社區文化建設中培育和壯大文化志愿者隊伍的實踐與思考

楊力豪

摘要：我國的社會經濟飛速發展，促使社區建設也獲得了相應的發展，社區文化建設是其獲得發展的靈魂所在，而社區文化的形成得益于良好的教育質量，只有實行優質的社區教育方可形成優質的社區文化，社區教育的實質是社區文化的建設。但社區文化的形成需要一個過程，在此過程中，需要諸多的外界因素共同促成社區文化的形成。其中，文化志愿者的培養與隊伍的壯大是重要的元素之一。本文就此針對社區文化建設中如何培養文化志愿者等方面的問題進行探究。

關鍵詞：社區文化建設；志愿者隊伍；實踐思考

一、前言

社區文化的形成有賴于社區居民在同一場所共同生活與實踐，該類文化的形成具有區域性以及群眾性。形成的文化中包括社區的意識、社區的人文環境以及社區情感等，文化志愿者值得是利用自身才藝技能在空余的時間，自愿為社會或他人提供藝術服務并不以收取報酬為目的的公益性活動，社區文化志愿者與一般的志愿者的不同之處在于，前者更具有專業性，因為該類志愿者強調的是為人們提供文化藝術性質的服務。而在農村基層中，文化志愿者用以開展文化服務活動的場所主要是政府部門、基層文化中心以及百姓大舞臺等，志愿者們以積極的態度投身于社區文化建設中。

二、培養文化志愿者，強大隊伍的重要性

（一）專業的文化建設隊伍中的不足獲得彌補

在進行社區文化建設的過程中，對文化志愿者進行相關的培養，壯大其中的隊伍建設，積極將來自社會四面八方的力量匯集到社區的文化建設當中，使得文化服務資源獲得有效整合，如此一來，文化志愿者的引進可有效地彌補了現階段中文化建設隊伍中的缺陷。而且，文化志愿者的注入，可有助于打破專業性人才與廣大居民的精神文需求不匹配的局面。

（二）填補社區居民的精神文化空缺

在實施社區文化建設之時引進大量的文化藝術志愿者，壯大其隊伍的建設，將有力于促進與社區文化相關的志愿活動的開展，從而使得群眾的文化需求獲得最大限度的保障，彌補了社區群眾中不同層次的精神文化追求，提升社區居民以及相關人員中包括思想道德以及科學的文化素質的有關水平，榆次同時還可以促進社區居民的相互了解，打破某些社區中居民中“老死不相往來”的僵局。

三、培養文化志愿者，強大隊伍建設的相關措施

（一）培養社區文化志愿者需要堅實基礎

在社區生活的居民，有著各種各種各樣的職業，包括退休的干部或者教師等，他們大多身體健康且各有所長，在村居以及村企中也會存在部分的文化愛好者，他們可能會具有諸如唱歌、攝影或者書法以及樂器等不同的藝術愛好，此類人員一般不懼辛苦、樂于奉獻而他們也會迫切地渴望參與到社區舉辦的各類文化活動中，以展示自己的藝術風采。為使這些文化資源獲得充分利用當地的文化中心可組織此類文化藝術的愛好者，根據他們的愛好類型分為不同的志愿小分隊，建立起健全的文化志愿者以及相關的志愿服務活動的檔案，志愿者的個人檔案包括個人的基本信息以及服務情況等，為志愿者們做好相關的系統培訓。

（二）成立志愿者之家需要加強溝通

在當地政府的幫助下，社區創建文化志愿者之家，在有條件的情況下，可建立一個相對較大的文化活動室作為平時志愿者與社區居民的活動場地，眾籌資金購買設備，例如音響樂器以及表演的服裝等，為社區文化志愿者提供寬敞明亮的活動場所，供給他們日常辦公、學習以及開展活動；將志愿者的個人風采，活動的宣傳照片進行展示。同時給其提供一個相互交流的平臺；讓來訪社區的人員都能看到文化志愿者參與的活動成果；可以利用網絡社交平臺較強志愿者的日常交流，如建立微信、QQ群以及開設文化志愿者的論壇，多種溝通渠道有利于志愿服務活動的開展。營造良好的社區文化學習以及志愿服務氛圍

