深化黨和國家機構改革是一場政治考驗

當前的黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局作出的重大部署，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。各級黨員干部特別是“關鍵少數”堅決擁護改革、帶頭落實改革，是確保改革方案收獲實實在在成效的重要保障。特別是單位的撤并降改和個人的進退走留在所難免，越是這樣的改革關頭，越能檢驗相關部門黨員干部的政治素質和黨性修養。

機構改革是一塊試金石，測試黨員干部的“四個意識”。牢固樹立“四個意識”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在任何時候都是第一位的。各級黨員干部應有政治覺悟和擔當，結合本單位、本部門的實際，積極主動地抓好各項改革任務的落實，嚴格遵守機構改革中的各項紀律。領導干部也應發揮改革表率作用，識大局、顧大體，正確對待個人的崗位變動、職務升降。

機構改革也是一面正容鏡，映照黨員干部的形象。黨員有黨員的樣子，干部有干部的風范，黨員干部應該“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。改革面前，廣大黨員干部必須把堅定的黨性原則放在首位，真正做到擁護改革有激情、落實改革有思路、推動改革有韌勁、實現改革有貢獻。

作為一個系統工程，機構改革還是考察識別干部的一個好時機。改革進行到哪里，干部考察的觸角不妨就延伸到哪里，近距離接觸黨員干部、實打實觀察黨員干部，在機構改革這場大考中觀其德、視其能、看其行、評其績、察其廉，全面深入地識準干部。