張 麗
(上海市復旦大學附屬婦產科醫院手術室,上海 200090)
手術室是臨床特殊技能科室,專業性強,節奏快。本院是一所三級甲等專科醫院,在引進新技術的同時,醫院的手術室護理團隊也在與時俱進的發展。加強手術室操作技能的訓練,培養高素質的手術室護士是臨床護理教學的目標[1]。為使新護士盡快適應手術室的護理工作,提高教學護理質量,實施一對一帶教,現將效果報告如下。
選取2015年10月~2017年6月新進手術室護士14名作為研究對象。其中,年齡23~32歲,平均26歲,均為本科學歷。將其隨機分為兩組。兩組在學歷、性別、年齡等一般資料方面比較,差異無統計學意義(P>0.05)。
1.2.1 實施傳統帶教
手術室新進人員由科室帶教老師進行統一培訓,制定帶教計劃。介紹工作環境,培訓規章制度、理論知識、手術操作技能及手術配合,每日不固定高年資老師帶入手術間帶教,根據護理部頒發的《新護士培訓手冊》完成各項帶教培訓內容。并統一進行考試考核,最后由護理部考核點評。
1.2.2 實施一對一帶教
1.2.2.1 帶教老師的選擇
1護師及以上職稱,本科學歷。2手術室工作大于5年。3具有豐富的理論知識和臨床操作技能,有責任心,耐心,對教學工作充滿熱情,具有良好的溝通能力。4嚴格言傳身教,規范醫療護理規程[2]。
1.2.2.2 一對一帶教的方法
(1)新護士進入手術室,由護士長安排專門一對一帶教老師,熟悉環境、格局及工作流程。(2)根據護理部頒發的《新護士培訓手冊》制定計劃。(3)講解手術室各項規章制度,掌握無菌操作原則,掌握巡回和器械護士的工作職責。(4)制定《手術室常用器械圖譜》,所有器械按照不同手術方式進行分類整理,便于新護士認知和拿取對照。(5)制定《手術室醫生手術配合集錦》,內容包含手術醫生操作習慣,常用術中物品及手術配合,供新護士參考,盡快適應手術配合。(6)帶教老師一對一進行操作技能示教:外科手消毒方法、無菌包開啟、穿脫無菌手術衣、鋪無菌臺。并當日進行復習,次日考核。(7)全天候跟帶教老師進手術房間工作,巡回護士-、器械護士一對一帶教。(8)進入值班組:講解值班組的職責、崗位重點、工作流程,新護士全程跟所帶教老師值班。
帶教老師自制“新護士學習效果調查表”從4個方面經過6個月一對一帶教后評價新護士包含工作程序、手術配合、手術室工作適應、溝通。調查表采用5級評分法,1分為很差,2分為差,3分為一般,4分為較好,5分為好。理論考核采用統一試卷,滿分100分;操作考核參照《護士崗位技能訓練50項考評指導》[4],滿分100分。
采用SPSS 19.0統計學軟件對數據進行處理析,計量資料采用t檢驗。計數資料以百分數(%)表示,采用x2檢驗。以P<0.05為差異有統計學意義。

表1 兩組新護士學習效果比較

表2 兩組新護士綜合素質情況對比
對剛進入手術室的新進護士來說,手術室充滿好奇。實施一對一帶教使新護士有問題及時與帶教老師進行交流和溝通,互相反饋。使新進護士能迅速掌握新技能和新知識,熟悉工作環境,快速進入手術室護士的角色。
一對一帶教增加了新進護士主動學習性,對每日學習的內容進行總結復習,包含各崗位工作流程、技能操作和手術配合。促進帶教老師不斷學習,提高了帶教能力。
實施一對一帶教后,新進護士對手術室知識掌握程度,溝通能力均有所提高。從而不斷完善,提高教學管理質量。
實施一對一帶教不僅提高新進護士的適應力,提高自身理論知識和操作技能,還能使帶教老師不斷完善自我,提高教學管理質量,從而提高手術室護理質量。