是，在我國的財務會計內部控制中，對于信息的重視程度不高，導致了信息的利用率也不高，信息機制呈現出不健全的狀態。例如，我國的諸多企業沒有形成一種有效的溝通機制，在不同部門和相同部門的不同員工之間沒有形成一種有效的信息協調模式。這種狀態嚴重影響了我國財務會計內部控制的發展。

（五）缺乏戰略化的指導

所謂戰略化的指導就是指將財務會計的內部控制工作作為一個長期的戰略，以財務會計內部控制的實際情況為基礎進行戰略化的部署，從而促進財務會計管理工作能夠更好地發揮優勢，提升財務會計內部控制的效力。但是，在我國的財務會計內部控制中，這種戰略化的指導一片空白，許多財務會計部門只是根據近期的財務情況進行內部控制，缺乏長期、有效的指導方案。

二、新時期財務會計內部控制的優化

（一）協調文化因素

隨著時代的發展，我國的財務會計內部控制不可避免地會觸碰到西方文化。在中西方文化的交流過程中，要積極地進行協調，避免文化沖擊影響財務會計內部控制的優化。例如，COSO框架下的“授權、監督、法治”文化，同我國的“集權、人性本善、人治”思想之間的沖突，必須處理好。協調文化因素是我國的財務會計內部控制對中西方文化進行充分利用的基礎環節，從我國財務會計內部控制對西方文化的不適應性來看，需要建立一種中西方文化的協調機制，在不改變我國現有傳統優秀文化的基礎上充分發揮西方文化的支持作用，使中西方文化能夠形成一種和諧發展的局面。

（二）創新理念

我國傳統的財務會計內部控制指導理念與新時代背景之間存在著一定的差距，這種差距在很大程度上影響了我國的財務會計內部控制，如傳統的重實體輕程序、重結果輕過程的慣性思維等。因此，要以時代發展的整體情況為背景，對財務會計內部控制進行理念創新，在保留傳統集體理念和團隊理念的基礎上進行改革，從領導層和管理層理念更新出發，以領導層的理念更新為基礎帶動其他參與人員的理念更新，從而更好地促進財務會計內部控制理念的整體創新。

（三）建立人才機制

建立完善的人才機制是新時代對財務會計內部控制提出的一個新要求。在人才競爭日趨激烈的當今社會，財務會計內部控制需要更加專業化的人才支持。首先，要有針對性地進行人才的引進，即引進符合財務會計內部控制要求的專業化人才。這樣能夠充分地展現出人才的重要性，使更多的新型人才融入財務會計內部控制體系。其次，要定期開展人才培訓。這樣能更好地促進老員工與新信息的對接，使員工的綜合素質得到提升，最終促進財務會計內部控制的發展。

（四）完善信息機制

信息機制的建立是信息化時代重要要求。在信息化時代，信息的重要性不言而喻，因此財務會計內部控制需要以信息為基礎進行多元化的創新，建立完善的信息機制。在我國社會的發展過程中，信息時代是一個嶄新的時代，財務會計內部控制需要在這樣一個嶄新的時代獲得更多發展的機會。建立完善的信息機制能夠幫助財務會計內部控制充分利用現代化信息機制，發揮信息的優勢，進而更好地帶動信息的發展和進步，使信息化成為財務會計的一個重要推動力。

（五）加強戰略化指導

在財務會計內部控制的過程中，需要結合財務會計內部控制的實際情況進行改革和創新，制定戰略化部署，使財務會計內部控制在一定戰略化部署的基礎上開展，從而使財務會計內部控制成為一個全局的事情，促進財務會計內部控制的戰略化發展。

三、總結

總之，在新時代背景下，財務會計內部控制所面臨的挑戰是復雜多變的，要想使財務會計內部控制的效能得到充分的發揮，就必須積極應對挑戰，從客觀的角度對財務會計的內部控制工作進行改革和創新，進而充分發揮企業的內部優勢，促進財務會計的內部控制取得質的飛躍。