（三）保障志愿者權益需要建立良好的機制

建立志愿者培訓的相關制度，需要保障志愿者的激勵機制，文化志愿者是社區文化建設的生力軍，他們提供的文化服務可推進我國的文化創新建設。文化志愿者提供的文化服務也是一種促進文化發展的新思路。因此，文化志愿者的相關權益理應獲得保護，只有這樣才能保障他們能夠保持飽滿的熱情以及高效的效率。開展多種形式的志愿文化活動活動；基層的志愿者培訓應當與農村文藝骨干培訓以及社區居民修身文藝課堂相融合，建立起完備的社區文化資金籌集方案與監督管理機制，在開展文化服務活動時，可給予其一定的餐費補貼。除了培訓與管理機制的完善，社區管理處以及政府還可隊文化志愿者實施獎勵。便于將志愿精神發揚光大，讓群眾感受到當一名文化志愿者的光榮，增強其榮譽感以及歸屬感。

（四）發揮志愿者的作用需要豐富活動的形式

文化志愿服務活動的開展需要充分依托于當地的文化活動中心、村居農村文化室等場所與文化設施。組織文化志愿者開展諸如文藝演出、經典朗誦以及道德講座等形式的服務活動。組織并引導志愿者走進老年群體活動場所或則是社區的中小學校園中，主要為空巢老人、留守兒童或者是外來的務工人員進行文藝演出等一系列的文化活動，確保各個群體的社區居民均獲得文化服務。社區可根據不同的節日組織不同形式的文化服務活動，如元宵節組織志愿者舞燈或舉行猜燈謎等；清明節可倡導志愿者開展“文明祭祀”的說唱活動；端午節則可開展以傳承端午傳統文化為主題的趣味活動；在七一建黨節或者國慶節來臨之際，組織社區的黨員志愿者以及愛好歌唱的社區居民開展合唱紅歌的活動；同時，結合學習型創新型社區進行相關活動的開展，讓社區文化志愿者帶領社區居民讀書練字，使得文化社區的形成更進一步，以促進良好生活氛圍的形成。按照“文化活動月月有，爭取年年服務不斷線”的工作方針堅持將社區文化志愿服務活動的開展貼合實際的生活；除此之外，還魁按照季節的不同開展不同的形式的活動，以充分調動社區居民的積極性。

四、培育和壯大文化志愿者隊伍的相關思考

（一）建立經費保障機制

雖然志愿者的付出是無償的，但是活動的開展需要一定的活動成本，通常情況下，社區志愿服務的開展離不開當地政府的支持與幫助。政府的文化行政部門對文化志愿者的服務需要尊重，保障志愿者的權益；落實相關的基金項目，給予社區文化建設的經費支持，促進志愿者在進行文化服務的過程中保持熱情。同時也可動員社會各界的人士，讓其為社區貢獻出自己的一份力量，加強社區、企業與媒體問的合作，爭取獲得更多途徑的支持。

（二）形成評價激勵機制

文化志愿服務屬于公益性活動，有關部門應當對他們的志愿服務工作予以激勵與肯定，調到其志愿服務的積極性，所以，政府與社區應設立一個健全的關于志愿服務的反饋機制與服務系統。推行小時制的服務認證制度，完成定量的志愿服務量且有所成效，獲得居民群眾的認可便可獲得想用的獎勵與榮譽。從志愿服務隊伍中發現典型，并做好相關的總結材料，向廣大的居民群眾樹立榜樣，弘揚志愿精神，獎勵與精神為主，輔以物質獎勵，促進文化志愿者的持續發展。

五、結語

社區文化建設可促進文化服務資源獲得有效整合，可彌補現階段中，文化建設隊伍中的缺陷。而且文化志愿者的注入，可有助于打破專業性人才與廣大居民的精神文需求不匹配的局面。培養社區文化志愿者需要堅實基礎，加強溝通成立志愿者之家，建立良好的機制保障志愿者的權益以及豐富活動的形式以促使志愿者的作用得到充分的發揮，相關的部門也需要對志愿者的志愿服務形成評價激勵機制，包括經費的支持以及志愿者的個人獎勵，研究不同類型的獎勵方法，只有這樣才能促進文化志愿者服務的長久發展，使社區文化建設獲得完善。